Нужно ли дальше отчислять при ИП после больничного?

Интересно ))) а социалку тогда после 30 недель по минимум платить или также максималку? Если зп максималка.

Вы как всегда, все по полочкам 🤗

Как я поняла, это влияет только ежемесячные пособия?

Отчислять нужно те же суммы?

у Вас ИП?

Мне говорили что ты не можешь как ИП работать, так как больничный выдан в 30 недель, либо работника нужно найти, либо приостановить ИП

ага

я тоже думала, что после 30 нед, уже нельзя вести деятельность🤔

Потому что когда консультировалась, об этом вообще не упоминалось

ну может быть сейчас кто подскажите что ))) было бы круто конечно ещё пару месяцев добавить

Девушка подскажите пжл, как делать отчисления до последнего если выдаётся больничный лист на нетрудоспособность по беременности 🤔 это не нарушение? Вы отчисляли себе до последнего от своего ип или от организации??

эти месяцы повлияют только на ежемесячные пособия, как я поняла

да, верно. То что до 30 недель это пособие один раз выдаётся и считается только за последние 12 месяцев до 30 недель. И 30 неделя в какой месяц выпадает он уже в расчет не берется

@aima.kishomarova а кто это проверять будет, кому нужно ваше ИП? Его даже налоговая не проверяет, ИП на упрощенка или просто ИП особо никому не нужно 😁 А работать сейчас онлайн можно и после 30 недель) нагрузки нет или получать доход

а вот есть ли смысл?

Если я отдаю на налоги 20 т, сколько будет прибавка к ежемес пособиям?

считать нужно, у кого-то это 10 тыщ в месяц *12 мес

мне говорили, что ежемес будет также как у неработающих 20 т,тогда получается 30 т??

нет, 10 тыщ это разница когда поталок. У вас мало отчислений было, меньше года?

я открыла ИП в июля 2021г, с тех пор и закидываю

тогда не стоит, больше вложить придётся, чем получить

ну вот и я думаю)

ок как поняла ип можно продолжать. А компания в которой работаю не против чтоб я работала до последнего, а вот они смогут отчислять налоги??

@aima.kishomarova смогут, они могут вашу Зп оплачивать ввиде премии и тд, но у них есть риски и тут уже по вашим отношениям, если противные - могут отказать. У нас в компании это было нормально, почти все работают до 9 месяцев, да и потом выходят рано, но есть и противопоказания, сохранения и свое желание, тогда против закона не попрешь.