alena2315
Алена·Мама двоих (3 года, 9 лет)
Как будут платить зарплату после декрета?
Можно я поразмышляю вслух?🤔 Скорее всего будет много текста, но если кто-то подключится с советом, будет круто. 🙏
Я всё переживаю по поводу работы. 😐
Я с 31 числа официально в декрете. Весь январь я проработала полные смены почти, будучи на сессии.
Сейчас, с сегодняшнего дня, мне делают удалёнку, что бы я могла работать из дома. НО каким образом мне будут платить - загадка века, ни кто еще не знает. Только озвучили, что это будет 70% от ЗП. Потому, что есть обязанность у меня оформлять документы с обязатеной подписью и печатью день в день, что бы вывезти детали с предприятия. Эту обязанность, НЕ ВСЮ, ТОЛЬКО ПОДПИСАНИЕ ДОКУМЕНТОВ, переложат на мою коллегу и получается, она будет получать часть моей зп почти даром. Оформлять документы буду я удаленно. Она не соглашается делать это за 100 р/день. На минуточку, это 3000 в месяц. А 30% от моей ЗП, это 9000.... К ее ставке ведущего менеджера. Я просто менеджер.
Я не понимаю, почему я не стала торговаться сегодня. Наверно просто потому, что я не привыкла к такому виду рабоче-рыночных отношений. Я считаю, что руководитель сам должен решать кому сколько платить.... Не знаю.
Но и так же я понимаю, что даже 20к в месяц мне будут далеко не лишние. Срок мне не озвучили, на который мне удаленку сделают, сказали пока сама не решишь остановиться. Дк это получается я до дня родов могу удаленно-то работать. А потом сразу выходить на работу, потому что по закону имею полное право на 32 часа (?) в неделю, если не ошибаюсь.
Девочки, может, кто из юристов это прочитает? Подскажите как быть? Может, дополнительное соглашение самостоятельно составить и отправить на работу? Не хочется мне "прогореть" в этом отношении.
Городок у нас маленький, все прекрасно знают, какой дурдом на нашем предприятии творится и работать, конечно же, никто не идет на мое место... Я за руководителями ходила месяц(!), Напоминала, что мне скоро в декрет и надо что-нибудь решать с этим. Никто не шевелился. Да и сейчас особо не шевелятся.... Я одна переживаю за свою работу видимо🤔😔
Тем, кто прочёл, большое спасибо!
А кто советом поможет - спасибо вдвойне!💥🙏😁
Я всё переживаю по поводу работы. 😐
Я с 31 числа официально в декрете. Весь январь я проработала полные смены почти, будучи на сессии.
Сейчас, с сегодняшнего дня, мне делают удалёнку, что бы я могла работать из дома. НО каким образом мне будут платить - загадка века, ни кто еще не знает. Только озвучили, что это будет 70% от ЗП. Потому, что есть обязанность у меня оформлять документы с обязатеной подписью и печатью день в день, что бы вывезти детали с предприятия. Эту обязанность, НЕ ВСЮ, ТОЛЬКО ПОДПИСАНИЕ ДОКУМЕНТОВ, переложат на мою коллегу и получается, она будет получать часть моей зп почти даром. Оформлять документы буду я удаленно. Она не соглашается делать это за 100 р/день. На минуточку, это 3000 в месяц. А 30% от моей ЗП, это 9000.... К ее ставке ведущего менеджера. Я просто менеджер.
Я не понимаю, почему я не стала торговаться сегодня. Наверно просто потому, что я не привыкла к такому виду рабоче-рыночных отношений. Я считаю, что руководитель сам должен решать кому сколько платить.... Не знаю.
Но и так же я понимаю, что даже 20к в месяц мне будут далеко не лишние. Срок мне не озвучили, на который мне удаленку сделают, сказали пока сама не решишь остановиться. Дк это получается я до дня родов могу удаленно-то работать. А потом сразу выходить на работу, потому что по закону имею полное право на 32 часа (?) в неделю, если не ошибаюсь.
Девочки, может, кто из юристов это прочитает? Подскажите как быть? Может, дополнительное соглашение самостоятельно составить и отправить на работу? Не хочется мне "прогореть" в этом отношении.
Городок у нас маленький, все прекрасно знают, какой дурдом на нашем предприятии творится и работать, конечно же, никто не идет на мое место... Я за руководителями ходила месяц(!), Напоминала, что мне скоро в декрет и надо что-нибудь решать с этим. Никто не шевелился. Да и сейчас особо не шевелятся.... Я одна переживаю за свою работу видимо🤔😔
Тем, кто прочёл, большое спасибо!
