Можно ли устроиться на работу беременной без прививки?

Question

Здравствуйте девочки. У меня беременность 10 недель, хочу устроиться на работу для декретных. Собеседование прошла, но там нужна прививка, у меня её естественно нету, сказали что либо в процессе работы ставите либо не возмут. Естественно я сказала что я готова её поставить. Но я этого делать не хочу и не собираюсь. Там трудоустройство с первого дня, вот я думаю устроиться, и взять в женской медотвод, его вроде как дают на 6 месяцев если не ошибаюсь. А потом чуть позже сообщить о беременности. Вот не знаю прокатит ли такое. Кто нибудь устраивался на работу уже беременной? Нужно было делать прививку? Как поступали в таком случае? Помогите мне советом

Юлия · Answer

Девочки, вот вы бред пишите! Во-первых, по закону женщина НЕ ОБЯЗАНА сообщать о беременности при трудоустройстве, и ни о каких сроках речи не идёт! И никто ее за это не уволит! Во-вторых, если дело касается государственной организации, то можно и не скрывать своё положение - по закону беременной не могут отказать в трудоустройстве, ее обязаны трудоустроить с первого дня и даже не имеют права назначить испытательный срок! В-третьих, Работодатель сейчас ничего не выплачивает, выплачивает ФСС, на основании тех данных, которые предоставит Ваш работодатель, потому как декретные положены только официально устроенным, с которых уплачивается налог. Единственное, что ФСС будут проверять информацию, и если женщина трудоустроилась непосредственно перед уходом в декрет, то ФСС может отказать в выплате. Тут уж как повезёт) Но попробовать можно, тем более что работающим официально положены ежемесячные выплаты, так что хоть что-то будете получать, а там глядишь и минималку свою получите. Сумма конечно небольшая, но тоже на дороге не валяются

Марина · Answer

@yuliya_sorokina_1991 да у меня из-за мужа. Он у меня гражданин другой страны, здесь официально не работает и у нас нет справки о зп. И во всех пособиях отказывают. Я официально тоже сейчас не работаю. С 8-16 не смогли оформить на старших.по беременности тоже не смогу без дохода

Юлия · Answer

@marinamarinina, это другое. Вы же гражданка РФ, и Вам положена и единовременная после рождения, и до 1500 минималка, там правда совсем копейки, тысяч 7 вроде, но все же. Вам нужно обратиться в соцзащиту или в МФЦ, там изучат Вашу ситуацию и скажут на что Вы можете претендовать, а на что нет. Я вот когда со старшей мониторил все возможные выплаты и пособия тоже уточняла у знакомых кто как оформлял, так они про некоторые выплаты даже и не слышали, и пальцем у виска крутили мол откуда я это все придумала. А я узнавала, оформляла и получала. Тут много советчиков, которые даже толком законов не знают))) Узнавайте сами и пробуйте

Марина · Answer

@yuliya_sorokina_1991 ещё вроде бы за рождение ребенка дают кругленькую сумму. Около 80тыс. Только не знаю кому положена эта выплата

Танюшка · Answer

О беременности нужно сообщать сразу. Могут засудить … Это если вы работали и забеременели, то другое дело., а если уже в положении и пошли устраиваться, то нужно оповещать работодателя. Почитайте закон.

Марина · Answer

Дайте мне статью где вы это вычитали, не нашла

Танюшка · Answer

@marinamarinina, нашла только о выплате, если работать меньше 6 мес, то оплачивается в размере, не превышающем за полный месяц МРТО.

Танюшка · Answer

@marinamarinina, о, может внесли изменения. Вот сейчас читала. То есть получается, если женщина работает меньше 6 мес, то ей платят не минималку 60 тыс, а просто МРТО. Тыс 11, не больше ..

Танюшка · Answer

В женской мед отвод только по показаниям и то на месяц…

Марина · Answer

Устраивайтесь ,потом мед отвод сделайте но не на полгода,а до 22 недели, дальше посмотрите что делать, уволиться можно в любой момент. По поводу выплат минималку вы и так получите до 1.5 лет и 18 тыс. Если это работа типа в магните или пятеррчке там продавцом каким нибудь,то они ничего не скажут они уже привыкли к текучке) и ещё обычно делают договор на испытательный срок и могут прервать с вами трудовые отношения в течении этого срока в одностороннем порядке, и не по причине беременности конечно, а например устроить вам аттестацию, по которой вы не будете соответствовать занимаемой должности....

