Всем привет. У меня вопрос больше к HR. Девушки, подскажите, пожалуйста, если человек претендует на…
Всем привет. У меня вопрос больше к HR. Девушки, подскажите, пожалуйста, если человек претендует на должность дизайнера в сфере IT, он обязан вести Инстаграм со своими работами или достаточно портфолио? Немного не понимаю политику. По идее портфолио как раз и отражает достижения этого человека, как дизайнера, а не то, как он ведёт свой Инстаграм.
И в целом, с какой целью работодатели спрашивают личные страницы инста или ещё каких-то соц сетей на HH? При условии, что это не медиа компания из Инстаграма.
Заранее спасибо!
Алеся·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Для того, что бы проверить психологический профиль человека. Вдруг вы в инсте топите за Навального или выкладываете фото с оружием😄
Профили соц сетей спрашивают всегда при трудоустройстве, не делать этого было бы глупо и не осмотрительно.
Света··
Мама сына (5 лет)
Ладно, такой расклад меня устраивает😂😂😂
Ксения ·
Мама сына (2 года)
Согласна
Инста это больше психологический профиль.
А так конечно важно портфолио))
У меня муж дизайнер.
Алеся··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@only_love, не парьтесь, сейчас модно иметь минимум постов😅
Елизавета··
Мама сына (5 лет)
@only_love, а вдруг вы настолько занята саморазвитием, что вам не до соц сетей :), а вдруг у вас родственники работают в такой структуре, где окружающим нельзя регистрироваться в соц сетях.
Скажу как человек на руководящей позиции, мне абсолютно неважно, что у вас в соц сетях, безопасность и так пробьет не стоите ли вы на учёте, не участвовали ли в публичных конфликтах и так далее.
Света··
Мама сына (5 лет)
:))) спасибо)