Добрый вечер всем. Хотелось бы обсудить тему не рабочих дней с 30 по 7. Беременные имеют право не выходить с сохранением зп? Кому что говорит начальство? И на каких должностях работаете?
Комментарии
Я работаю в ПФР, мы тоже будем работать...не понимаю на какие именно службы распространяется этот указ, кого не послушаешь, все работают 😅
Если у вас график 5/2 и все гос праздники вы отдыхаете, то да. Если работаете например в торговле по сменному графику, то нет
@mamon4ik у меня 5/2. Праздники отдыхаем, но на новогодние бывает добровольно принудительно вызывают. Я торговый представитель. То есть сейчас мы будем работать 100%, как и в карантин 2020. Просто вот думаю получится воспользоваться положением или нет🤔
@katipopova86 ааааа, в таком случае, конечно))))) НО если у вас есть система "добровольного" выхода, то лучше обратиться с этим вопросом к руководству. У нас просто никаких выходов нет вне графика, работодатель ТК РФ не нарушает)))
Я офисный сотрудник и буду отдыхать. Линейный персонал будет работать. У нас непрерывно действующее предприятие, но офисники отдыхают на все гос выхи и праздники.
Смотря кем вы работаете, беременность тут не причём.
Если организация работает, то вся. Магазины продовольственные, банки