Девочки, всем привет 👋
Помогите разобраться.
Выплата единовременного пособия за роды и ежемесячного на ребёнка…
У нас мини-организация и как я поняла не работа будет это все платить.
Подскажите куда именно подавать все документы и какие именно документы нужны?
Лучший комментарий
Нет, это в случае, если мама безработная. Если микроорганизация, то только через фонд
Комментарии
Работа мужа не важна. Вы можете сразу с документами в администрацию района там одно окно. Заранее заведите карту банка который входит в список тех кто обслуживает. Беларусбанк точно обслуживает)))
Прежде чем везти документы обязательно проверьте,чтобы не было ошибок и даты стояли верные. А то у меня на работе накосячили,но они потом сами документы в фонд довозили.
@tatsiana_1205 не за что. Обращайтесь,если что. Я сама бухгалтер)))
Короче,я получала из микроорганизации через фонд. Звоните в фсзн вашего района в отдел по назначению пособия. И они диктуют вам список документов, которые нужны,если вы работаете в микроорганизации.
В одном окне района, где вы прописаны. Позвоните, они скажут, или на сайте их смотрите. Мне все готовила бухгалтер в моей конторе, и ваш бухгалтер должен все это сделать. И то,забыли копию трудовой мне сделать. Довозила.
В одно окно вам, позвоните они продиктуют список документов
Если муж работает в организации, где штат более 15 человек, то документы нужно отдать ему на работу.
Если нет, тогда в соц защиту.
@mgerych, ну вот я ей ответила, что подать документы я могу и сейчас, а начислять будут когда положено
@tatsiana_1205 нет, на пособие по уходу максимальный срок это за месяц до окончания больничного. Раньше на него документы не примут, у них по регламенту месяц на рассмотрение. Т.е. между подачей и выплатой. А выплатить они вам раньше, чем закончится больничный- не выплатят. Я сама в этот раз дважды подавалась. Т.к. родила в мае, а больничный у меня был до середины сентября. Повезла полный пакет, на два пособия приняли, по уходу сказали все то же, что я вам написала. Ездила позже подавала документы на него
Если муж работает в организации, где штат более 15 человек, то документы нужно отдать ему на работу.
Если нет, тогда в соц защиту.