А вам было бы неловко/стыдно за частое нахождение на больничном? Недели по две. Уволить конечно не могут. Но кому нужен такой сотрудник...
Может , но если меня все устраивало , ничего бы не делала.
Люди миллионы могут получать у них же там нигде в груди не зажимает) мы ж говорим о обычной зпл обычных смертных людей?)
я перешла сразу после декрета в другую службу и работала так, неделя работаю две недели на больняке, сначала было ооочень неловко, но потом пришло осознание-да насрать🤣
Если бы это была новая работа и я обещала на собеседовании усердно работать и показать себя, то мне было бы неловко (не оправдала кредит доверия)
Но если я вышла из декрета, то нет. Это гарантии, данные мне государством и не на пустом месте. Работодатель должен это понимать и быть готовым, что у вчерашней декретницы будут такие проблемы.
Но лет 5 назад, мне было бы неловко.
У нас на работе пытались вынудить уйти одну сотрудницу (она была слабым специалистом), но все равно, с ней руководство себя вело очень некрасиво.
Сначала я не понимала, почему она так вцепилась и не уходит. Потом узнала, что у нее двое или трое детей, нет мужа.
Она должна думать о себе и обеспечении детей в первую очередь. Нет ничего плохого в том, чтобы пользоваться данными ей правами
@anna.feoktistova.spain, тогда бы я не парилась. Нужно пережить этот период. Потом компенсируете усердной работой.
Было неловко, но вариантов не было. Но я вернулась на свое старое место, где работала до декрета. Со временем, как правило, больничных становится меньше и они менее продолжительные.
В первый год сада сын болел очень часто. Ходили на больничные по-очереди с мужем и бабушкой. Да, меня грызла совесть, но ребёнок важнее. В итоге с работы ушла. Потом ребёнок стал болеть поменьше - устроилась на новую
Не стыдно, но я сама не смогла так работать. поэтому забрала ребёнка из сада , и он пока сидит у меня с бабушкой. И это моя благость. Наконец-то я работаю уже третий месяц подряд
Читаю и диву даюсь от комментариев выше:). Какие все сознательно ответственные!:)
Да, у меня часто болеющие дети и хорошая работа, да ходила на больничные, да неудобно, да косые взгляды и даже злые языки, и что, теперь из-за них увольняться!? Хренушки! Дети вырастают, больничные заканчиваются, а новую такую работу не найдёшь. Так что все терпят, и я неудобство, и работа🤷♀️.
Как говорится : « И это пройдёт😉» . Правда в моём случае чего-то все подзатянулось🤣😝🤪
Мне было бы жаль, что от такой работы нет никакой пользы ни мне, ни организации. Потраченное зря время, которое не даст никакого положительного результата.
@anna.feoktistova.spain я больше теряю на больничном, чем на зарплате няни. Для меня хорошая няня, которая занимается с ребёнком, лучше, чем мать, которая шуршит по хозяйству и врубает мультики) оставшись дома получится, что организовать качественное время, как в саду, мама не может, тут же наваливается куча домашних дел, которые надо срочно сделать, вот строчку поставлю, вот посуду помою, вот стол грязный, игрушки и пол что-то грязный и так до бесконечности, аж тошно🙈 в декрете еще можно ночью это делать, а работающим увы
@anna.feoktistova.spain да, есть няни, которые постоянно работать не готовы, а на время больничного выходят. У нас детская медсестра была.
Ну вообще да, 1-2 раза это норма, а если часто, чувствовала бы себя «паразиткой», от которой мало пользы
@t_anna зарплата и так понизится так как больничные выплачивают не 100% зп насколько я знаю
Читаю и диву даюсь от комментариев выше:). Какие все сознательно ответственные!:)
Да, у меня часто болеющие дети и хорошая работа, да ходила на больничные, да неудобно, да косые взгляды и даже злые языки, и что, теперь из-за них увольняться!? Хренушки! Дети вырастают, больничные заканчиваются, а новую такую работу не найдёшь. Так что все терпят, и я неудобство, и работа🤷♀️.
Как говорится : « И это пройдёт😉» . Правда в моём случае чего-то все подзатянулось🤣😝🤪