Девочки, вопрос не про детей, а про работу. Хочу узнать про ваш опыт... До декрета я работала на заводе, всё было ок: белая зп не сильно большая, зато приятные бонусы в виде питания, спорта, профсоюзных мероприятий (то билеты, то подарки и т п)... Потом, пока я была в декрете случилась корона, из-за кризиса меня сократили (попросили уволиться, мол все равно сократят). С октября 2021я вышла на другой завод-условия хуже: никаких плюх и просто зп 33 тыщи, с ноября я на третьем заводе-зп 42, черная, никаких бонусов, работа не нравится, чувствую себя как-то неполноценно.... хотелось бы найти работу, как и раньше, но что-то то её нет... куча вакансий, где пишут совсем не те цифры, которые платят... Да, можно сказать мне "да ты просто херовый специалист, вот тебе и не платят, и вот тебе и работы не такие"... Но тогда такого не было, вроде нормальным была специалистом, никто не жаловался во-первых, а во-вторых я точно знаю что умею и могу... В общем, как вы выходили из декрета с осени 21 года?
Да, это же только для рабочих небось, а не для административного персонала. Сельмаш предлагает настолько крутые условия, что даже страшно в такое рабство отдаваться🤔 Я уже думала насчёт РСМ, но меня терзают смутные сомнения...
@kenyaa почему. Я в кабинете сижу , обычный сотрудник) условия для всех одинаковые. Профсоюз вообще классный, я до декрета много куда ездила с ними за копейки, в театр билеты давали, в кино. На свадьбу, роды, больничный есть мат помощь у профсоюза. Питание 150р комплексный обед (первое, второе, салат, хлеб, компот)
Может попробовать переквалификацию ? Сейчас многие ушли в другую сферу …
@kenyaa, я смотрю вы выше пишите что работаете менеджером по персоналу. Если так то на удаленнее оч много таких вакансий в очень приличных компаниях. Я когда искала работу на удаленке много встречала, но в меня опыта нет совершенной этой сфере .
@balenciada я ж хотела на завод, к живым людям, как раньше было до декрета... но что-то пошло не так.... удаленных да, много.
Сейчас пришла на позицию ведущего менеджера по персоналу на одни функции, а по факту оказалось 100500 % рабочего времени холодный обзвон соискателей с предложениями вакансий... Я объясняю, что я не телемаркетинг, я работаю с документами и занимаюсь развитием работающего персонала.. Отвечают, что это временно, надо дыры позакрывать. Только это уже 3 месяц длится. Ну так и нанимали бы ресечера на обзвон.... Я уже работаю, не ухожу пока, ибо боюсь, что опять какая-то дичь будет, что менять шило на мыло....
Образование изначально Педагогическое, но я уже более 5 лет менеджером по персоналу работаю. Всё делала- кдп, обучением разным производственн занималась, организацией мероприятий, подбором, адаптацией. За годы работы на заводе всё, что с персоналом связано охватила. Профессия очень интересная, но как-то у меня уже интерес пропал... потому что сильно моя работа обесценилась... а менять работы, как перчатки, не хочу. Вот думаю, мож пойти 5а Сельмаш на токарем? Отработала смены за 80 тыщ, которые они для рабочих предлагают и пошла домой...😆
@kenyaa думаю токарем вас не возьмут. Но другим сотрудником итр стоит попробовать
Приходите к нам на рсм🤣 зп белая, обеды дешевые, профсоюз, всё что вы любите))))