Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алия

Всем привет! Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке по работе (только устроилась)…

Всем привет!

Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке по работе (только устроилась) могут ли меня (беременную) уволить по причине того, что не прошла испытательный срок?

7

Комментарии

klochkovajulia71

juli

Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)

Нет. Ст 70 ТК РФ

Отметок «Нравится»: 1
klochkovajulia71

juli

Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)

После предоставления справки о беременности , вас работодатель обязан перевести на постоянную работу.

А так насчёт расторжения труд договора - это 261 ТК РФ

Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Отметок «Нравится»: 0
aliyusha1

Алия

спасибо за подробный ответ

Отметок «Нравится»: 1
nika_dz

Ника

В ожидании первенца

Если вы на испытательном сроке, то вы в принципе не устроены еще получается

Отметок «Нравится»: 0
aliyusha1

Алия

Нет, устроена, трудовой договор заключён

Отметок «Нравится»: 0
nika_dz

Ника

В ожидании первенца

если официально всё провели уже, то не могут. А если не провели, без проблем

Отметок «Нравится»: 1
zharkova_o_y

Ольга

Мама дочки (3 года), беременна (18 нед.)

Нет не могут до момента пока не выйдете из декрета. Потом могут)

Отметок «Нравится»: 0