Ситуация на работе. Обратилась я в отдел кадров, чтобы мне подсчитали сколько дней отпуска у меня…
Ситуация на работе. Обратилась я в отдел кадров, чтобы мне подсчитали сколько дней отпуска у меня накопилось за больничный по Бир. На что мне первый раз сказали, что я утратила это право. Когда я обратилась повторно, мне сказали, что я получу компенсацию при увольнении. Хочу выходить на глав.врача. Кто в теме, как мне правильно написать заявление, какая там статья или глава в ТК РФ.
На сколько я поняла у нас никто из дкретниц не пользовался таким.
Ps: отпуск у меня 71 к.д. б/ л был в количестве 156 дней.
Мария ·
Мама дочки (12 лет), беременна (37 нед.)
Добрый вечер. Вы не могли утратить право, безграммотный ответ отдела кадров. Вы сейчас в отпуске по уходу? Вы хотите в отпуск пойти? Или вы уже увольняться решили?
Ирина··
Мама троих детей
Я вышла на работу, увольняться не собираюсь, но своим правом сходить в отпуск хочу воспользоваться.
Мария ·
Мама дочки (12 лет), беременна (37 нед.)
Давно вышли? Право вы имели взять до отпуска по беременности и родам, после отпуска по БиР, а также после отпуска по уходу, эти дни никуда конечно не денутся, но отгулять вы имеете полное право
Ирина··
Мама троих детей
Я ушла в декрет 3 января 2019 году, за 2018 год я ежегодный отпуск отгуляла полностью. Вышла на работу 1 октября этого года.
Мария ··
Мама дочки (12 лет), беременна (37 нед.)
по количеству дней отпуска, значит у вас остались дни только заработанные за период больничного листа, за время отпуска по уходу дни не копятся. Напишите мне в личку помогу посчитать сколько дней вы заработали
Мария ·
Мама дочки (12 лет), беременна (37 нед.)
Статья 260 Тк Рф
Мария ·
Мама дочки (12 лет), беременна (37 нед.)
Пишите заявление с какого числа хотите отпуск, лучше заранее недели за 2, и указываете в соответствии со статье 260 тк рф. Пусть на заявление пишут когда получили заявление, можно у отдела кадров зарегистрировать или у секретаря себе либо копию, либо писать в двух экземплярах. Если начнут выступать через трудовую инспекцию можно воздействовать.