Могу ли я добиться официального трудоустройства?
Всем привет)я работаю неофициально, устроилась уже будучи беременной,сообщила работодателю на собеседовании о своем положении и мне сказали,что на работу могут взять,но без трудоустройства. Но сейчас я заболела,если и возьму больничный(который мне вряд ли дадут,потому что работать некому,вчера до вечера с температурой просидела на работе),то за свой счет и зп выйдет ни о чем. Могу ли я настоять на официальном трудоустройстве? Или поздняк уже и надо дальше работать без официального трудоустройства? Подскажите,может кто разбирается в таких вопросах
И·
Мама дочки (1 год)
Поздно,настоять можете ,только вот вряд ли Вас оформят 😁🙈
Работодателю это не нужно.
И··
Мама дочки (1 год)
@taya.dev616, Я Вам не об этом ,а о том что даже через несколько месяцев работы могут сказать сотруднику что он не подходит им и это не странно.
Мира ··
Мама дочки (8 лет), беременна (14 нед.)
@eirina20 получается,тогда незачем пытаться трудоустроиться официально(
Анна··
вот как раз странного ничего и нет.Плпросят за порог и досвидули и ничего им за это не будет т.к вы там не числитесь.А вот при официальном трудоустройстве ,как раз было бы это странно т.к по закону уволить не могут беременную ,если только само предприятие не ликвидировалось
Татьяна Фл·
Так Вам и больничный по б и р не оплатят
Татьяна Фл··
@eirina20 спасибо,обязательно посмотрю
И··
Мама дочки (1 год)
@eirina20, @19tanya84,
Девочки тут некоторые писали что даже на 15н устраивались им отказ приходил. Попробовать можно ,но работодатель вряд ли согласится.
Amelia··
Мама дочки (1 год)
@eirina20, я устроилась на 15 неделе в поликлинику и получила свои пособия) и не было ни у кого вопросов
Евгения·
ФСС отказывает не из-за корыстного умысла беременной женщины, а в случае фиктивного трудоустройства - если женщина фактически не работала
Евгения··
@taya.dev616, если откажет в трудоустройстве? Конечно можете
Мира ··
Мама дочки (8 лет), беременна (14 нед.)
знать бы еще, как это делается
Евгения··
сейчас в любое ведомство можно обращение на сайте написать
Иночка·
Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего
У Вас настолько сильная нужда в деньгах, что Вы жертвуете своим здоровьем и здоровьем будущего ребёнка? Не понимаю зачем сейчас работать в такие важные дни, если потом все равно останетесь без выплат?
Мира ··
Мама дочки (8 лет), беременна (14 нед.)
я сейчас болею,всего то второй день,сижу дома,ни выйти куда,ни позвать никого. Чувствую,что попросту тупею,голова полностью расслаблена и мозг не работает. Головоломки и книги даются с трудом,сказывается бездельное сидение дома
Иночка··
Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего
а работаете в гос учреждении или частном? По идее это частнику только невыгодно оформлять, а гос не из своего кармана платит, только из вредности и эгоизма начальник не офорляет обычно
Мира ··
Мама дочки (8 лет), беременна (14 нед.)
там гос с несколькими точками ип
Евгения·
В ожидании первенца
Еще есть возможность успеть устроиться официально, как никак это соц поддержка. а сейчас главное здоровье.
Ольга·
Мама сына-младенца
Если вам отказывают в трудоустройстве из-за беременности, то работодатель нарушает Ваши права, а так как вы ещё и работаете не официально он ещё нарушает множество статей ТК РФ. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию
Екатерина·
Я устроилась на работу в начале беременности только из за выплат, до этого работала в этой же фирме ООО не официально, директору сказала что забеременела и он сам предложил трудоустройство официальное, договорились что я буду работать столько сколько смогу и после родов получая все пособия плюс зп начну работать как только смогу, в итоге я работала до последнего дня перед родами и в рд мне уже привезли ноутбук кое что делать могла, начала конкретно работать через 3 недели после родов
Татьяна Фл·
Девочки,что то никто из знакомых мне не подтвердил про отказ ФСС выплачивать пособие .Даже не знаю,в моем окружении не было таких случаев
tanechkali·
Мама двоих (младенец)
Вы сначала обратитесь к работодателю с вопросом об официальном трудоустройстве. Если откажет-в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если есть доказательства, что вы фактически состояли в трудовых отношениях, в ваших интересах выйдут в суд и вопрос с выплатами будет решён. В любом случае за отказ в официальном трудоустройстве по причине беременности работодатель может быть привлечён к административной ответственности