Кто в курсе, можно ли по ЗАКОНУ после исполнения ребёнку 3х лет., продлить отпуск без сохранения содержания на такскать…
Кто в курсе, можно ли по ЗАКОНУ после исполнения ребёнку 3х лет., продлить отпуск без сохранения содержания на такскать годик другой ? или только на усмотрение руководства, Кто сталкивался?
alexs·
По закону нельзя
Майя 🐝·
Нет, только на усмотрение
Удалён·
Доп соглашение по согласию сторон.
Аня·
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
У госслужащих есть такое преимущество. Не знаю как в обычных организациях. Возможно пт соглашению сторон, если на вашем месте кто-то сидит и работает сейчас и руководства все устраивает
Аня··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
@mone12, это все подробности) согласно 79-фз По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Пишешь заявление и твое место сохраняется еще на один год. Без содержания соответственно.
Аня··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
@elenajoy, преимущество взять отпуск без содержания до одного года.
Марина ··
ептиль))) спасибо, изучу🪗🕺🕺🕺
Юлия Касатик·
Закона такого нет. Только если руководитель разрешит
Мария·
На усмотрение руководства
Александра·
Мама двоих (младенец)
Можно, если ребенок болеет. Вроде до 6 лет
Ирина·
Мама дочки (3 года)
Нет, только если руководство пойдет на встречу, отпуск за свой счёт. Но только потом вам уже никто не гарантирует сохранение за вами места 🤷🏻♀️ могут просто попрощаться через год
Ani·
Мама двоих (3 года, 12 лет)
Только если ребенок инвалид вроде бы. А так нет .