Сегодня взяла справку на лёгкий труд, завтра несу на работу 🙄 не хочу конечно так рано сообщать о…
Сегодня взяла справку на лёгкий труд, завтра несу на работу 🙄 не хочу конечно так рано сообщать о своём положении, но другого выхода нет, работа сложная, но здоровье и малыш дороже. Девочки, поделитесь своим опытом, на каком сроке приносили справку? Как реагировали на вашу новость? Реально предоставляли другую работу или работали просто не на всю силу? И кому ее нести, непосредственному руководителю или сразу в отдел кадров?
Яна·
Мама дочки (1 год)
А вы встали на учёт?
Svetik··
В ожидании первенца
Нет еще, сегодня только ходила к врачу, назначила сдать анализы, и 12 января прийти. Сказала будем ставить на учет, заводить обменную карту.
Яна··
Мама дочки (1 год)
может пока не торопиться говорить о беременности? Не попросят вас уволиться?
Svetik··
В ожидании первенца
нет. У нас в организации женский коллектив, и все по очереди уходят в декрет, поэтому с этим проблем не возникнет.
Лика·
Мама дочки (9 лет)
Директора надо обязательно предупредить .я тоже сказала рано даже ещё на учёт не встала когда. Может недель в 5-6
Ирина·
В ожидании первенца
Я сразу сказала , потому что к беременным отношение всё равно другое, и Вы уже без зазрения совести сможете работать облегченно. Конечно справу надо относить , сначала лучше руководителю сказать.
Марина М.·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Может сейчас заболеть, пока на учёт не стали, а там как все оформите, скажите
Мари·
Недель в 5-6 сказала
Мари·
И тогда же справку принесла
Евгения·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Я приносила. У нас производство тяжёлое, сменный график, вредный список. Ещё и ситуация с вирусом. Поэтому работодатель по справке сразу сажает беременных дома по среднему заработку. Некоторые на дистанционке работают.
Евгения··
Мама подростка, беременна (39 нед.)
@vitkova.s лёгкий труд точно будет. Там в справке прописаны все нормы для беременных и статьи, все понятно расписано.
Svetik··
В ожидании первенца
волнует, то, что работодатель вряд ли найдет для меня другую работу, облегчённую. И как быть в таком случае🤷🏻♀️
Евгения··
Мама подростка, беременна (39 нед.)
по закону обязан. От части работы освободить может, укоротить рабочий день, дополнительные перерывы. Вообще предложить другую работу. Но оставить как есть это нарушение просто.
Александра·
Мама сына-младенца
У меня справка бы не прокатила, мне даже в декабре еще больше часов накинули из-за нехватки учителей. Но директору сказала где-то на 12 неделе, а коллектив узнал через месяц. Я сначала расстроилась, а потом успокоилась, действительно малыш дороже, меньше будут доставать и орать.