Какие права у беременных при ненормированном графике?

Нет, не могут

В выходные и праздничные точно не имеют права

Сверхурочные и ночные смены тоже не могут

https://онлайнинспекция.рф/reminder/63

Вот, почитайте, здесь все подробно написано )

Вас не могут привлекать только в ночные смены, вся остальная ваша работа согласно графику сменности, выходные и праздничные вам можно работать

Режим ненормированного рабочего дня не означает для работников, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы. Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в праздничные и выходные дни. То есть привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере. По желанию работника взамен ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплачивается в одинарном размере

http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/nenormirovanniy_rabochiy_den/

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Так же можно уменьшить часы работы, но и оклад уменьшится.

Так же перевестись на более легкую работу.

Меньше проводить часов за компьютером, если работа в основном за компьютером

Вы пишите привлечение, для вас это не привлечение, а рабочее время. Привлечение это если вы работаете а пятидневку и вас приказом привлекают к работе в выходной дней,- вот это с вами запрещено, а работа по графику для вас не противопоказана либо бвы некорректно употребили слово график

Только с вашего согласия

Лучше почитать ТК РФ, там все очень подробно и на будущие отпуска и тд