Как совместить работу и садик для ребёнка без помощи близких?
Девочки , поделитесь пожалуйста своим опытом. Дочь скоро отдавать в садик, у нас в Уфе нет бабушек и дедушек забирать , муж работает строго до 7 часов, ещё и далеко от дома. Я сама работаю в крупной корпорации , и у нас строго с отгулами и прочим, не говоря уж о том, что нужно уйти пораньше с работы У меня просто голова взрывается, я незнаю какой найти выход. Муж говорит увольняйся с работы и найди контору попроще и поближе. Но я столько лет училась , столько потратила сил, чтоб туда попасть …и получается все коту под хвост. Темболее дети болеют первый год в садике. Девочки , может кто сталкивался с такой ситуацией. Какой нашли выход ? Может частный садик поближе к работе ? Или только увольняться? Нянь не рассматриваем.
Комментарии
@safi55555 здравствуйте,что вы решили итого?тоже в таком положении сейчас нахожусь
@moyafatimka, решила не увольняться , как исполнится 3 года дай бог выйду на работу. На лето приедет мама, пока она будет смотреть и параллельно будем адаптироваться в частном детском садике.
Не увольняйтесь ,не перечёркивайте то к чему так шли долго
Либо найти человека, который за оплату заберёт вашего ребёнка и приведёт к себе или вам домой
Частные сады если позже забираете есть доплата определённая. Возможно не во всех так, но можно узнать. Можно прям рядом с вашей работой. Закинул и на работу, с работы вышел, сразу забрал и домой. Наш садик работал с 7:30 до 19.
@safi55555 нравилось, но часто болел. Начал ходить в 1,5 года
Ну все равно даже если до 3 лет буду сидеть , ситуацию не меняет (
@safi55555 в мае пройдёте адаптацию, в июне вам 3 будет, летом дети меньше болеют.
Попробуйте договориться с воспитательницей, позже забирать, с доплатой
Написать заявление на пол года-год, увеличить декрет. Серьёзно. Дети первый год столько болеют, что я лично каждые полторы-2 недели уходила на больничный. Мои 2 коллеги, у нас одинаковый возраст детей, так же уходили.
У нас похожая ситуация была. В 3 года я вышла на работу с декрета, отдала в частный детский сад, болели 2 недели, ходили 2 недели. В итоге меня через полгода попросили написать заявление по собственному.
@safi55555, это был мой стратегический план, найти работу и уйти во второй декрет. Потому что ребёнок болеет раз в месяц стабильно. Я уже спланировала, чем буду зарабатывать в декрете, удаленную работу продумала. На основную я уже точно с двумя детьми выйти не смогу. Прощай карьера и красный диплом. Мой потолок в трудовой книжке был зам руководителя и все на этом.
@zilek2007, 😞😒я тоже конечно второго хотела бы , но не получается у нас. С дочкой тоже 6 лет не получалось
@safi55555, вы знаете, у меня тоже не получалось. Я хотела уйти в декрет со своей первой работы. Но полгода никак. Мне на работе трепал нервы начальник. Знакомая сказала, уволишься, забеременеешь. Так и вышло. Я перестала нервничать, у меня теперь не было плана продаж. Я расслабилась. Перестала думать о том, что надо забеременеть, не зацикливалась на этом. Но в календарь заглядывала, когда овуляция. Слава богу, когда не ждала, все получилось. Я настроилась работать, деньги зарабатывать. Но ни сколько не жалею, что произошло сейчас. Поэтому я желаю вам поступить так, как вам подсказывает интуиция.
Обсудить с мужем, кто больше зарабатывает, тот и работает. Кто меньше, тот увольняется. Либо уйти во второй декрет, вас беременную никто не попросит уйти с работы по собственному. Либо найти работу на удаленке.
Старший ходил в частный садик ходил, первый год болел 6 раз, когда сама сидела на больничном, когда маму просила. Подруга в Москве живёт, решила выйти на работу, когда сыну было год, нашла ему няню, которая за ним смотрела 24/7, лечила во время болезней.
Все, что угодно, но не увольняйтесь! Лучше частный до 8. А больничный в любом случае будут давать и руководство это понимает. Переживут. Не о них думайте.
Вы все равно не сможете работать полноценно,я не думаю что вашему работадателю понравится что вы каждый месяц на больничном,а больничный может быть и две неделе и больше (мы вот с сентября даже месяц ещё не отходили((хотя была уверена,что мы так долго не будем болеть(
@safi55555 работаю,у меня есть с кем сидеть.Мы вот неделю отходили,две дома сидели.Две недели отходили и вот до сих пор дома😩сопли,все не проходят.
Ребенок ппц как скучает по садику)
По закону вы можете оформить административный отпуск, годик посилите с ребёнком, он станет старше, иммунитет крепче
Первый год ходили в частный садик. Два дня в садике, две недели дома. Четыре месяца точно так было. Благо у мужа работа посменная и моя мама приезжала сидеть. Так, что частный садик тоже не выход. Или няню искать вам все таки, или работу менять. Без больничных не обойдётся.
