elenajoy
Elenka
Кто в курсе, можно ли по ЗАКОНУ после исполнения ребёнку 3х лет., продлить отпуск без сохранения содержания на такскать годик другой ? или только на усмотрение руководства, Кто сталкивался?
12.10.2021
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
malvina41
Только если ребенок инвалид вроде бы. А так нет .
12.10.2021 Нравится Ответить
lilooolik
Нет, только если руководство пойдет на встречу, отпуск за свой счёт. Но только потом вам уже никто не гарантирует сохранение за вами места 🤷🏻♀️ могут просто попрощаться через год
12.10.2021 Нравится Ответить
ani.ta
У госслужащих есть такое преимущество. Не знаю как в обычных организациях. Возможно пт соглашению сторон, если на вашем месте кто-то сидит и работает сейчас и руководства все устраивает
12.10.2021 Нравится Ответить
ani.ta
@mone12, это все подробности) согласно 79-фз По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Пишешь заявление и твое место сохраняется еще на один год. Без содержания соответственно.
Пишешь заявление и твое место сохраняется еще на один год. Без содержания соответственно.
12.10.2021 Нравится Ответить
ani.ta
@elenajoy, преимущество взять отпуск без содержания до одного года.
12.10.2021 Нравится Ответить
Читайте также