Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю официально, работа по гибкому графику. Попросила предоставить день на обследование (второй скрининг и посещение гинеколога), директор сказала, чтобы я менялась сменами и выходными, чтобы не нарушать рабочие часы, действительно ли это должно быть так? В 254 статье написано иначе. Как поступить в данной ситуации? Куда обратиться? И действительно ли гибкий график не относится к 254 ст.тк рф?