Что произошло с няней? Няня не придёт завтра
Сижу и обтекаю. Меня так киданула наша няня… Не могу поверить, что она вечером написала, что завтра не придет, зная мой загруз по работе((( А ведь можно было бы обговорить, что, например, завтра сокращенный день или отгул в пятницу, но заранее, а не в таком режиме экстрима. Так холодно и грубо написала, равнодушно… Никогда ни словом, ни делом, ни рублем не обидела человека, и я, и сын очень привязались к ней… Просто не понимаю, как такая ситуация произошла. Чем я заслужила это «я завтра не приду» в 21:30? 😭 И нет ответа на вопрос, что может она вообще больше не придет… А я тут парюсь как дура и думаю, что ей на НГ подарить. Совсем нет идей, что завтра делать. В 16:00 просыпается сын после долгого дневного сна, и ровно в 16:00 у меня важнейшая экспертная сессия, первая в цикле, где я единственный модератор. Боже!
Девочки, так много комментариев, я все читаю, но не могу на все ответить пока по понятным причинам. Муж выехал за мамой в другой город, я написала шефу и взяла отгул до 13:00. К этому времени мама приедет уже. Конечно, с этой няней все кончено, мне больно и грустно от этого. Она написала в итоге, что хочет повышения зп после нового года, это было просто грязной манипуляцией. Все, кто думал о ней хорошо, вы ошибались. Просто решила так меня стрессануть, чтоб я открыла кошелек.
А·
Мама дочки (7 лет)
Вы так уговариваете и сюсюкаете с человеком , которому платите деньги из своего кармана , с подчиненным, ещё и спрашиваете не виноват ли ваш ребёнок ? Неудивительно , что она так поступила , полное отсутствие субординации и наглость как следствие . Няня - это не та работа , где может трудиться человек с неустойчивой нервной системой , считайте ,что мусор вынес себя сам, все могло кончится куда более плачевно . Кидс аут в помощь , никогда не подводили девочки оттуда .
Екатерина··
Мама сына (1 год)
Она не мусор((( зачем же Вы так… Она очень теплый, веселый, мягкий человек, сын ее обожает! Его хитренькое лицо утром и оглашения плана дня нараспев: няня ам-ам, гуять, гуси - это дорого и ценно дня нас. Подчиненных в офисе я деру как коз, но няня… Она бережет мое сердце, моего мальчика…
Veronika··
Поддерживаю
А··
Мама дочки (7 лет)
нормальный человек так не поступает, и Няня совершенно ничем не отличается от подчинённых в вашем офисе , такой же наемный сотрудник, которому от вас нужны лишь деньги, да ещё и наглеет быстрее так как дома обстановка располагает . Если вы думаете , что человеческим отношением как-то больше расположите и ваш ребёнок будет иметь хорошее отношение к себе , то это ошибка .
А··
Мама дочки (7 лет)
попробуйте ещё нянь 20 и со всеми ваш ребёнок будет также играть ))) вообще не показатель . А от психически нестабильных лучше держаться подальше , мало ли что там в голове у человека .
Екатерина··
Мама сына (1 год)
я даже не знаю, а бывают психически стабильные люди?)))
А··
Мама дочки (7 лет)
конечно . Некоторая работа требует повышенной концентрации и стрессоустойчивости и работу няней я такой и считаю. А прикиньте вы куда-то уедете далеко , она будет с вашим ребёнком и начнёт вот так психовать ? Хорошо что слилась . Ещё и называет вас не по имени отчеству . Мрак . Тоже мне, подружка
Екатерина··
Мама сына (1 год)
в моем мире по имени с отчеством называют только пенсиков)))
А··
Мама дочки (7 лет)
ну хотя бы полным именем. Что за Катя ( это не высокомерие , это просто расставленные границ . Чтоб потом вот такого небыло как у вас в посте …
Екатерина··
Мама сына (1 год)
придётся это учесть только на будущее, я как-то очень просто с это у отношусь и всегда со всеми быстро перехожу на короткие имена и на ты. Не предавала этому такого значения и не парилась никогда, не ассоциируя это с уважением
Лена··
Мама дочки (3 года)
не зацикливайтесь, в современном мире по ИО действительно никого не называют, просто человек принял решение поступить вот так. Это проблема всего персонала с разовыми выплатами, я много раз сталкивалась с курьерами, официантами, которые просто не приходили.
На будущее, если няня на постоянку, то выплаты лучше делать 2-3 раза в месяц, так хоть какая-то гарантия будет.
Саша··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
и вы правы. Не ассоциируется это с уважением. Все зависит от человека. Меня Сашей называют в моей команде самые младшие сотрудники, некоторые еще старшешкольники
Но с субординацией и границами у нас все окей. Не при чем тут имена, совершенно.
