Всем вечер добрый! Вопрос наверное уже не раз здесь обсуждался, но теперь коснулся меня 🙈 Ситуация…
Всем вечер добрый!
Вопрос наверное уже не раз здесь обсуждался, но теперь коснулся меня 🙈
Ситуация следующая: я нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на текущий момент. В какой-то период (с первым ушла аж 5 лет назвд в декрет) в организации произошли изменения и по факту моей ставки больше нет. То есть выходить мне некуда. Сегодня звонили из организации и предложили соглашение сторон с тремя окладами или по сокращению. Я начала разбираться, что до 3х лет они вообще никак не могут убрать мою ставку, тогда как ее сократили в штатном расписании? Ничего не могу понять и те толком не объясняют((( Завьра планирую еще официальное письмо накатать, с указанием статей и пр.
Но в дальнейшем, как мне быть? Уходить сейчас или ждать 3х лет?
У кого какие варианты были? Поделитесь пожалуйста 🙏
Даша·
Мама сына (2 года)
Уходите сейчас по сокращению. Выплатят 3 оклада + отпускные, пойдете на биржу встанете, от них еще пособие будете получать.
Даша··
Мама сына (2 года)
@li_galeeva если вы уйдете по соглашению, то биржа вам всего 1500 платить будет.
Елизавета··
@shlapakdarya, поняла Вас) спасибо большое 🙏
Svetlana ··
Мама сына (1 год)
@shlapakdarya, ну три оклада по сокращению не равны трём окладам по соглашению. Во втором случае сразу получаешь все три оклада , а вот в первом случае сразу можно получить только один оклад, а за вторым придти через месяц со справкой из Центра занятости (геморройно как по мне). Про третий оклад не в курсе 🤷♀️ зато центр занятости потом платит сумму большую чем минималка, это плюс.
Даша·
Мама сына (2 года)
Такая же ситуация как у вас была.
natali0712st·
Мама сына (1 год)
Я б сейчас ушла
Svetlana ·
Мама сына (1 год)
Если организация очень заинтересована в вашем увольнении, мне думается, вы смело можете просить больше чем три оклада. А сократить вас могут только после окончания отпуска по уходу за ребёнком, при этом должны уведомить за два месяца до даты сокращения.
Елизавета··
Они упразднили подразделение в Москве, остались все сотрудники только в Екатеринбурге 🙈 туда ехать я не планирую))) думаю попробовать настоять на 5-7 окладах 😅 если не пробью, то останется только сокращение 🥺
Но я до последнего надеялась что вернусь туда…
Марьяна·
Мама сына (6 лет)
Вы планируете возвращаться?
Елизавета··
Скорее планировала 😅 в этот отдел уже некула, возможно в какой-то другой) но они не предлагают даже 🤷♀️
Буду смотреть по обстоятелствам и на чем сойдемся
Ангелина 🇮🇶 ·
У нас схожая ситуация.
По сокращению геморней и те же 3 оклада сумарно получите. По соглашению можно попробовать побольше отступных вытрясти из них.
Разницы особой нет, когда уходить, в стаж только 1,5 года отпуска по уходу идёт.
У меня все впереди ещё, ставки давным давно нет и не нужна я в этой организации. Но нервы помотали знатно с документами они мне.
Ann·
Мама дочки (3 года)
Искать новую будет большой геморр
Елизавета··
Это понятно 😅 тем более в текущих условиях пандемии 🤦🏼♀️