Нужно ли оформлять дочь ИП на замену продавца по воскресеньям?
Может есть ЮРИСТЫ кто может ответить? Буду очень благодарна🤗 вопрос такой: "у мамы ИП. Магазин с наемным продавцом. Параллельно она работает в другой гос. организации. В магазине не торгует. У неё есть дочь, которая также работает в гос организации. Иногда по воскресеньям продавец отпрашивается по семейным обстоятельствам. Её может заменить дочь ИП. Обязательно ли её оформлять на такие разовые замены?? Может можно как то через доверенность? Или какой то договор заключить, что это все на безвозмездной основе и что она дочери за это ничего не платит??
Комментарии
Вы как кадровик должны знать, что любое выполнение работ должно оформляться.
@wonderland_ вы юрист? Или может сталкивались с такой ситуацией?
@madamama конечно не хочет. И так налогов чуть ли не больше, чем прибыли
На мой взгляд навскидку здесь либо согласно ТК оформлять (здесь вам кадровики подскажут, как лучше сделать: на условиях неполного рабочего времени может 🤔), но имхо лучше гражданско-правовой договор заключить, например, договор подряда, и привлекать допсоглашениями при необходимости.
Безвозмездно не вариант.
Я сама кадровик. В плане кадров знаю, а вот хотелось бы узнать как с точки юредически и мимо кадров
@sv2806, ну мнение своё я озвучила, иное в данной ситуации не вижу, честно говоря, ибо это может создать ряд проблем и вопросов у контролирующих органов, если вдруг что.
Нет конечно. Она не может по доверенности выполнять так скажем, чужие трудовые отношения.