Добрый вечер, девочки! Может есть юристы или кадровики, помогите, пожалуйста, с вопросом.

Имеет ли право на существование трудовой договор (не подряда, а именно трудовой) без внесения записи в трудовую книжку?

Я в декрете, трудовая на основном месте работы. Устроилась по трудовому договору на 0.5 ставки в частную организацию. Обязательно ли вносить информацию в трудовую книжку? Что изменится, если не внести/внести?

Огромное спасибо тем, кто ответит!!!

Комментарии

Полина·Мама сына (2 года), беременна (27 нед.)

Нет, только по желанию вносится запись о совместительстве

Нравится Ответить
Vvv_ttt_Lii·Мама двоих (4 года, 14 лет)

Запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы.

Эта запись вносится по желанию работника.

Нравится Ответить
Юля🌸·Мама двоих (1 год, 4 года)

Я устроилась по совместительству

Никаких пометок в трудовой нет

Она лежит на основной работе

Нравится Ответить
Мать Дракона·Мама дочки-младенца

Нет не обязательно

Нравится Ответить