Катя··
ну вы и намешали кашу из всего , что прочитали в посте . Няня - она же человек , и бывают разные ситуации , что даже самому стрессоустойчивому человеку нужен небольшой отдых , чтоб восстановить свои силы и это нормально . Она ж не робот в самом деле . Автор ценит няню , она об этом написала неоднократно , так почему она должна обращаться с ней , как с грязью ? То , что няня назвала автора просто Катей , что в этом таком ? Если для вас это неприемлемо , если для вас это наглость и высокомерие , не значит , что и другие ровно также к этому относятся . Это их личная договоренность , это для их же комфорта . В самом деле , вас эта ситуация , как и сама няня , никак не касаются . А вы устроили !
Нашлись тут все стрессоустойчивые , которые никогда не плакали , у которых не было выгорания , не было истерик и срывов .
Катерина··
@katya_mzl, безусловно человек. Если нормальный адекватный человек видит что он на грани нервного срыва, он берет отпуск. Заранее. Предупреждает заблаговременно и не подставляет своего работодателя. А не по щелчку пальцев все, устала она.
Катя··
а у вас никогда не было " внеплановых " ситуаций ? Например , 23 апреля 2015 года я проснулась и поехала на учебу в отличном настроении , веселилась с одногруппницами , но в один момент мне позвонила мама и сказала , что умер дедушка . И меня накрыло , понимаете ? Я несколько дней просидела дома сама в себе . Хотя я довольно сдержанный человек на эмоции и стараюсь проживать все моменты как говорится на ногах . Вот может у няни тоже произошло что-то !
А··
Мама дочки (7 лет)
@katya_mzl, Панибратское обращение от домашнего персонала всегда плохо заканчивается , всегда! Будь то водитель , Няня и тд . Зачем хамить, и тд что за крайности . Уважительно , по полному имени , на вы. Как от неё так и в ее сторону . Дистанция должна быть , человек на работе. Ваши рассуждения очень далеки от человека, который много лет имеет домашний персонал ) работодатель может быть какой угодно Псих , с депрессией и тд , он как бы для этого и нанимает няню - чтоб разгрузиться . А вот она в свою очередь , должна быть позитивной и стрессоустойчивой. Посмотрела бы я как бы вы ежемесячно из своего кармана выкладывали 70-80 тыс за какого-то непонятного персонажа с выгорания и истериками ) притом, что есть возможность выбора
Катя··
где няня нахамила ?
А··
Мама дочки (7 лет)
@katya_mzl, вы все внимательно прочитали?) проснитесь )
Катя··
это вам пора проснуться от своих иллюзий , необоснованных обвинений и завышенных ожиданий от человека )
Летите в чс , пожалуй ) Не хочу , чтоб такие персонажи были в моей ленте 🥴
My_name_··
неееет) поверьте если вам человек о нервном срыве написал, там вашего мальчика никто не бережёт
Ей на вас плевать
Екатерина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
поддерживаю. хорошее отношение может быть но субардинация должна быть всегда! все кто на вас работает дома в близком контакте очень быстро садятся на шею при таком вот отношении. если бы меня так кинула няня я бы ей больше доверять не смогла. а вдруг она опять в любой момент скажет "извините, досвидания"
А··
Мама дочки (7 лет)
@your_sunny_girl, у меня было более 30 нянь оттуда думаете я помню ? Смотрите отзывы и цена чтоб была 500-600 час хотя у нас очень милая за 300 час, ну душка просто , но это исключение
Анна··
Мама сына-младенца
к сожалению, вы правы. Зачастую для няни - это просто работа, в то время как для вас она становится чуть ли не членом семьи:(
И значит - вы по-разному смотрите друг на друга
Екатерина··
Мама сына (1 год)
я плачу ей раз в неделю
Екатерина··
Мама сына (1 год)
@katya_mzl, а ведь если бы она написала: у меня случилось горе, я вылетела из обоймы на несколько дней, извините, приду в пнд - не было бы ни единого вопроса. Я обновила свой первоначальный пост, там указаны причины.
Екатерина··
Мама сына (1 год)
немного грубовато Вы пишите и категорично, но если отбросить это, то по сути сложно не согласиться.
Екатерина··
Мама сына (1 год)
@sweet_stars, мне Ваши слова прям в сердце влетели… Сын ее так любит… горестно, если это не взаимно, он такой лапочка, умница, она очень много в него вложила(
Лена··
Мама дочки (3 года)
Прочитала обновление. В таком случае однозначно попрощалась бы с ней.
My_name_··
запомните раз и на всегда, никто не любит вашего ребёнка так как вы его.
Чужой человек пользуется данностью, а вы живете не оправданными ожиданиями.
