Девы, вопрос такой, может кто сталкивался) в декрет я 25.04, ежегодного отпуска у меня 15 дней+ в кадрах сказали что за период больничного в 140 дней у меня накопится еще 15 дней отпуска, итого 30 дней могу взять перед уходом, но смущает то, что я как бы должная компании остаюсь? И если по окончанию ухода за ребенком, я не выйду обратно работать, с меня вычтут эти дни в деньгах? Начиталась в интернете и запуталась( в кадрах на работе путем не объясняют
Комментарии
Вы помое бир можете выйти в отпуск, а потом отпуск по уходу за ребёнком. Вам ещё и отпускные начислят
Как с вас вычтут, если отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ период. Вам же его не авансом дают, ну, не учитывая тот, что начислят за время больничного. Но в это время, опять же, вы будете трудоустрены на этой же работе. Так что никому ничего должны вы не останетесь. Не возьмёте перед деуретом, вам выдадут компенсацию за эти дни при увольнении, допустим
@enechkarysalochka так это включая 140 дней больничного, насколько я понимаю. Это как раз почти 5 месяцев + 4 Вами отработанных.
Почему должны то?У вас отпуск накопится,пока будите на больничном
Я с дочкой ходила положенные 2 недели + 2 недели, которые должны были накопиться. В отделе кадров сами сказали так идти. После декрета вышла на работу на месяц и уволилась потом. Ничего не вычли
У меня декрет 18 марта , и я беру 2 отпуска в феврале 2 недельки , и в Марте и сразу ухожу в декрет , вот мне сказали так же , если вы не будите увольняться , то нормально , а если будете , то с вас удержит , а как и что , тоже толком не объяснили
Вы можете полностью весь отпуск взять положенный вам за год... Не важно сколько вы отработали