Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Valentina
Valentina
Мама троих детей

Спор о выходе на работу на 0,5 ставки

Кадровики SOS!

Девочки, нужно срочно внести ясность в споре. Мне сегодня коллега сказала, что я не верно вышла на работу. Объяснила мне это тем,что если я хочу выйти на 0,5 ставки я должна выйти на другую должность или вообще работу.

Показала выдержку из интернета (в комментариях сброшу). Или я ничего не понимаю или это действительно так. К слову наш кадровик мне ничего не сказал.

И еще вопрос, если выходишь на полную ставку пособие сохраняется на половину?

Сори, что не много сумбурно(

18

Комментарии

mam_v_kube

Valentina

Мама троих детей

Отметок «Нравится»: 0
daria901

Дарья

Мама сына (4 года)

Там же написано «не прерывая отпуск по уходу за ребёнком»,а если его прерывать,то спокойно выходите на свою должность

Отметок «Нравится»: 0
daria901

Дарья

Мама сына (4 года)

Я выходила на 0,5 ставки на свою должность

Отметок «Нравится»: 0
andreikovna

dasha

Коллега выходила на 0,5 на свою должность

Отметок «Нравится»: 0
momga

Мама❤️

Мама сына (5 лет)

Если отпуск прерываете, то на свою должность выходите.

Отметок «Нравится»: 0
mam_v_kube

Valentina

Мама троих детей

А что с пособие?

Отметок «Нравится»: 0
momga

Мама❤️

Мама сына (5 лет)

@valentina_2005 , полное, если не более, чем на 0,5 ставки.

Отметок «Нравится»: 0
ta-mitya

Татьяна

Мама сына (4 года)

Если на полную, то да пособие 50%

Отметок «Нравится»: 0
kristi0990

Кристина

Мама троих детей

У меня подруга тоже с тройней вышла на 0.5 ставки 6а свою должность. Если выходишь на полную ставку до пособие 50%

Отметок «Нравится»: 0
mam_v_kube

Valentina

Мама троих детей

Я вышла на пол ставки. Но она меня уверяет, что пособие не должно сохраняться 100%

Отметок «Нравится»: 0
klovin

АННА

Мама двоих (7 лет, 11 лет), ждёт третьего

Как-то бредово звучит. Это явно не из законадательства пункт, а скорее из трудового договора. Т.е. получается, если работала преподавателем, то могу выйти на 0.5 ставки уборщицей, чтобы не терять детские? 😁 Интересно)))

Я знаю, что по закону работадатель при выходе на работу обязан вернуть прежнюю ставку и не имеет права уволить, пока ребенку не исполнится.... лет (не помню точно). Узнавайте у директора эти вопросы, а лучше консультация юриста по вашему рабочему договору.

Отметок «Нравится»: 1
anastasia5446

Анастасия

Мама сына (4 года), беременна (15 нед.)

...5 лет 🙃

Отметок «Нравится»: 1
klovin

АННА

Мама двоих (7 лет, 11 лет), ждёт третьего

буду знать, благодарю))) ☺️

Отметок «Нравится»: 0
danya_86

Danya

Вы хотите выйти на свою должность на 0.5 ставки? Прерываете отпуск по уходу за ребёнком и выходите. Пособие при этом сохраняется в размере 100%

Отметок «Нравится»: 1
mam_v_kube

Valentina

Мама троих детей

Я вышла на 0,5 ставки на свою должность. Пособие сохраняется же в полном объёме? А вариант если выйду на ставку то только 50%.

Мне не понятна часть про то что она говорит ,что надо на другую должность выходить((((

Отметок «Нравится»: 0
danya_86

Danya

@valentina_2005 всё верно: 0.5 ставки - пособие 100%, целая ставка - пособие 50%. Что вам скинули не относится к вашей ситуации вообще. Там описываете ситуация, когда работник по основной своей должности в декретном отпуске и выходит на 0.5 ставки на другую должность, не прерывая декрет. Вы всё правильно вышли, не переживайте.

Отметок «Нравится»: 2
mam_v_kube

Valentina

Мама троих детей

Спасибо большое-большое!

Отметок «Нравится»: 1
aleksandra_tera

Aleksandra

Мама сына (2 года)

Я вышла полгода назад на полставки на свою должность. Мне никто ничего такого не говорил даже.

Отметок «Нравится»: 0
leichenok2015

Виктория

Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)

2 года назад вышла на работу на 0.5 ставки с сохранение 100% пособия.

Отметок «Нравится»: 0