Добрый вечер, нужна помощь по трудовому праву, вкратце три декрета не выходя из одного перешла во второй и организация якобы ликвидировалась, выдала мне все документы, в трудовой книжке увольнение именно в связи с ликвидацией организации (решение собственников), недавно выяснила что моя организация до сих пор ликвидируется (меня увольняли уже говоря что я одна осталась из сотрудников не считая бухгалтера и гендиректора, что все точно ликвидация в ближайший месяц ноябрь 2018, а они до сих пор есть) вопрос к специалистам что можно с ними сделать, ведь они существуют ещё, можно ли уточнить состояние фирмы и может на них в суд подать и на выплату декретных с восстановлением ?
Если только ходатайство о восстановлении срока (но обычно в суд о восстановлении на работе восстанавливает срок, если он более-менее допустим). Пропуском срока давности является срок в 1 МЕСЯЦ С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ. Сложно будет доказать, что срок пропущен по уважительной причине