Девочки я сейчас хочу прервать отпуск по уходу , взять оплачиваемый отпуск, и сново уйти по уходу . Мне на работе прислали шаблон заявления на отпуск , но причём тут увольнение я что то не понимаю . Объясните мне ))
Комментарии
Работодатель подстраховывается. На случай если вы решите уволиться раньше окончания вашего личного рабочего года, а отпуск за этот год уже отгуляете авансом, работодатель вычтет стоимость не отработанных отпускных дней при окончательном расчёте. То есть это как компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, только в другую сторону) Просто без вашего заявления вычесть сумму вашего долга работодатель не сможет, поэтому вас просят заранее на всякий случай написать.
Я тоже сейчас хочу так сделать. Знаю, что должна написать заявление на принятия в должность с досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Потом пишу на основной годовой отпуск. И после выхода их основного отпуска опять на отпуск по уходу за ребёнком. У нас все это происходит в 3 этапа.
У Вас второй абзац звучит как страховка начальства в случае вашего увольнения и что бы потом не было денежных претензий (видимо был горький опыт)
Ну или перепутали , или очень тонко намекнули. Хотя, возможно что у вас сменилось юр. Лицо , и вас уволят из одного и примут в другом , в котором и пойдёте в отпуск. Но выплатят перед этим все дни.
Это форма на случай если берете отпуск авансом за ещё не отработанный срок. Вы хотите взять отпуск который у вас уже есть?