Mom.life
п
fatima886
п·Мама сына (4 года)
Здравствуйте у меня такой вопрос,к примеру если я ша забеременею а у меня декрет заканчивается на первого ребёнка 3го апреля а это беременность получается мне надо идти в декрет в июле ,и я с апреля беру не оплачемую по уходу и в июле у меня получится с декрета на декрет уйти? Надеюсь вы поняли о чем суть
17.11.2021

Лучший комментарий

Комментарии

jenulechka
Евгения·Мама дочки (8 лет)
Так у вас в апреле ребёнку только полтора года будет. Дальше пишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет, а в июле заявление на отмену данного отпуска и предоставление отпуска по БиР)
24.11.2021 Нравится Ответить
fatima886
п·Мама сына (4 года)
Спасибо большое
25.11.2021 Нравится Ответить
fatima886
п·Мама сына (4 года)
Ок спасибо
17.11.2021 Нравится Ответить
iv.tishkina
Ирина·Мама дочки (5 лет)
Если работодатель согласует отпуск без оплаты с 3 апреля - то да, можно. Если не согласует, то выходить на работу или увольняться
17.11.2021 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Юридическая помощь»
Смотрите все записи из канала в приложении