А кто советом поможет - спасибо вдвойне!💥🙏😁
03.02.2022
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Елена Ганцева·Мама двоих (4 года, 6 лет)
Смотрите, вы сейчас 140 дней на больничном. Нельзя одновременно работать и больничный получать, только в конверте. После 140 дней можете на пол ставки устроиться и получать декретные.
03.02.2022 Нравится Ответить
Это в корне не правильный подход, "руководитель сам должен решать кому сколько платить".
У Вас с работодателем рыночные отношения, Вы делаете работу, руководитель Вам за это деньги.
Не за спасибо и красивые глаза, а за работу.
Ему по большому счету вообще пофиг, как Вы с коллегой там договоритесь. Грубо говоря, у него есть фонд зарплаты на вас двоих 50 тыс рублей. А как вы там поделите - ему без разницы, почему он должен ещё об этом заморачиваться?
Вам остаётся договариваться с коллегой, что она часть функционала будет брать на себя.
К слову, если б я была офисным сотрудником, я бы не согласилась на дополнительную суету за 100 рублей в день
У Вас с работодателем рыночные отношения, Вы делаете работу, руководитель Вам за это деньги.
Не за спасибо и красивые глаза, а за работу.
Ему по большому счету вообще пофиг, как Вы с коллегой там договоритесь. Грубо говоря, у него есть фонд зарплаты на вас двоих 50 тыс рублей. А как вы там поделите - ему без разницы, почему он должен ещё об этом заморачиваться?
Вам остаётся договариваться с коллегой, что она часть функционала будет брать на себя.
К слову, если б я была офисным сотрудником, я бы не согласилась на дополнительную суету за 100 рублей в день
03.02.2022 Нравится Ответить
Я с ней не договаривалась. Это сделало начальство за меня. 30% от ЗП только за то, что ты встал и два раза прошёлся по зданию? Не суть. Мне не жалко, в принципе-то. Вопрос в другом: как обезопасить себя от "спасибо, поработала и пока без оплаты".? Допсоглашение самой составить? Или дождаться бумажки от предприятия?
03.02.2022 Нравится Ответить
@alena2315 поняла теперь. Ну тогда вопрос исчерпан по поводу суммы. Вам 70% ей 30%.
По поводу оплаты - это уже к руководству, спросить, как и в какие сроки будут осуществляться выплаты, официально или в конверте. Исходя из этого принимать решение.
Если в конверте, то какое допсоглашение Вы сможете сделать? Допсоглашение к трудовому договору? Ну так Вы официально в декрете, и у Вас есть официальные отчисления
По поводу оплаты - это уже к руководству, спросить, как и в какие сроки будут осуществляться выплаты, официально или в конверте. Исходя из этого принимать решение.
Если в конверте, то какое допсоглашение Вы сможете сделать? Допсоглашение к трудовому договору? Ну так Вы официально в декрете, и у Вас есть официальные отчисления
03.02.2022 Нравится Ответить
@ananas4 либо сделать какой то внутренний договор, что я такая то такая то выполняю такую то работу,
И работодатель такой-то обязан выплатить мне такую то сумму за эту работу.
В любом случае, сначала спросить по поводу бумажки у начальства
И работодатель такой-то обязан выплатить мне такую то сумму за эту работу.
В любом случае, сначала спросить по поводу бумажки у начальства
03.02.2022 Нравится Ответить
Ну круто. Они в декрете вас озадачили. Я вот тоже уже несколько раз задавала вопрос по поводу замены. Ждут кандидатуру от зама директора, должна была ещё в январе выйти на стажировку и до сих пор нет. Вот так вот до ждут, а мне потом отдувайся. Я себе приберегла пару резюме. У вас как на работе устроенно каждый сам себе замену ищет?
03.02.2022 Нравится Ответить
У нас уже ищут замену все, кому не лень)) реально. Потому что никто не хочет возвращаться на бывшее место работы, либо идти работать к нам (( да и у начальства запросы нехилые... Я в принципе работать то не против. Мне лишняя денежка не помешает, т.к. я буду с двумя детьми одна. Старший в школу пойдет осенью.... Мне б просто понять не обманут ли.... Все равно с бумажкой как то спокойнее спится)
03.02.2022 Нравится Ответить
@alena2315 конечно оформляете всё если у вас там такое. В консультанте почитайте и юриста бы по трудовым спорам, что бы грамотно оформить.
03.02.2022 Нравится Ответить
@dyuymovochka24 вот и надеюсь, что кто-нибудь из юристов прочтет)
03.02.2022 Нравится Ответить
Читайте также