Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с таким. Решили заводить второго ребёнка. Я работала на удаленке не официально и думала, что в декрет уходить не буду, возьму отпуск на время родов недели на 2 и снова за работу, при этом буду получать и зп, и как ,, безработная,, декретные от государства. Теперь меня устроили официально и встал вопрос. Если я не собираюсь уходить в декрет, а продолжу работать после родов, мне никакие декретные, значит, не положены?
Лучший комментарий
Комментарии
Вы можете не уходить на больничный по БиР, но его тогда и не оплатят. Насчет отпуска по уходу-раньше можно было находиться в декрете и работать на 0,9 ставки, получать и зп и пособия. Сейчас это вроде как все сильно ужесточили, так что лучше проконсультироваться в том же ФСС или, хотя бы, в своей бухгалтерии, если она вменяема
Но опять же, если Вы не работали официально в те 2 года, что пойдут в рассчет, то все выплаты будут минималка, по уходу это около 7000,больничный,вроде,50-60 тыс
@bushechka_olka ну вот. Я и говорю, что ужесточили это дело, но насколько именно, не знала, ибо мне неактуально
Вы можете получить декретные и продолжать работать на 0,9 ставки если работодатель согласится
@kristin21 коллега сталкивалась. И в 2019 ей сказали работать на полставки
Это прям моя история. Попробуйте договориться с работодателем,уйти в декрет и при этом работать. Но скажу честно,я сломалась и ушла обратно в декрет. Внимания требует очень много ребенок и работа страдает и малышка. Но люди разные и дети тоже,может все получится!