@katsid50 я до декрета руководила несколькими сотрудниками и в сложных случаях просто приходила в отдел кадров и мы индивидуально решали как поступить наиболее выгодно для сотрудника и легально для компании) иногда выходило что на 5 дней отсутствия работника на рабочем месте писали аж 3 разных заявления или что-то вроде этого