Кто в курсе, можно ли по ЗАКОНУ после исполнения ребёнку 3х лет., продлить отпуск без сохранения содержания на такскать годик другой ? или только на усмотрение руководства, Кто сталкивался?
Лучший комментарий
Комментарии
Нет, только если руководство пойдет на встречу, отпуск за свой счёт. Но только потом вам уже никто не гарантирует сохранение за вами места 🤷🏻♀️ могут просто попрощаться через год
Можно, если ребенок болеет. Вроде до 6 лет
Закона такого нет. Только если руководитель разрешит
У госслужащих есть такое преимущество. Не знаю как в обычных организациях. Возможно пт соглашению сторон, если на вашем месте кто-то сидит и работает сейчас и руководства все устраивает
@mone12, это все подробности) согласно 79-фз По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Пишешь заявление и твое место сохраняется еще на один год. Без содержания соответственно.
@elenajoy, преимущество взять отпуск без содержания до одного года.
Только если ребенок инвалид вроде бы. А так нет .