Mom.life
Здравствуйте у меня такой вопрос,к примеру если я ша забеременею а у меня декрет заканчивается на первого ребёнка 3го апреля а это беременность получается мне надо идти в декрет в июле ,и я с апреля беру не оплачемую по уходу и в июле у меня получится с декрета на декрет уйти? Надеюсь вы поняли о чем суть
17.11.2021

Лучший комментарий

Комментарии

jenulechka
jenulechka
Так у вас в апреле ребёнку только полтора года будет. Дальше пишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет, а в июле заявление на отмену данного отпуска и предоставление отпуска по БиР)
24.11.2021 Нравится Ответить
fatima886
fatima886
Спасибо большое
25.11.2021 Нравится Ответить
fatima886
fatima886
Ок спасибо
17.11.2021 Нравится Ответить
iv.tishkina
iv.tishkina
Если работодатель согласует отпуск без оплаты с 3 апреля - то да, можно. Если не согласует, то выходить на работу или увольняться
17.11.2021 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Юридическая помощь»
Смотрите все записи из канала в приложении