Здравствуйте у меня такой вопрос,к примеру если я ша забеременею а у меня декрет заканчивается на первого ребёнка 3го апреля а это беременность получается мне надо идти в декрет в июле ,и я с апреля беру не оплачемую по уходу и в июле у меня получится с декрета на декрет уйти? Надеюсь вы поняли о чем суть

Комментарии

Евгения·Мама дочки (4 года)

Так у вас в апреле ребёнку только полтора года будет. Дальше пишите заявление на отпуск по уходу до 3 лет, а в июле заявление на отмену данного отпуска и предоставление отпуска по БиР)

Нравится Ответить
п·Мама сына (1 год)

Спасибо большое

Нравится Ответить
п·Мама сына (1 год)

Ок спасибо

Нравится Ответить
Ирина·Мама дочки (1 год)

Если работодатель согласует отпуск без оплаты с 3 апреля - то да, можно. Если не согласует, то выходить на работу или увольняться

Нравится Ответить