Девочки, уже долго меня мучает один вопрос и чем ближе к декрету, тем все больше я переживаю 🙈. Устроилась на работу в начале октября, будучи беременной (срок почти 11 недель), назначили испытательный срок 3 месяца, работаю хорошо, косяков никаких нет, у руководителя и коллег отношение ко мне хорошее. Работаю на удаленке, поэтом, естественно, никто о моем положении и не догадывается. Но декрет уже с 25 февраля и нужно как-то сообщить об этом руководителю. Я как человек ответственный очень сильно по этому поводу переживаю, не знаю как сказать, когда, какая будет реакция. Короче, постоянно себя из-за этого накручиваю. Как быть в данной ситуации? Как решиться, когда и как сообщить? Может кто-то был в подобной ситуации.
Также интересует вопрос по оформлению выплат, какие справки с предыдущего места работы нужно запросить для выплаты декретных? Их нужно предоставлять текущему работодателю? Буду очень благодарна, если все разжуете, т.к. сталкиваюсь с этим впервые и ничего не знаю))
Лучший комментарий
Комментарии
Да, справка с предыдущей работы 182н вроде называется.
Спасибо за вашу историю, действительно порой мы зря себя накручиваем, надо подумать уже о себе и сказать)
Вы если как говорите ответственная сообщите скорее работодателю, ведь ему нужно на Ваше место человека найти и подготовить его.. Злятся как раз из за того, что резко и срочно кто то нужен и компания часто деньги теряет на том, что кто то в декрет и место пустое и доходов не приносит.
Я устроилась на текущее место работы в июле, также беременная уже была и также на удаленку (оператором). Никому ничего не сказала. Работала до декрета, сказала в день выхода в декрет, приложив уже всё справки. Тоже очень боялась осуждения - но все отнеслись хорошо, поздравили. От меня не особо много зависит, тк проходимость операторов большая, постоянно набирают новеньких. Справку у меня запросили после предоставления декретного с пред.места работы, но её у меня не оказалось - выплатили по минимуму просто 58 тр. Не переживайте и не накручивайте себя - уволить вас уже точно не могут.
Я в компании где сейчас работаю тоже устроилась будучи беременной, но руководителя знаю давно. Просто так получилось что командой поменяли компанию)я ночь плохо спала когда решила руководителю сказать о положении. Я объяснила все, что так получилось, и тд. Он очень хорошо воспринял и даже порадовался за меня.зачастую даже успокотвал меня, когда я переживать начинала по работе. Всё зависит людей, кто и как воспримет) Я узнала что беременна на след день после увольнения. Так сложилось,всякое бывает в жизни) а то что боитесь , говорит о Вас как об ответственном и порядочном человеке. Я думаю и руководители у вас нормальные и порядочные , адекватно все воспримут.
Ну по сути вы работодателя обманули, он вполне может найти лазейку и выпереть вас , тем более испытательный срок .
Испытательный срок по закону на беременных не распространяется, даже если при приеме на работу об этом сказано не было, он заканчивается с момента предоставления справки о беременности. Обманом это тоже нельзя считать, т.к. при приеме на работу нет обязательства ставить работодателя в известность о беременности. Тут чисто по-человечески не очень получилось, да, но с другой стороны я действительно устраивалась, чтобы работать и по сей день работаю во всю силу, не халтурю, дежурю, как и положено всем сотрудникам)
Это не правда, никто уволить не сможет, если сами заявление не напишите.
@darya.m, по закону да, но мы живём в России , и неугодного сотрудника всегда можно уволить
Не переживайте) как правило, работодатель всегда не в восторге от таких новостей. Хоть на испытательном, хоть десять лет проработала. И до увольнения не доведут точно, беременную нельзя уволить даже если прям сильно накосячить. Берегите нервы. В прошлую беременность я сообщила руководству о своём положении в 14 недель, меня чуть не сожрали , гадостей наговорили. При этом- обе женщины с детьми🤦♀️. После декрета я туда не вернулась
Ахаха... Ну вы даёте 😅 Просто подойдите и поставьте в известность работодателя... Мол так и так, но так получилось.
