fatima886
п·Мама сына (4 года)
Здравствуйте у меня такой вопрос,к примеру если я ша забеременею а у меня декрет заканчивается на первого ребёнка 3го апреля а это беременность получается мне надо идти в декрет в июле ,и я с апреля беру не оплачемую по уходу и в июле у меня получится с декрета на декрет уйти? Надеюсь вы поняли о чем суть
17.11.2021
Что положить в сумку в роддом для мамы и малыша
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Комментарии
Если работодатель согласует отпуск без оплаты с 3 апреля - то да, можно. Если не согласует, то выходить на работу или увольняться
17.11.2021 Нравится Ответить
Так у вас в апреле ребёнку только полтора года будет. Дальше пишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет, а в июле заявление на отмену данного отпуска и предоставление отпуска по БиР)