Если бы мне человек сообщил про нервный срыв, я бы максимально оградила маленького человека...
и дело не в том, что она может к нему быть груба... нет
Она может не уследить, не почувствовать, не понять....
и ваш мир просто перевернётся
Поэтому примите этот звонок сейчас как вызов
Ищите человека
Проверяйте его
И ни в коем случае не уговаривайте и не сюсюкайтесь , если очень хитрые люди и эгоистичные .
Поэтому берегите малыша , и свои нервы!
А··
Мама дочки (7 лет)
да я просто давно живу) и нянь этих было 30 наверно за все время . Цинизм а куда без него
Екатерина··
Мама сына (1 год)
расскажите, какой у Вас чек-лист по выбору няни? Какие были у Вас ошибки при выборе человека? Какого человека считаете идеальным, а какого неприемлемым?
А··
Мама дочки (7 лет)
да просто чтоб был нормальный человек , не наглый , добрый , деликатный , ну , как бы знал что если я дома например то ходить передо мной не надо и тд , гибкий , не злобный. Идеального сотрудника нет. Идеального сотрудника сделаете вы сами под себя , как раз каждый раз ставив его на место , рассказывая и показывая как вам надо и как не надо и тд И никаких дружеских отношений . Вежливо , холодно, по делу . У меня Няня за 5 лет не брала ни одного больничного ) надо изначально выбирать нормального человека из которого будете лепить то что вам нужно . И зп раз в месяц .
А··
Мама дочки (7 лет)
не расстраивайтесь , все проходят через то что вы , у меня первая Няня тоже стала «подругой» и перешла все рамки) с подругой вот вчера буквально в конец обнаглел первый ее водитель)
Екатерина··
Мама сына (1 год)
спасибо Вам большое, что так вникли и много времени мне уделили 🧡
Я поймала себя на этой дурацкой ранимости, тк мой мозг все перепутал, он провел простую аналогию: ребёнок - самое дорогое, няня - часть его мира, значит, она тоже очень ценна.
Т😈·
Ого, сколько людей считают нормой просто взять и забить на работу и оправдывают это 😆
Еще и формулировки у нее такие загадочные, клещами вытягивать придет ли она еще или совсем кинула и нужно искать другую няню 🤦🏼♀️ случилась трагедия - найди уж три минуты написать работодателю нормально причину неявки и когда сможешь (или вообще не сможешь) выйти.
Ваши сообщения, автор, тоже мне не понятны, после прочтения скрина создалось впечатление, что это вы на нее работаете 🤷🏼♀️
А··
Потому что выгорание и состояние болезни существует. И любой нормальный работодатель на это закладывается.
Катерина··
я редко с вами не согласна. Но тут просто 🤦♀️ выгорание по щелчку случилось? Что вот ты прям днём могла работать, а вечером уже нет? То как поступила няня - это подстава. Заболела - предупреди, оформи больничный. А не «надо отдохнуть». Если б так хоть кто написал на обычной офисной работе начальнику (да или любой работе), на него бы как на делила посмотрели и уволили бы мигом. Хочешь отдыхать - вперёд!
А··
из контекста вообще не ясно, может у нее умер кто. Может муж избил.
О таком не предупредишь заранее. Если человек 4 года работал как часы, и вдруг произошло ЭТО, то это не просто так.
Что-то у нас никого не увольняют, у нас команда специалистов и бывает разное. Бывает и из больницы работают, бывает, что до 2 ночи, а бывает, что один на один день отпрашиваются ВНЕЗАПНО.
Увы, чем более низкоквалифицированный персонал, тем к ним более совершенно нереалистичных требований.
Да, няня подвела, так бывает. Скорее всего, она даже не представляет, что у ее работодателя сверхважный день, если она вообще в состоянии думать о чем-то сейчас.
Катерина··
«надо отдохнуть» это не «у меня чп». Поведение няни - крайне непрофессионально и не человечно. Да, люди могут заболеть, попасть в больницу. Но слиться одним мгновением потому что «надо отдохнуть» это за гранью профессиональных и человеческих отношений. Я бы увольняла и не жалела бы ни секунды. Человек, которому ты доверяешь ребёнка, должен быть надёжный.
А··
а еще любой нормальный менеджер знает про проблемы в общении. В том числе в форс-мажорной ситуации. Если человек, например, попал в больницу, на него там по классике наорали, закинули в холодную палату с тараканами и приказали ждать капельницу, то мыслить о том что и когда он скажет работодателю - это вообще последнее, о чем он думает.
А··
пфр.
А··
перечитайте про проблемы с коммуникацией. Люди общаются очень по-разному.
А··
и да, многие просто бояться общаться и писать, так как "рабы с проблемами" как бы никому не нужны.
