Лучше делать отчисления до рождения ребёнка, тогда пособие до года будут выше.
Пример : 24 месяца идёт в расчёт,, если во все месяца есть отчисления, берутся суммы, если нет то нули, а нули могут хорошо сказаться на средней ЗП? Нет, т к они её уменьшат.
Я работала до последнего и получала по максимуму до года, а все спрашивали как так, даже у кого зп была выше, т к у них нули были за 2 последних месяца, а у меня нет 😁
Лучше делать отчисления до рождения ребёнка, тогда пособие до года будут выше.
Пример : 24 месяца идёт в расчёт,, если во все месяца есть отчисления, берутся суммы, если нет то нули, а нули могут хорошо сказаться на средней ЗП? Нет, т к они её уменьшат.
Я работала до последнего и получала по максимуму до года, а все спрашивали как так, даже у кого зп была выше, т к у них нули были за 2 последних месяца, а у меня нет 😁
@aima.kishomarova смогут, они могут вашу Зп оплачивать ввиде премии и тд, но у них есть риски и тут уже по вашим отношениям, если противные - могут отказать. У нас в компании это было нормально, почти все работают до 9 месяцев, да и потом выходят рано, но есть и противопоказания, сохранения и свое желание, тогда против закона не попрешь.
Пример : 24 месяца идёт в расчёт,, если во все месяца есть отчисления, берутся суммы, если нет то нули, а нули могут хорошо сказаться на средней ЗП? Нет, т к они её уменьшат.
Я работала до последнего и получала по максимуму до года, а все спрашивали как так, даже у кого зп была выше, т к у них нули были за 2 последних месяца, а у меня нет 😁