Неравенство на госслужбе из-за детей сотрудников?

У меня тоже в первую очередь на собеседованиях спрашивали есть ли с кем оставить ребёнка. Сразу предупреждала, что нет, и что часто болеет в саду. Конечно никого это не обрадовало, дело даже не оплате, а в том, что рабочий процесс очень сбивается, если сотрудник постоянно скачет с больничного на больничный, и его коллегам приходится самим всё разгребать (и будем откровенны - ну кто им доплатит за выполнение чужой работы, пока коллега на больничном?🤷)

У меня тоже при приеме на работу, спросили- " дети есть?", Мне тогда было 25, я такая" нет"! Мне ответ- " отлично"!

Гос/не гос, как только на стол ложиться карта «ребёнок до 8 лет» вы попадаете в конец очереди на трудоустройство 🤷🏻‍♀️ ибо всем понятно, что будет если нанять маму малыша и нет бабушек 🤷🏻‍♀️

Да, это очень неприятная ситуация. Но это всегда так, в независимости от того гос. не гос.

Я устраивалась в банк юристом. Мне было почти 27. И главный вопрос - собираюсь ли я в декрет. Я твёрдо ответила, что нет. И меня взяли, но выходить должна была через пару месяцев на декретное место. И вот через неделю оказалось, что я уже беременна🤣 так я и не поработала в банке. Потом за 2 месяца до декрета устроилась в суд. И не говорила при трудоустройстве, что беременна😅

Ну,это правильно,спросить есть ли кому помочь и тд.

Ведь нужен человек на работу,а не просто числиться🤷

Работала когда-то в интернет магазине! Ясное дело фоп не хочет устраивать меня официально! Я нашла работу официальную и уволилась. Ох жена этого фопа и смотрела на меня🙄😒.Как будто я Родину придала! Я проработала на них где месяцев 8. Вообще да, трудно устроится если нет связей и не на кого ребёнка оставить с этими болячками и карантинами.

@avo_kado, @marto4ka, не нормально вообще спрашивать что либо не касающееся компетенции и в целом работы.Но мы не заграницей,увы.

мой муж уточнял при приёме,что у него есть ребёнок и он скорей всего будет брать больничные.

Я предупреждала,что есть только я и муж.🤷всё по-честному.

Я очень понимаю, что это обидно. И мне самой приходилось отвечать на вопросы: кто будет с ребёнком. Но когда-то я работала с девочкой, которая была после декрета. Малыш все время болел. И на нам с коллегами пришлось поделить её часть работы. А это где-то минус обед, плюс скорость и стресс, плюс были ночные сдачи номеров и вместо 10 вечера мы уходили в 11. И она очень обиделась, уогда ей сказали, что она не прошла испытательный срок и под конец мне ещё накидала неприятных вещей по работе. А так да, чисто дискриминация

Блин,тут сразу вспоминается фильм "Москва слезам не верит"....ну меня просто раздражает,когда на собеседовании задают вопросы по поводу того,сколько лет ребенку и где работает муж🤮🤮🤮

Ну, просто люди иногда забывают что сами были в таком положении или могут оказаться

Детей тоже кормить нужно …