Что делать с работой с 24 декабря по 15 января?
Обязали привиться на работе. До 22 недели медотвод. 22 недели будет 24 декабря. Работать мне до 15 января, потом отпуск и декрет. Какие у меня варианты с 24 декабря по 15 января?
Лучший комментарий
Комментарии
Беременную не уволят 100%! Трудовая инспекция выше всех этих приказов о вакцинации и тд.
@mishka-07.93 беременную? Не могут! Если вы готовы стоять на своем то и не смогут!
Я не беременна, только планирую и это одна из главных причин почему сейчас не хочу ставить прививку. И я одна из троих в коллективе кто сказал нет....пока все на словах. На словах спросили, на словах ответили....посмотрим
@ya_mary, я пока планировала тоже отмазывалсь . Теперь вот думала все, пронесло. А они вон че
@arbyzek, @rita_malikova, @xenija_1992, @ksu1794, @ar2509, @pryadulka, @ox.90, девочки только узнала что уход в отпуск и декрет не освобождает от обязанности привиться. Сейчас говорила с девочкой с работы она в декрете 37 недель. Так и ей позвонили сказали обязательно привиться. Представляете маразм?! В общем варинтов не много у меня
@mishka-07.93 мне с работы тоже писали, сделала ли я прививку. Я сказала, что нет. Я дома сижу, а не работаю
Отпуск или больничный там то и праздники до 11 января
Отпуск за свой счет, если больничный не получится открыть, неделя до нового года и чуть меньше недели после, по идее в деньгах не сильно потеряете
Не уволят, могут отстранить от работы ... пусть отстраняют, возможно не захотят и дадут возможность доработать до отпуска
@mishka-07.93 что в больничный не войдёт, за свой счет
Договориться с руководством,взять за свой счёт отпуск до 15 января.Или взять больничный
Больничные с 24 по 30 декабря. Там новый год, выходные и пару дней еще больничных
Больничный возьмите