Девочки дайте совет
Ребенку 3 года, в садик не ходит (забрала документы до след.года так как сильно болел так решила, сидит в бабушкой дома)
Я работаю в крупной организации не плохая зарплата для нашего города, но на работе постоянно задержки, либо звонят в 6-7(рабочий день до 5)и говорят сделать что то срочно по документам.а это часа на 2-3 еще работы.
Меня это ужасно напрягает но и сказать не могу так как лишаться работы не хочется, но ощущение что люди живут на другой планете и кроме работы больше другой жизни нет.ребенок тоже требует внимания.ждет дома что бы я пришла уделила ему искупала накормила хотя бы чувствую что хочет заботы.хочет что бы игралас с ним, а я очень устаю но если во время уйду с работы сразу косо смотрят.неужели это нормально?по договору рабочий день нормированый.может кто сталкивался с таким, как правильно донести до руководства (у начальницы самой маленькие дети 6-7лет но она сидит до 7 -8часов тоже сама) но это ее выбор, и зп она получается в 4 раза больше чем я , я и ей не советую но при пятидневном рабочем дне работать до ночи за компом, понимаю что здоровье нервы и ребенок важнее гребаной работы, но сука жить то без денег никак, а на гроши так тем более выживать.содержу и воспитываю ребенка финансово одна
Комментарии
Хороший совет, я с ней в норм отношениях но на работе на нее тоже московское начальство давит вот и ей приходится давить нас.наверно лучше поговорить чем терпеть,будь уж что будет
Вам с руководителем нужно проговорить, что работаете вы до 17, а все сверх и доп утром следующего дня, и послушать что она скажет, мне вот сказали на такое, ок но тогда без премии
У меня было так рабочий день до 18,и в это время приезжала руководитель фирмы и говорила,а зачем тебе домой, ты,что всю работу выполнила.Девчонки все сидели до 20-21и боялись уйти.Она даже в выходной день имела наглость позвонить и спросить,что делаешь,а поработать не хочешь выйти.Платила копейки,но это была моя первая работа,т к не было опыта .Через пол года я оттуда уволилась.
Да если б не было детей я бы может и не придавала такое значение, но просто дите же ждет маму.чувство вины не оставляет
Ну так, если Вы успеваете сделать всю основную работу до конца рабочего дня до 17:00, а доп.задания приходят в 18:00, то почему бы не уйти в 17:30 например? Вы то все сделали и рабочий день закончин
А как вы хотите донести?) если можете работу всю выполнить в рабочие сроки вас же никто сидеть не заставляет на работе? У нас на работе всем плевать на личную жизнь, жизнь кампании главное, что-то не нравится ищи другую работу. Вы сами можете сменить компанию где есть ценности и нормальная корпоративнаяя культура.
И ксати корпоративная культура в компании в целом не плохая, в других отделах все уходят во время.я думаю от руководства все зависит
@kira-19932301 ну, если это допзадание летит из москвы и это уже в порядке вещей что вы можете с этим сделать? Вариант поговорить и сказать, что вы одна и у вас нет возможности каждый день задерживаться. Другой момент как вы планируете это допзадание выполнять, я не знаю специфику вашей работы и поэтому сложно подсказать решение. Вы сами понимаете если все остаются то я сомневаюсь, что у людей есть выбор идти домой или выполнять допзадание которое вообще приходит после рд и я так понимаю за это время вам ещё и не платят? Это нарушение, но кого оно волнует когда нужна работа)
@kira-19932301 если вы в срок все делаете вы можете не оставаться на рабочем месте, но вы же остаётесь... Из-за допзадания, это ваш выбор и вы можете проговорить с руководителем этот вопрос. Но обычно семейное положение никого не волнует, и что там ещё дома дела тоже
Выход тут один-экологично поговорить, объяснить, что работать очень хотите, что работу свою любите, что содержите ребёнка одна, но свехурочно вам работать очень сложно. На жалость надавить можно, главное, без претензий, а именно с просьбой войти в ваше положение. И с начальницей, в принципе, неплохо бы иметь хорошие отношения. Где-то лишний раз ей приятное слово сказать, про детей её поинтересоваться, совета попросить. Это работает 100%