Mom.life
Alina Olegovna
alinazhukova
Alina Olegovna·Мама дочки (5 лет)

Вернуться на работу после декрета: реальность или миф?

Всем привет!
Хочу открыть дискуссию на тему: « реально ли после декрета вернуться не на прежнее место работы, а пройти собеседование на другую работу?» Как работодатели относятся к мамам, больничным и тд? Охотно берут на работу или даже нечего пытаться куда то соваться...
Не хочется на прежнее место, хочется поближе к дому, поближе к саду
07.11.2021
21

Лучший комментарий

t_anna
Анна·Мама дочки (6 лет)
Ну к нам девочка пришла после декрета и сейчас зарабатывает около 80к, хотя 1,5 года назад пришла на 25. Но тут ключевое для меня как для работодателя (я руководитель отдела) - женщина не должна думать, что из-за ребенка к ней будут лояльнее, и быть к этому готовой. То есть у нее обязательно должна быть няня, или бабушка кто посидит с ребенком в случае если садик на карантине, и на работе она должна заниматься работой, а не вызванивать домой «котик, ты покушал?». Я бы взяла такую девушку без проблем, но сразу озвучила - отпрашиваться пораньше, или больничные, или подобное - не чаще одного раза в месяц, иначе найду за что уволить🙂🤷‍♀️

Понятно, что форс-мажоры случаются, но это должно быть редко, а не «человек-катастрофа-яжмать», что случается если например она сама растит детей.
07.11.2021 Нравится Ответить

Комментарии

snezina
Софья ·Мама сына (7 лет)
Глубоко убеждена, что нет более мотивированного работника, чем мать, которой НУЖНО кормить своих детей. Тогда и родственники/няни находятся и с работодателем вопрос о больничных решается.
Прошла собеседование на новую работу в полтора года сына, в 2,5 года ребёнка сменила работодателя ещё раз.на больничные хожу, но при этом работаю из дома, то, что от меня требуется выполняю, больничные листы в кадры не сдаю-для меня это сильно ударит по бюджету.
Так что-если есть необходимость, пути решения найдёте.
08.11.2021 Нравится Ответить
ya.savitskaya
Дарья·Мама двоих (4 года, 8 лет)
В первом декрете меня сократили в компании , где я работала , найти работу было сложно , но нашла , до второго декрета заработала должность хорошую и думаю возвращаться туда же сто процентов )
07.11.2021 Нравится Ответить
anj28
Алика·Мама двоих (1 год, 5 лет)
Меня очень хотели и ждали на новой работе, спросили, кто с ребёнком помогает, как отнесётесь если нужно будет поехать в другой город на обучение, сказала все норм, Мама моя помогает, муж на межвахте. Не отпрашиваюсь и на бл не ходила с ребёнком, но я работаю всего 7 месяцев
07.11.2021 Нравится Ответить
asia_25
Анастасия·Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Когда устраивалась на работу после декрета, то первое что спросили - сколько младшему и кто будет сидеть на больничных. У нас есть бабушка. На моей работе брать их постоянно невозможно, а лучше вообще не брать...
07.11.2021 Нравится Ответить
alinazhukova
Alina Olegovna·Мама дочки (5 лет)
Что за работа , если не секрет
07.11.2021 Нравится Ответить
asia_25
Анастасия·Мама двоих (7 лет, 9 лет)
@_krem_shantilly учитель начальных классов. Если нет учителя, то дети "брошены", подменяют все кто свободен - каждый урок разный учитель, дети беспризорные на переменах. И коллеги очень "счастливы", когда вместо 40 минут отдыха в тишине идут чужих детей учить.
08.11.2021 Нравится Ответить
natalija2702
Наталья·Мама дочки (8 лет)
На прошлое (в моём случае) реально было бы. Спустя 1,5 года как уволилась после декрета, думала опять вернуться- почти приняли😅но я передумала.
Ходила на 1 собеседование- в итоге отказ🤷🏼‍♀️сказали в любом случае напишут результат собеседования, но не написали😅
Но мне если по чесноку, сидеть в случае больничных не кому. Муж вроде и может, но не факт. Если срочное дело по работе, то 🤷🏼‍♀️

Сестра в декрете, дочке 2 года. Хочет выйти раньше. Ей сказали - пока нет🤦🏼‍♀️на твоем месте работает человек, который работает в ночную смену ( до 12 или 2 ночи, не помню). А ты ек сможешь так выходить ( по закону, пока маленький ребёнок). Другие в отделе не хотЯт в ночные смены, и все поувольнютсЯ🤦🏼‍♀️
В итоге пока сидит дальше в декрете
07.11.2021 Нравится Ответить
natalija2702
Наталья·Мама дочки (8 лет)
@_krem_shantilly, нет. Периодами я хотела выйти куда-нибудь. Но что искала, чтоб всегда смогла с садом совмещать( бабушки и дедушки- только в крайнем случае смогут с садиком помочь), утром без головняков добираться, и вечером успевать. Не находила. Либо не моё, либо я не подхожу.
Я из-за этого и не вышла на свою работу… там график был с 8🤪 с утра бы было проблематично добираться. Да и во сколько мне в 5 вставать бы надр было?🙈😅чтоб собраться, отвести в садик к 7. И мчаться на работу. И иногда бы приходилось в субботу работать или до 20. Тоже тут на бабушек, дедушек нет 100% надежды. Муж тоже- ненормированный день у него, а может вообще в командировку уехать
Вот одно место мне прям понравилось, сходила на собеседование. Но отказали.

