Девочки вопрос такой,могут ли уволить сотрудника на испытательном сроке,если она в положении?то есть…
Девочки вопрос такой,могут ли уволить сотрудника на испытательном сроке,если она в положении?то есть только из за того что она беременна
Девочки вопрос такой,могут ли уволить сотрудника на испытательном сроке,если она в положении?то есть только из за того что она беременна
Лёля·
Мама дочки (2 года)
По логике если испытательный срок то значит договор ещё не подписан, ну или это испытательный срок- то могут. Если уже договор подписали то нет. Либо если в договоре прописано что работодатель может расторгнуть договор по своему желанию без объяснения причин, то тоже могут.
🤩··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Некорректно немного. На испытательном сроке договор быть ОБЯЗАН по законодательству. И уволить могут на испытательном сроке.
Teacher·
Мама сына-младенца, беременна (14 нед.)
Да могут но от начальника тоже зависит
Если иманы болса до декрета разрешит поработать
Дарья··
Мама сына-младенца
Не согласна. Я хотела уволить, думала что беременна. Знаете сколько девушек специально приходят на работу зная что в положении. Ну даже и это не мое дело, не со своего кармана же плачу. Но если ты в декрете будь добра работать как надо. Девушка пришла ко мне на испытательном сроке и тупо сидела в телефоне. Она , на минотучку, инженер. Когда касается работы я очень даже Безбожна
Teacher··
Мама сына-младенца, беременна (14 нед.)
я в общем ответила, обманом устроилась или нет это уже она сама в ответе будет, я например только на 10 нед узнала что Б, но тогда я уже работала... разные бывают ситуации...
Айка··
Мама четверых детей
согласна с вами
Анель·
Мама сына (3 года)
Могут
Психолог/Нумеролог·
Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего
Да , могут