Когда сообщать о беременности на собеседовании?
Девочки, у меня такой вопросик, когда узнала что беременна я не работала и вот поступает мне приглашение на собеседование. Если меня примут на работу, обязана ли я сообщать о моем интересном положении на этапе собеседования? Или нет? И будут ли какие то проблемы потом? У меня всего 4 недели (((. Я здесь недавно живу и успела проработать только месяц. Я так понимаю декретные я все равно не заслужу, даже если я сейчас устроюсь?)
Комментарии
Вас не имеют права спросить на прямую, а вы имеете право не сообщить, в теории Вы можете даже не знать о своей беременности на этом сроке.
Так что смело устраивайтесь, ничего не говорите, а потом просто так уволить не могут. Но там есть нюанс, если Вас решили уволить до того, как Вы сообщили о беременности то могут, если после того как Вы сообщили, то не могут, там есть только пара пунктов из-за чего могут уволить беременную: 1. Закрытие компании 2. Невыполнение Вами рабочих обязанностей.
Вы можете сообщить позже, когда Вас уже приняли на работу, чтобы это не было в последний момент. Так сказать встанете на месте учет с 8-й недели и можно сообщить.
У меня коллеги устраивались так и не сообщали. Потом и с декрета возвращались
Как работодатель, я бы очень хотела, чтобы такое сообщили. Все люди, и можно договориться и найти выход. Работадель вкладывает деньги и время в обучение , поиск сотрудников. По мне, всегда нужно поступать честно.
Был похожий опыт, девушка сообщила на раннем сроке, и все было впорядке, знали что нужно искать нового человека будет, и на это будет время. И никаких обманов, работадатель тоже не дурак, может посчитать недели потом. Если , например, хотите после декрета вернуться, лучше быть в хороших отношениях.
Но говорить не обязаны, а по человечески надо бы 😅
Удачи Вам!
Да, спасибо =) хочется именно по человечески, но это сразу минус при трудоустройстве)
@annatto, Желаю понимающего работодателя! Очень зависит от сферы, может там итак текучка высокая, тогда ничего страшного в Вашей беременности, если каждые пол года там меняется.
Если в лоб не спросят и работа не связана с чем-то антибеременным, типа на складе, то говорить не обязательно. У меня получилось, что собеседование прошла в марте, но на работу договорились начать через месяц. В апреле узнала, что беременна, успела может неделю отработать, не помню точно. и ушла в декрет через 7 мес соответственно. Конечно, работодатель вкладывается в обучение, но вы вполне можете проработать пол года, что и для вас и для них хорошо. Если совесть будет мучать, скажите через пару месяцев, когда ещё испытательный срок. Если себя зарекомендовать успеете, то оставят
Вы не обязаны, и для вас конечно было бы лучше если бы работодатель этого не знал и вас взяли на работу..
но чисто по человечески мне жаль было бы работодателя, да и человека который возможно очень нуждается в работе но не попадёт туда из-за вас 🙈😄
Но решать вам.
Зависит конечно от работодателя. Кто то спокойно отнесётся кому то не понравится.
Просто как раз недавно мне рассказывали ситуацию, как девочку взяли на работу, а через месяц она сказала что беременна. Работодатель мягко говоря не доволен 😁
Это понятно, ну а что теперь если так)) я тоже долго в поиске, что успела быстрее забеременеть, чем работу найти))
В 4 недели вы ещё банально можете не знать о своём положении, к слову я узнала только в 6 недель, я проработала три месяца и забеременела второй раз, о своём положении на работе сказала только за два месяца до декрета.
В likums.lv вы не обязаны сообщать, а предприниматель не должен вас об этом спрашивать.
Нет вы не обязанны, и в ваших же интересах чтоб не узнали во время проверочного время и до декрета продержаться
Если не ошибаюсь, то проработав проверочный срок - 3 месяца, и потом уйдя в декрет, работодатель будет обязан в любом случае выплачивать вам декретные. Главное продержаться 3 месяца 😅
А вот у государства таксационный период - год, если не ошибаюсь. Или 9 месяцев. Надо смотреть.
@annatto, если вы хотите получать пособие от государства?
@nadia_vi а есть от государства и от работодателя?) я просто честно не особо знаю как это работает в случае беременности)
Ну по идее полгода надо отработать, если мне память не изменяет, чтобы декрет получать. Но лучше на сайте vsaa почитать, там все условия получения, у них всё тоже меняется. А насчёт говорить или нет - чисто теоритически, конечно, можно не говорить. Заметно то станет только на четвёртом, пятом месяце. Сказать можно что узнали и на втором месяце, какая им разница. Правда не знаю как это работает с постановкой на учёт
Декретные вы накопите, если выйдете.