Я там работала в 2014 году, но говорят ничего не изменилось , в плане подводных камней, даже ужесточилось все. Из минусов и подводных камней:
Нельзя сидеть, весь день стоишь на ногах.
Забирают телефон и отдают только в конце дня
Штрафы за все подряд
Заставляют каждый месяц продавать определённый товар, стоит план, если не продал , то списывают на тебя и ты должен выкупить его. У нас было так , что распределяли на каждого работника определённый вид товара и то есть у каждого свой, не продал-выкупаешь 🤦🏻♀️
Если что-то украли - делят на всех продавцов, если просрочка-делят на всех, хотя обязан админ только на себя списывать, она списывала у нас на всех.
Зп платят только через 2 месяца, то есть выходишь, работаешь месяц, а тебе за него выдают зп только аж в конце второго месяца отработанного. С отпускными там тоже какая-то заморочка, то есть не платят , только если вроде какое-то время отработал , 2 года вроде или чёт такое , и тогда только выплачивают. Ну это тогда так было с этим, я два месяца отработала там только.
Нужно постоянно полки мыть, делать перестановку , считать каждую смену товар (не весь, частями)
Короче жетские там условия , зп тогда была чёт около 22000 , в Тюмени работала .
Но также я слышала , что если попадётся адекватный супервайзер (который следит за точкой, типо ближайшего начальства , после администратора) , да и сам админ тоже чтобы был адекватный , то можно и сидеть и телефоны не забирают )
Ещё там нужно учить всякие картинки , тексты , читать там чёт, повышать квалификацию типо , уже точно не помню , но хрень какая то 🤪
@lara.bor ниже зп, чем в договоре не имеют права платить. Надбавки убрать - да, но не ниже той, что прописана в договоре. Туда получается можно идти работать и посылать начальство, рассчитывая на то, что есть условия, которые оговорены договором, но нужно читать..
Ну я же уже написала , ставят минимальный оклад , а штрафы списывают с премии типо , от туда же и непроданный товар.
У меня кстати во второй месяц работы поставили на меня шампанское какое - то супер дорогое , 6000 стоило , я его естественно не продала , но и не списали ничего, я как раз увольнялась после 2 месяцев из-за переезда.
Лара·
Мама дочки (1 год)
Я там работала в 2014 году, но говорят ничего не изменилось , в плане подводных камней, даже ужесточилось все. Из минусов и подводных камней:
Нельзя сидеть, весь день стоишь на ногах.
Забирают телефон и отдают только в конце дня
Штрафы за все подряд
Заставляют каждый месяц продавать определённый товар, стоит план, если не продал , то списывают на тебя и ты должен выкупить его. У нас было так , что распределяли на каждого работника определённый вид товара и то есть у каждого свой, не продал-выкупаешь 🤦🏻♀️
Если что-то украли - делят на всех продавцов, если просрочка-делят на всех, хотя обязан админ только на себя списывать, она списывала у нас на всех.
Зп платят только через 2 месяца, то есть выходишь, работаешь месяц, а тебе за него выдают зп только аж в конце второго месяца отработанного. С отпускными там тоже какая-то заморочка, то есть не платят , только если вроде какое-то время отработал , 2 года вроде или чёт такое , и тогда только выплачивают. Ну это тогда так было с этим, я два месяца отработала там только.
Нужно постоянно полки мыть, делать перестановку , считать каждую смену товар (не весь, частями)
Короче жетские там условия , зп тогда была чёт около 22000 , в Тюмени работала .
Но также я слышала , что если попадётся адекватный супервайзер (который следит за точкой, типо ближайшего начальства , после администратора) , да и сам админ тоже чтобы был адекватный , то можно и сидеть и телефоны не забирают )
Ещё там нужно учить всякие картинки , тексты , читать там чёт, повышать квалификацию типо , уже точно не помню , но хрень какая то 🤪
Анастейша··
Мама сына (1 год)
А все эти условия прописаны в договоре?
Katarina··
Охереть
Но с зарплатойэто конечно вообще не по закону
Лара··
Мама дочки (1 год)
не знаю , я не читала , а штрафуют по той схеме , что оклад Допустим минималку ставят в договоре, а удерживают уже типо с премии
Ещё , к примеру, если Куришь, то нельзя выходить в час пик забыла написать )))
Анастейша·
Мама сына (1 год)
@lara.bor ниже зп, чем в договоре не имеют права платить. Надбавки убрать - да, но не ниже той, что прописана в договоре. Туда получается можно идти работать и посылать начальство, рассчитывая на то, что есть условия, которые оговорены договором, но нужно читать..
Лара··
Мама дочки (1 год)
Ну я же уже написала , ставят минимальный оклад , а штрафы списывают с премии типо , от туда же и непроданный товар.
У меня кстати во второй месяц работы поставили на меня шампанское какое - то супер дорогое , 6000 стоило , я его естественно не продала , но и не списали ничего, я как раз увольнялась после 2 месяцев из-за переезда.
Лара··
Мама дочки (1 год)
хотя нет, щас вспомнила , что админ на пополам с ней поделила его нам 🤦🏻♀️