Ну и пока муж не гонит на работу🙈
07.11.2021 Нравится Ответить
alinazhukova
Alina Olegovna·Мама дочки (5 лет)
@natalija2702, повезло, у меня тоже работа далековато, поэтому и ищу альтернативные варианты)
07.11.2021 Нравится Ответить
natalija2702
Наталья·Мама дочки (8 лет)
@_krem_shantilly, у меня не сказать что далеко. Метро. Но садик в паре остановок от дома, а метро в паре остановок от садика😅в противоположной стороне. По сути это всё пешком с утра🙈транспорта прям по пути нет.
На машине не вариант- как раз самые пробки, могут быть.
07.11.2021 Нравится Ответить
t_anna
Анна·Мама дочки (6 лет)
Ну к нам девочка пришла после декрета и сейчас зарабатывает около 80к, хотя 1,5 года назад пришла на 25. Но тут ключевое для меня как для работодателя (я руководитель отдела) - женщина не должна думать, что из-за ребенка к ней будут лояльнее, и быть к этому готовой. То есть у нее обязательно должна быть няня, или бабушка кто посидит с ребенком в случае если садик на карантине, и на работе она должна заниматься работой, а не вызванивать домой «котик, ты покушал?». Я бы взяла такую девушку без проблем, но сразу озвучила - отпрашиваться пораньше, или больничные, или подобное - не чаще одного раза в месяц, иначе найду за что уволить🙂🤷‍♀️

Понятно, что форс-мажоры случаются, но это должно быть редко, а не «человек-катастрофа-яжмать», что случается если например она сама растит детей.
07.11.2021 Нравится Ответить
ir.voytko
Ирина·Мама дочки (3 года)
У меня был похожий опыт - я брала себе девочку в отдел с декрета, потому что у неё бабушка на подхвате
Ребёнок в сад не ходил, она его к бабушке увозила в Купино, что ли, на неделю
Но ей и самой был кайф, она отдыхала, ездила к нему раз-два в неделю и на выходные забирала домой
Остальное время на себя наконец было

Но вообще считается, что после декрета тяжело найти место
И даже не потому что болеет ребёнок
В декрете сильно деградируешь
Все мысли крутятся вокруг малыша и тяжело потом переключаться
Хотя для рядового сотрудника с помощью в виде бабушки / няни, мне кажется, это вполне реально

А вот если никого рядом, то сложновато
Даже в гос учреждениях
08.11.2021 Нравится Ответить
t_anna
Анна·Мама дочки (6 лет)
@ir.voytko, ну у той, что у нас работает, это второй декрет (двое подряд, две бабушки там есть), и она просто задолбалась там сидеть)) поэтому бежала на работу и очень старалась, много сил тратила, вот у нее и получилось
08.11.2021 Нравится Ответить
tishka000
Юлия·Мама троих детей
Реально, есть пример многих знакомых, но у них в случае чего бабушки сидят с детьми на больничных, взять то возьмут, но если будете постоянно не работать все работодатели разные, не факт что долго задержитесь...
07.11.2021 Нравится Ответить
alinazhukova
Alina Olegovna·Мама дочки (5 лет)
Да кто его знает, как это постоянно не работать, у меня первый ребёнок, сама была за 5 лет работы (без ребёнка) , один раз на больничном, а с ребёнком где есть та норма что бы не бояться за карьеру
07.11.2021 Нравится Ответить
oksanaruss
🧡 Oksana ·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Мне и на прежней то намекали, что не очень то им удобно иметь такого работника, хотя на больничном была 3 раза за год.
07.11.2021 Нравится Ответить
oksanaruss
🧡 Oksana ·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@_krem_shantilly в кфс менеджером работала до и после первого декрета,там нужны люди,которые горят работой,всю бумажную работу я конечно выполняла на ура,но вот касаемо того,чтобы выйти в выходной,подменить кого-то или задержаться на работе,этого я не могла себе позволить,плюс ребёнок мог заболеть внезапно и это тоже не давало мне преимущества
07.11.2021 Нравится Ответить
alinazhukova
Alina Olegovna·Мама дочки (5 лет)
@oksanaruss, ну да, тогда работодателю конечно не выгодно с мамами связываться (не в обиду)😊, коль у них такие требования
07.11.2021 Нравится Ответить
oksanaruss
🧡 Oksana ·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@_krem_shantilly конечно
07.11.2021 Нравится Ответить
Читайте также