Девочки всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как поступить кто реально разбирается в этом вопросе! Уход в Декрет назначен на 22 ноября. 2019 зп 230тр, 2020зп 230тр, 2021 зп будет грубо 580тр. Я понимаю что можно уйти с 1 января, но там выгода не большая будь. Вопрос вот чем, как будут рассчитываться ежемесячные пособия по уходу до 1,5 лет? Роды в 2022 году, какие года попадут при расчете?
Комментарии
Т.к. вы рожаете в 2022, пособие по уходу будет рассчитываться за 2020 и 2021 года. Дни больничного по бир исключаются
Спасибо, те в декрет ухожу в 2021 считают года 19/20, а пособие 2022 считают года 20/21?
@pozuewa, да, все верно. Считают на момент наступления события (то есть наступления отпуска по уходу)
2019 и 2020
Берут 2 полностью отработанных года где то читала
Так… вот и я не могу точно найти в интернете… а бухгалтер у меня так, вроде бы, возможно, никакой конкретики
Тут девушка комментарий оставила, удалила.. она была не права)
в 2020ом году предельный доход 912 тыс)
А декабрь то что уже буду в декрете, как то повлияет на расчёт ежемесячных пособий?
@pozuewa возьмут ваш доход за 20 и 21 год и разделят его на кол-во отработанных дней. В декабре уже больничный по беременности и родам, он не в счёт.
Если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом)
Т.е. если бы вы хотели, то 20-21 могли заменить на 19-20 для расчета пособия по уходу. А так выше верно написали - 2 календарных года, предшествующих страховому случаю. Отпуск по беременности это один случай, уход - уже другой