Я пока тоже своему работодателю не сообщила, но не от того что боюсь, а просто не вижу смысла идти в школу ради этого)
Блин я переживала не говорила сразу,потом попала на сохранение и все всё поняли. Но проблем не было ,но у меня очень хороший коллектив и руководство и работаю полтора года
С прошлого места нужна будет справка о среднем заработке, которую дают при увольнении. Расчёт декретных будет производиться исходя из зп за период с 01.01.19 по 31.12.21. Если работали в этот период в нескольких местах, то справки со всех мест.
@darya.m ой. 2 года! Я не правильно посчитала. Главное что с января по декабрь. 20й и 21й года😂.
Я сказала директору еще в 6 недель, только потому что не хотела замещать сотрудницу которая пошла в отпуск не по графику, я даже беременность планировала так что бы 1 триместр не совпал с ее отпуском ежегодным. Конечно такой новости не обрадывались, но зато до ее отпуска нашли замену ей. Я со своим токсикозом за себя то работать не могла.
Ох я помню тоже переживала о том как сообщить, все искала подходящий момент, хотя на работе работала уже не первый год. Сообщить конечно лучше уже в ближайшее время, просто собраться с мыслями и сказать, а по справкам нужна 182н за 20 и 21 год
Спасибо большое за совет!) Вот взрослые люди, а по такому поводу переживаем))
Думала, но клиенты часто попадаются истеричные, нервничаю, нервы дороже)
Сообщить нужно уже сейчас . Я сообщила после 1 скрининга . С предыдущих мест работы понадобится справка по форме 182н.
Я сказала где-то в 12 недель,на момент окончания испытательного срока было где-то только 10 недель.Тоже переживала,но по факту как только вы говорите, что вы беременны, автоматом испытательный срок заканчивается для беременных и вас должны оформить в штат.
Я вот так и потеряла работу.😀вышла замуж в другой город сразу устроилась на работу, через месяц где то забеременела был жуткий токсикоз и кто то донёс до начальства что я в прекрасном положении 🙃ой сколько было слов сказано что им нужны сотрудники не временные а постоянные. И так меня выпроводили 🙃ну я не расстраиваюсь так как Боженька всё видит и слышит. 😁
Встаньте на учет и скажите на работе что беременны. Уволить не смогут никак и ни за что. испытательный срок аннулируется
@vahrameevaira я уже сказала, испытательный срок итак уже прошел, на учете по беременности стою давно)) вопрос был именно о том как сказать о декрете)
Не переживайте! Я тоже устроилась будучи беременной. Так сложились обстоятельства. Тоже очень переживала и боялась, что будут трепать нервы. До последнего пыталась скрыть, не знала как сказать и очень переживала, что просто изживут. Но где-то за 1.5 месяца до ухода одна коллега просто подошла и прямо спросила, мол зачем скрываешь, мы все люди, зла не желаем. Я естественно рассказала (сколько тянуть можно). И мне сразу предложили и дополнительный обед и спрашивали постоянно: все ли нормально и тд. Отдел кадров даже предложил пойти в отпуск досрочно (сколько дней накопилось и плюс вроде около 12 дней по БИР накапливается). Я только зря переживала и боялась говорить. А в вашем случае- вы вообще дома и никого не видете. Ну может возмутяться раз, но вас это никак волновать не должно.А сейчас вот думаю: зачем я боялась и переживала? Да миллион сотрудников приходят и уходят, могут месяц отработать, уйти и потом опять придти. Никто на них не смотрит косо и не вспоминает их вообще. И вообще думать о себе надо и о ребёнке, которого носите в себе, а не о том, что подумают чужие люди!!! Свое здоровье и нервная система дороже!