Написать "у меня чп" и вылететь с работы гораздо более вероятно. Так как мелкую проблему человек точно в состоянии решить сам, а вот "чп", кому нужен работник, разбирающийся с "чп"?
А··
Мама дочки (7 лет)
Это комментируют люди, которые никогда подчинённых не имели и из своего кармана им не платили ) и почему-то сравнивают с собой )
Катерина··
это крайне, крайне странная нелогичная логика. Чп бывает у всех. Вы реально думаете что лучше написать «надо отдохнуть» чем «у меня дома чп, нужно пару дней на решение проблем»? Тут не о проблемах с коммуникациями речь, а о том что няня не считает нужным что-то объяснять, не уважает своего работодателя и считает что это не ее проблемы. Имеет право конечно. Но зачем такой работник?
А··
яснопонятно.
Оксана··
Мама двоих (4 года, 15 лет)
Я вот согласна полностью! Типа каждый может написать работодателю «я завтра не приду», а тот будет бегать вокруг и спрашивать «Галочка, что случилось? Милая, как тебе помочь?»
Катерина··
и здесь рабство не при чем. На другой работе как? Заболел, приносишь справку. Нервный срыв это болезнь. Иди получается она врет работодателю?
А··
и какую она справку принесет, из поликлиники? Серьезно что ли?
Как это вообще повлияет? Я не уверена, что там договор существует, а вы про справку. Ага и еще налоги и отчисления в пенсионный фонд.
Человек как раз не хочет работать, так как понимает ответственность своей работы. И что она не справится.
А··
@parklon_krd можно выяснить потом, не все работники готовы делиться подробностями, тем более сразу.
Катерина··
а что такого в справке? Диагностировать нервный срыв может врач. Или она сама это придумала? Удобненько, не захотелось мне завтра на работу, написала работодателя что мне надо отдохнуть)) а он такой: конечно дорогая, пофиг на миллионный контракт, лишь бы у тебя моя Роза все прекрасно было 😃 сиди отдыхай. Жду тебя когда наотдыхаешься. Не, это так не работает. Хочешь отдыхать когда тебе заблагорассудиться - Велком на биржу труда.
А··
ухохоталась)Открою секрет - чем больше деньги, тем более ценен сотрудник и тем больше ему прощают.
А··
вопрос том, шашечки или ехать. Если сотрудник 4 года работал как часы. И вдруг "просто устал", то так бывает. Это нормально.
Проблема - если он не работает, не выполняет обязанности, в том числе, постоянно.
Катерина··
когда речь идёт о больших деньгах люди себя так безответственно не ведут. Такое поведение - прям откровенная демонстрация того, что человек ненадёжный. Никто не простит такого. Но у вас видимо другой опыт. Компания, где сотрудники хотят работают, хотят надо отдохнуть - утопия.
А··
ну-ну. Успехов)
Катерина··
нет, это не нормально. Это не надёжный человек. И как ему можно доверить самое ценное? А завтра автор уедет в отпуск, а посреди него няня скажет «я устала, может быть нервный срыв», и тупо уйдёт от детей, оставив их одних? Просто устал - нормально, когда тебя предупреждают заранее - я устала. «На следующей неделе возьму отпуск. Это удобно?». Вот как нормально. А не кидать вот так
А··
это именно и говорит о том, что что-то случилось. Вот и все.
Катерина··
нет, это говорит о безответственности, и все. Случилось - скажи. Дай решение. Сегодня не могу выйти, но выйду в среду. Или не выйду месяц. А такое отношение к работодателю - скотское. Автор в итоге должен сидеть и гадать, будет у неё няня или не будет у неё няни?
А··
я думаю, каждый останется при своем мнении
Лена··
Мама дочки (3 года)
имею подчиненных, плачу из своего кармана.
Имхо, к низкоквалифицированному персоналу очень много завышенных требований зачастую при низкой оплате.
И скажу по своему опыту: ситуация, когда вот так не выходит сотрудник типа официанта, повара, администратора, курьера, монтажника, уборщицы - не редкость.
Особенно если это персонал с разовыми выплатами.
А··
Мама дочки (7 лет)
ну вы сравнили , курьера с няней ) И я считаю к любому персоналу должны быть нормальные требования , иначе пусть гуляет , а не работает . И за любые деньги , какая разница какая зп. Если человек пришёл работать за эти деньги , значит они его устраивают
Лена··
Мама дочки (3 года)
любой линейный персонал без специфических навыков с разовыми выплатами будет отличаться более низкой ответственностью и как следствие - высокой текучкой по таким вакансиям. И не важно, какая это работа.
И чем ниже зп, тем больше вероятность такого невыхода, потому что человек при невыходе на работу потеряет меньше.
А··
Мама дочки (7 лет)
Няня обычно на зарплате .