Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Неизвестная
Неизвестная
Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)

Можно ли не выходить на работу в день УЗИ при беременности?

здравствуйте, кто нибудь в курсе, есть такое, что когда беременной надо на узи она может написать заявление о сохранении з. п в связи с прохождением узи по беременности, и не появиться на работе в принципе в этот день?

18

Комментарии

yuliya.serebrennikova.nvkz1989

Юлия

Мама дочки (1 год)

Нет)

Отметок «Нравится»: 0
yuliya.serebrennikova.nvkz1989

Юлия

Мама дочки (1 год)

Берите больничный

Отметок «Нравится»: 1
19tanya84

Татьяна Фл

Зависит от работодателя.у нас и на прием в ЖК и на УЗИ отпускали.ну мы не наглели конечно,не на весь день.на 2_3 часа

Отметок «Нравится»: 0
missn30

Неизвестная

Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)

да мне просто в другой город ехать, в моем нет такого🙄

Отметок «Нравится»: 0
s.j.y

Яна

Мама дочки-младенца

Насколько мне известно, дано такое право. Вы потом справку предоставить должны, вам этот день с сохранением зп должны оставить.

Отметок «Нравится»: 0
yuliya.serebrennikova.nvkz1989

Юлия

Мама дочки (1 год)

Нет официально такого права !

Отметок «Нравится»: 0
denisovaolga

Ольга

Мама троих детей

Нет, не в этот день, а в часы отсутствия.

Отметок «Нравится»: 0
tanya.kvard

Татьяна

Мама четверых детей

У нас с периферии далеко добираться до узи. Поэтому на весь день с сохранением з/п.

Отметок «Нравится»: 0
svetlana_1987

Светлана

Мама дочки (5 лет), беременна (22 нед.)

Есть такое понятие -диспансеризация беременных, туда входят узи и осмотры у врачей. У вас на работе кадры и юрист точно об этом должны знать. Если не знают -позвоните на горячую линию трудовой инспекции, им оперативно все разъяснят. Тем более вы беременны , вас при любом раскладе не уволят)

Отметок «Нравится»: 1
svetlana_1987

Светлана

Мама дочки (5 лет), беременна (22 нед.)

Так вот на время диспансеризации беременных зп оплачивается по среднему заработку. То есть тот день, когда вас не будет вам обязаны посчитать по среднему

Отметок «Нравится»: 0
pikapull

Пикачу, Блеать

Мама сына (2 года)

Ст 245 ч 3 тк рф говорит о том, что при обязательной диспансеризации беременной, предупреждать и отпрашиваться и доказывать беременной ничего не нужно до 4 часов отсутствия на работе)

Я начальницу перед фактов ставила что: завтра приду позже, сдаю кровь, завтра уйду раньше, иду на узи ) все

Отметок «Нравится»: 1
missn30

Неизвестная

Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)

на молокова 7меня отправили на 1ый скрининг. позвонила в женскую консультацию у себя в городе, сказали что это не подходит к 254статье, берите бс..

мне 2часа до Красноярска ехать и обратно и пока время туда сюда весь рабочий день мой и уйдёт

Отметок «Нравится»: 0
missn30

Неизвестная

Мама сына (3 года), беременна (11 нед.)

по Омс по записи я

Отметок «Нравится»: 0
pikapull

Пикачу, Блеать

Мама сына (2 года)

не правы) совершенно

Позвоните на горячую линию трудовой) вы по квоте идёте на молокова)

Отметок «Нравится»: 1
salage2008

Жанна

Мама сына (1 год)

За беременными женщинами в период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок по месту работы.

Заранее предупреждаете начальство и все, скрининг входит в диспансеризацию беременных.

Отметок «Нравится»: 0