Красотки привет. Подскажите, на днях дочке исполняется 3 года, декрет заканчивается. Хочу продлить месяца на 2-3. Это реально?
Пришла на работу уточнить все, мне говорят увольняйся мест нет или со старшего специалиста переведём в уборщицы!!! (Че бл&ть) я ушла в декрет, а на мое место взяли девочку. Как быть? Куда бежать? Что делать?
Может у кого есть юрист или у кого то была такая ситуация!!!
Комментарии
На вашем месте девочка временно на вашей декретной ставке работает. А так вам должны предложить либо сократиться с выплатами сразу либо выйти подписать уведомление в день выхода из декрета о сокращении и в течении 2 месяцев либо сами найдёте либо вам будут предлагать другие места. Но если не подберите ничего, то сокращение все равно через 2 месяца. Это в случае если вообще подразделение расформировали за время декрета. У меня вот 2 месяца назад так и получилось, декрет подходил к концу, но мое подразделение откуда я уходила расформировали за время декрета и дали вот такой выбор.
При согласовании с работодателем только, за свой счёт. А так по закону ваш отпуск до 3х лет и всё. Девочка та временной ставке, постоянная всё-равно пока за вами
@maricooper, а как сократить, куда я должна пойти, как существовать с ребёнком 3 года
@katialisa если организация ликвидировалась, то считайте что вашей работы не существует вообще.
@katialisa, ну а если больше нет фирмы? То что ж сделаешь. А так. У нас вот был закрыт приём сотрудников, ушла по согласованию и 90 тыс получила, тоже неплохо
Уволить и понизить в должности точно не могут. Это грозит им трудовой инспекцией и возвращение вас в штат (при увольнении ими). Тут дело настроя уже. Работать не дадут спокойно, стоит ли держаться за такое место. А так, если хотите попробовать-выходите, человека с вашего места уволят или переведут. В там, как получится, уйти всегда можно.
Продлить отпуск по уходу за ребёнком нельзя, он предоставляется до достижения ребёнком трёх лет. Дальше можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но только с согласия работодателя.
Если нужна консультация, обращайтесь в лс.
Сейчас была в отделе кадров. Завтра оформляю документы, вернее по согласию работодателя беру отпуск без сохранения заработной платы.
@katialisa, хорошо, что работодатель согласился 👍🏻
Только отпуск за свой счет, опять же это на усмотрение руководства. Если на встречу не идет то увольнятся.
Не имеют права уволить вас, когда на вашем месте сидит человек. Вас могут только сократить если ваша ставка анулирована полностью вместе с отделом. Главное выйти на работу, когда ребёнку три года исполнилось.
Но на вашем месте я бы не просила 2-3 месяца)))) если вам эта работа нужна, потому что если вам уже говорят что до уборщицы, лучше не злить руководство дополнительными выходными
@tanya_maks11, это могут. Поэтому и говорю что лучше выходить
На вашем месте девочка временно, По идее при Вашем выходе ее увольняют. Потому что она временно сидит на вашей ячейке.
я так в одно время была - когда выходила декретница - мне нашли место в штате.
У вас постоянная ставка была или временная? Если постоянная, то закон на вашей стороне, 9отя могут сказать, что вашу должность сократили