Наталья · Answer

Немного не пойму вы пишите хочу взять медотвод, но если вы его возьмёте у вас будет в справке указано что вы беременны, срок такой то, и тут же пишите что про беременность хотите сказать попозже, не понятно, даже если в процессе работы вам предложили её сделать но я не думаю что вас будут ждать месяц и более чтоб вы её сделали максимум неделю дадут чтоб сделать, удачи вам в трудоустройстве но как то все запутанно у вас

Марина · Answer

Вот я написала что с женской мед отвод, и только потом до меня дошло что там напишут про беременность

Iana · Answer

Девочки, вам какая нахер разница? Это дело автора!!! Никто не имеет право уволить ее! И по собственному даже , если попросят она как бы может отказать… 
Да насрать на всееех)) обсуждать будут и что с того?!

Iana · Answer

К сожалению сейчас спутник беременным разрешен( сходите к терапевту , пусть он вам даст медотвод ) 
Скажите поставите в процессе)) самое главное, чтобы вас устроили официально) а вы до этого официально не работали?
Удачи 🍀

Елена · Answer

так даже по тексту там нужна прививка, у вас будет медотвод... как вы хотите не делать её и чтоб не знали о положении на работе почему не сделали

Марина · Answer

Да, но сказано так как у меня её нет, то нужно сделать уже в процессе работы.

Елена · Answer

@marinamarinina  это образно сказано в течении ближайшего времени, готовы делать устраивайтесь   никто не имеет права осуждать, это ваше решение и выбор )

Вера · Answer

@marinamarinina , я тоже принесла медотвод приблизительно в 10 недель .
Сейчас у меня 24 , начальство молчит . Но я против прививки в любом виде . Если будут разговоры , мол , иди и делай , то просто уйду на б/л до декрета

Вера · Answer

Девочки , такую херь вы тут понаписали . Никто  её по -  собственному  уволить  не попросит . Беременных даже  за " прогул" нельзя сейчас уволить .
Автор , идите и устраивайтесь спокойно

Танюшка · Answer

@marinamarinina, ну если нашли такую информацию , то отлично)

Вера · Answer

@tanushka_pandochka , блин , если честно , то Вы отвратительно знаете ТК .
Работодатель ВПРАВЕ уволить беременную женщину , если предприятие ликвидировалось , или же подошёл конец испытательного срока , например . Это первое .
Второе , сотрудница не обязана сообщать о своём " положении " даже при трудоустройстве . Если , конечно , ей не нужен " лёгкий " труд

Танюшка · Answer

@veraandreevna, я это изучала 6 лет назад. И читала так же статьи. Если не могут, то это замечательно. То что беременную не могут уволить, это я знаю. А то, что если идут « махинации», в плане скрытия положения, то можно остаться без декретных. Но опять же повторюсь, что информацию я эту видела 6 лет назад. Сейчас гуглила ничего не нашла.
Наткнулась только на оплату декретных, кто работал меньше 6 мес… Ну хорошо если так.

Анастасия · Answer

Это конечно дело автора, но я бы не стала так себя подставлять. Беременность и так время нервозности , а когда тебя будут осуждать и обсуждать🤷‍♀️, тратить из за этого нервы. Дело каждого

Марина · Answer

Потом можно брать у терапевта вообще без проблем, даже изначально можно у него взять

Анастасия · Answer

@tanushka_pandochka, ну это ж логично, если я вышла между декретами и проработала меньше 2-х лет почему мне не выплатят то?) я вам больше скажу и за обычный больничный считают по тем годам которые были до декрета

Танюшка · Answer

@feyfeya, ну вот я про больничный и имею виду. Не ежемесячные выплаты…. А именно после 30 недель оплату. О ней и говорю.

Анастасия · Answer

@tanushka_pandochka, ну и этот больничный и ежемесячные выплаты и больничный который брала когда сын болел

Марина · Answer

@elena0002 @feyfeya с 22 недели только

Анастасия · Answer

Ну дадут вам медотвод на 12 недель, а потом?

Анастасия · Answer

Там ходит новость что беременным можно делать прививку

Елена · Answer

скоро животик увидят и вас по собственному попросят .. и никакие выплаты...  в 10 недель обман не прокатит ,это не неделя, там подкосить можно не знала

Марина · Answer

Ну с их стороны это уже будет нарушением, так как я уже буду устроена по трудовой. Учитывая тот факт что беременные до 24 вроде бы недели могут стоять на бирже труда, где её будут отправлять по вакансиям для трудоустройства, я не вижу большой проблемы в том что у меня 10 недель. Опять же я могу намного позже сообщить о своём положении и позже уйти в декрет...

Анна · Answer

Ну они ахерееют уже 10 неделя, а не вторая, где можно прикинуться дурочкой ой я беременная оказалась, а тут уже все таки уже большой срок

Можно ли устроиться на работу беременной без прививки?

Лучший комментарий

Комментарии