Что будет с пособиями после ликвидации организации?
Всем привет! Может кто тоже был в такой ситуации или просто знает, подскажите, пожалуйста
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моя организация развалилась и меня просят написать заявление по собственному аргументируя это тем, что ликвидации не будет, просто все документы по организации канут в небытие и моя трудовая тоже.
Вопросы:
1. если я уволюсь, где мне оформить пособия до 1,5 лет, как это происходит, что нужно? мб встать в ЦЗ как безработная?
2. пособие от 3-7 лет необходимо ли чтобы оба родителя были трудоустроены? (спрашиваю на будущее, переоформлять летом)
3. и стаж непрерывный, нужен ли он? где он может пригодиться?
Может я еще что-то упускаю... в общем поделитесь мыслями, советами, историями)
Заранее спасибо😘
Комментарии
Мутят они у Вас. Напишите по собственному, останетесь без компенсаций денежных. А им это и надо и проблем нет. Они не смогут закрыть предприятие, пока там трудоустроены люди. А уволить вас могут только по ликвидации. Соответственно, выплатам быть. А если сами напишите, то все уже 🤷♀️ я бы к юристу обратилась и вытянула бы с них максимально) ещё и оплату за юриста стрясла 😁 с юристом досудебку, если ничего не изменится, идите в суд. Вы с огромной вероятностью дело выиграйте. Но скорее всего, все в досудебке решится) не так просто предприятие закрыть. Они это не сделают за пару недель, у Вас есть время все сделать по умному. Проконсультируйтесь с юристом.
вы имеете ввиду компенсации по сокращению или ликвидации?
@mam_ylya это По-моему в разных случаях компенсация, по сокращению - это когда штат сокращают, а предприятие остаётся. А тут именно по ликвидации, хотя, фиг знает, если человек в декрете и его сокращают (сокращение штата), положены выплаты определённые, если, например, сотрудник не может найти работу 2 месяца, там выплачивают 100% от зп за месяц. А по ликвидации там по-другому, там остатки зп должны выплатить и компенсацию, какая она там, я уж не помню... При этом Вас должны оповестить о ликвидации за 2 месяца до. Под роспись или письменно. Там По-моему выплачивают 1 средний месячный заработок + средний месячный заработок на период трудоустройства, как у Вас с декретом там будет, не знаю. У меня была ликвидация, но она выпала на период конца декрета, и с 1.5 до 3х соответственно ничего не продлялось. Но они и не оповещали меня о ликвидации, я сама об этом случайно узнала 🤷♀️ они там вообще косячили жёстко... У меня ещё моральная компенсация была... В общем, юрист сразу предположил около 100к + услуги юриста. Так и получилось 🤷♀️ они мне должны по декретным ещё были за 3 месяца, не платили просто, денег сказали нет 😁) до суда так и не дошло, кстати) но с ними много кто судился, именно поставщики наши, по работе. У них судов и общих исков было на несколько миллионов. Че там мои 100к - 125к. 😁
Имхо, мутят. Не писать по собственному, проконсультироваться в трудовой инспекции, я б так сделала однозначно. По пособиям не знаю..
Сложная ситуация у вас, но в Омске же платит ФСС, до 1,5 лет младшему вам всё равно выплатят, налоговая так просто и быстро организацию не закроет. Поговорите с руководством, придите к общему решению.
Тут сложно советовать, потому что при увольнении стаж вам идти перестанет, но я столько случаев насмотрелась, когда не могли девчонки найти концов, когда числились работающими, а справок негде взять, трудовую не достать и не уволиться нормально
Может всё-таки вас уволят в связи с ликвидацией, когда уже окончательно рухнет компания. Или может перевести вас могут куда-то. Поговорите с руководством
спасибо, за ответ🙏 я вот и переживаю, что концов потом не найду и хочется выйти из ситуации с "минимальными потерями"
Фсс везде платит , но если человек увольняется уже соц защита
@mariru1342 я имела ввиду, что пока налоговая снимет с учёта организацию, может и полтора года уже наступить и пособие закончится, не надо будет переоформлять
Не вздумайте писать по собственному)
@mam_ylya, это ваше дело конечно, но вы сделаете себе в ущерб
1. В соц защите по минималке .
2 до 3 лет младшего у вас уважительная причина отсутствия доходов
Я в такой ситуации была ,по ликвидации ушла ,платили компенсацию, детские до 1.5 оформляла через мфц,только справки нужны о доходах ,но их должны вам выдать при увольнении