Работодатель обещал устроить официально и теперь говорит, что ему не выгодно меня оформлять, куда…
Работодатель обещал устроить официально и теперь говорит, что ему не выгодно меня оформлять, куда писать или звонить, чтобы мне помогли и работодателя заставили это сделать? Так обошлись не хорошо со мной
Катерина·
Мама троих детей
А ему то что… сейчас все выплаты от фсс идут, а не от работодателя
Катерина··
Мама троих детей
@mary96, я к тому, что он говорит, что ему не выгодно… бред.
Елена··
Мама дочки (1 год)
а взносы в фонды тоже ФСС платит? Все выплаты, о которых вы говорите, и раньше ФСС возмещал
Мария··
Мама дочки (5 лет)
ну вот так... ( обидно
Александра·
Мама сына-младенца
Ну можно попробовать в трудовую инспекцию думаю
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Роструд?
Александра··
Мама сына-младенца
ага
Дина·
Ну вы просто быстро останетесь без работы,а работодатель, скажет,что не знает вас
Мария··
Мама дочки (5 лет)
А работники и по камерам тоже не увидят? Клиенты тоже меня не знают?
Диана··
В ожидании первенца
мне кажется никто этим заморачиваться не будет. Доступ к камерам он может дать только через суд. Пока это все будет тянуться, вы уже родите. Да и как работать, если такая война на работе. Лучше пока время есть найти другую работу
Дина··
кто даст доступ к камерам,я вас прошу...да и клиентов никто опрашивать не будет
ЛЮБОВЬ Бутусова·
А вы говорили что налог сами будите платить.? И то что от него требуется только провести вас, без всякого скандала. И не факт, что вас возьмут на другую работу, т. К. Сейчас мед осмотры проходят. Вам или работать так, если не как не договориться или уходить и сидеть дома. А скандалить лишние нервы для вас и все равно не дадут добром работать. Выживет, найдет причину.
Юлия Касатик·
А вы давно на этой работе ? Обещал до беременности или уже во время?
Мария··
Мама дочки (5 лет)
До беременности?
Марина·
В ожидании первенца
Обращайтесь в роструд. Вы были допущены к работе, хоть и без договора. Достаточно будет свидетелей
Марина·
В ожидании первенца
А для начала припугните его трудовой инспекцией , на многих действует)
Евгения·
Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Но Вы же сами согласились работать на условиях без договора🤷♀️ мало ли кто и что обещает. По закону даже на испытательный срок трудоустраивают. Но! Если Вы его не проходите, работодатель имеет полное право прекратить договор. И еще. А Вы вкурсе, что если Вы докажете, что он Вам платил определенную заработную плату, то с это суммы Вы обязаны будете перечислить НДФЛ (а не работодатель)?