Вот и я так думаю , что неважно какой садик, а болеть будет постоянно
Возьмите отпуск за свой счёт на пол года … так и место рабочее сохраните и ребёнок к саду привыкнет.
@safi55555, у нас на работе многое так делали. Даже на год брали, в другой регион уезжали, потом возвращались.
Я бы уволилась, работу потом новую можно найти
Понятное дело. Но года идут. Потом уже в такие места не попасть
Отдали в частный садик. Даже при наличии гос садика водим в частный. Проблем нет
А чем он лучше ? Меньше болеет ? Или из за того , что забираете позже ? А сами работали в это время ? Простите , что столько вопросов. Конечно я сама тоже рассматриваю частный , но такие отзывы встречаю от знакомых , что разницы нет никакой , кроме меньшего количества детей. И что мамочки даже детей с температурой приводят , раз уже заплачено
Обсудить с руководством рабочий график? Найти частный садик возле раьоты?
@safi55555, просто не вы первая не вы посдедняя кто в этой организации родил ребенка. Потбщайтесь как они выкручиваются. а какой у вас график если не секрет что так все туго то? до 19? ну упросите шефа чтоб раьотали с 9 да и все, обычно вечром все равно раьота не активная
@kewiu, понимаете , как такого шефа нет ведь. Их 100 на одну голову. Чтоб допустим взять отгул нужно согласовать с непосредственным рук-лем, далее писать служебную записку, ее согласовывают 100500 шефов. И только потоооом ты можешь взять отгул Короче это нормальный человек не поймёт. Сама работа до 18.00, но постоянные задержки
@safi55555, тогда идти в о дел кадров и писать на имя директора о просьбе сместить ваше рабочее время с 8 до 17
В вашем случае вы как говорится хотите и рыбку съесть и сковородку не помыть, так не бывает, придётся чем то жертвовать и скорее всего вашей работой. Мы ходили в частный садик с надеждой, что ребёнок будет болеть меньше, но увы и ах неделя в садике 2 дома. Постоянные болезни не давали мне работать, я очень любила свою работу, но пришлось уйти ради сына.
@zvezdochka992, ребёнка же тоже жалко , постоянно болеть , столько бессонных ночей
@safi55555 да уж сколько я переживала за этот год, я за всю жизнь столько не переживала, когда температура 39 и не сбивается, сидишь всю ночь у кроватки, глаз не сомкнешь 😔 постоянно скорую последние разы приходилось вызывать 🤦♀️ как вспомню, так вздрогну 🙄
@zvezdochka992, понимаю вас 😔уф капец конечно.
Я бы наверное уволилась. Вы сами говорите , что будет болеть, весь год будете на больничных
@safi55555, в частном можно и в 12 ночи забрать , только доплатив ) после 7 вечера у них есть тарифы )
Попробуйте поговорить с начальством, убавить рабочие часы что бы успевать в садик
Не в вашей ситуации. Но если средства позволяют. Я бы в частный отдала. Не говорю конечно что не будет болеть. Возможно. Но реже или вообще нет. Но а любом случаи кому то на подстраховки надо быть. Тогда уж без няни не обойтись думаю
А частный садик , чем лучше для нашего случая ? Все равно же забирать , отвозить надо. Или вы что имели ввиду ?
@safi55555, что болеть будет реже или вовсе нет. И можно договориться если что позже забирать оплачивая воспитателю. Если согласятся.
Вы же не до 8-9 работаете. В 7 тоже не сможете забирать
@natali85f, спасибо. Надо подумать над этим. 🌸
Ну нет конечно, не увольняться! Вы что ж там первая с ребёнком? Ну и пусть конечно все будет хорошо, но работа должна быть своя, тем более такая, к которой вы стремились. Мало ли что в жизни может быть. Садик самый ближайший к работе, чтобы при любых форм-мажорах могли быстро домчаться до работы и с работы до сада. Ну и задерживаетесь если, то максимум на минут 50. Чтобы добежать и забрать до семи. Если надо дольше задержаться, то на край уходите так же без 10 минут 7 на минут 40: ребёнка забрали, дождались мужа, передали ребёнка, возвращаетесь на работу. За это вам ничего предъявить не могут и не должны, если нормально объяснить. На больничные сейчас все уходят как здрасьте и без детей по 100 раз, время такое. Незаменимых нет. Уволить из крупной корпорации ещё надо постараться.
Другое дело адаптация. Вы в декрете ещё? Договаривайтесь начать водить сейчас. Чтобы к трём годам на полный день.
Ну и частный садик опять же вариант. Если даже вся ваша зп будет уходить на этот сад, то это же не навсегда. Воспринимайте как вложение: вы среди людей, ребёнок социализируется. И вы что бы то ни было в жизни, сможете содержать себя и ее после.
Короче, я категорически против ухода) варианты всегда найти можно