Как оформить отпуск менее чем через 6 месяцев работы?
Девочки, всем доброй ночи. Такой вопрос, кто нибудь оформлял ежегодный оплачиваемый отпуск в организации, имея стаж на данном месте работы менее 6 месяцев. Статья 260 ТК РФ гласит о том что у нас есть такое право. Интересно, как это происходит на практике?
Комментарии
@ismolakova02 вот вот, у меня так же было, так они выставили все, как будто с их кармана хочу взять)
@ismolakova02 и я так думала, ко мне относились с пантмантем, типа поддерживали
А потом как начала на больничные ходить по состоянию здоровья, сразу хреновая стала
Лицемерие капец
А потом и вовсе раз ругались, я с тех пор ребёнка в сад вожу и думаю, лишь бы никого не встретить
В нормальных организациях разговариваете с руководителем и отдела кадров, по первому скринингу считаете 30 неделю, потом кадры считают сколько у вас накопилось дней, 1 месяц работы(2,33 дня отпуска) и вы заранее его берёте без проблем)
@marykon744, да, прошу прощения, ошиблась.
@ann_anneta_ тоесть всё таки имею право на отпуск до 28 дней?
@ismolakova02, можете авансом, но потом после выхода с декрета, нужно будет их отработать . Уточните в вашей бухгалтерии и отделе кадров🙂
Я оформляла, меня пытались не пиустить и врали, что на самом деле я не имею на это права
Я сказала, что позвонила в трудовую (так и было) и все я имею
В итоге через скандал дали никуда не делись
И авансом получилось всего 5 дней, а столько нервов
Так что вперёд)