И теперь получить больничный по 03 коду, возможно только при не возможности предоставить работодателем удаленной работы (если беременной положен легкий труд). В этом случае нужна справка от работодателя о невозможности предоставления удаленки, и тогда уже ЖК как то там может оформить…
Это указ губернатора, на основании п. 4.2 беременные обязаны сидеть на удаленке. Если ваша должность не предусматривает удаленку, то вы можете сидеть дома за свой счёт.
Если Ваши права нарушаются, можете позвонить в трудовую инспекцию.
Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения.
Если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя либо работодатель не может обеспечить работника необходимыми для выполнения им трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, время, в течение которого указанный работник не выполняет свою трудовую функцию, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой этого времени простоя согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Всю беременность ходила на работу. Ни на какую удаленку не отправляли. Да и самой работать удаленно не удобно. Нужно с людьми видеться, бумажки печатать, подписывать...
Я тоже до декрета ходила на работу, единственный вариант предложили, если я боюсь заболеть, то взять отпуск за свой счёт (( Это всё от руководства зависит, ну и конечно от предприятия.
Ольга ·
Мама сына (5 лет), беременна (30 нед.)
Интересно
Панда 🐼 ·
Это как
Саша·
Мама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего
Вот и мне работаю няней в детском соду а у меня группа на втором этаже с ведрами не знаю как буду ходить сейчас просто на больничном и восновном лежу
Ольга ··
Мама сына (5 лет), беременна (30 нед.)
Знаю только что на лёгкий труд должны перевести
Саша·
Мама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего
Вот это мне так сказали
☀️·
В ожидании первенца
В моей ЖК раньше давали больничный с кодом 03, а сейчас отменили ((
Саша·
Мама двоих (6 лет, 9 лет), ждёт третьего
Почему? Не объяснили
Светлана·
Я сижу на самоизоляции дома.
☀️·
В ожидании первенца
Указ получили.
И теперь получить больничный по 03 коду, возможно только при не возможности предоставить работодателем удаленной работы (если беременной положен легкий труд). В этом случае нужна справка от работодателя о невозможности предоставления удаленки, и тогда уже ЖК как то там может оформить…
Елена·
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
https://government-nnov.ru/?id=255337
Это указ губернатора, на основании п. 4.2 беременные обязаны сидеть на удаленке. Если ваша должность не предусматривает удаленку, то вы можете сидеть дома за свой счёт.
Если Ваши права нарушаются, можете позвонить в трудовую инспекцию.
Светлана··
Почему за свой счет?
К··
В ожидании первенца
Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения.
К··
В ожидании первенца
Если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя либо работодатель не может обеспечить работника необходимыми для выполнения им трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, время, в течение которого указанный работник не выполняет свою трудовую функцию, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой этого времени простоя согласно части второй статьи 157 Трудового кодекса, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Обзор редакций ТК РФ
Содержание ТК РФ
Перейти на оригинал
Ольга ·
Мама дочки (5 лет), беременна (37 нед.)
Всю беременность ходила на работу. Ни на какую удаленку не отправляли. Да и самой работать удаленно не удобно. Нужно с людьми видеться, бумажки печатать, подписывать...
Ольга ··
Мама дочки (5 лет), беременна (37 нед.)
Имеется ввиду до декрета работала.
Lara·
В ожидании первенца
Вроде у нас работодатель обязан отправлять беременных на удаленку, этот указ еще с прошлого года действует по-моему.
Екатерина·
Мама двоих (младенец)
Я тоже до декрета ходила на работу, единственный вариант предложили, если я боюсь заболеть, то взять отпуск за свой счёт (( Это всё от руководства зависит, ну и конечно от предприятия.