Mom.life
Дарья
fedorova_dasha_18
Дарья·Мама дочки (6 лет), беременна (40 нед.)
Девочки, привет. Нужен совет знающих людей, либо тех, кто сталкивался с данной ситуацией. Подходит время выходить из декрета. Дело в том, что организация, откуда я ушла в декретный отпуск, реарганизовалась с другой. Всех перевели, декретниц ещё оставили. Дак вот, есть вариант, что меня не захотят переводить и скорее всего будут давить на то, что бы я писала заявление по собственному. Какие права в данном случае у меня есть? Сокращение? Уход по соглашению сторон? Увольняться сама я не хочу и не буду. Что я могу потребовать, что бы все было законно
08.10.2021

Лучший комментарий

Комментарии

raisa1811
Раиса·Мама дочки (7 лет)
А вы выйти сможете сразу на полный рабочий день , как закончиться декретный отпуск? Если нет они вас могут уволить сами.
08.10.2021 Нравится Ответить
raisa1811
Раиса·Мама дочки (7 лет)
@fedorova_dasha_18 все были в шоке от его поведения ,ушла и я и девушка которая была на моей должности пока я в декрете .
08.10.2021 Нравится Ответить
fedorova_dasha_18
Дарья·Мама дочки (6 лет), беременна (40 нед.)
@raisa1811 раньше никогда не цеплялась за работу, ушла, найду другую, все что не делается, к лучшему. И действительно оно так и есть! Надеюсь будет все хорошо, ведь сейчас обязательства на мне))) надеюсь и у вас все наладилось и вы нашли работу по душе)))
08.10.2021 Нравится Ответить
raisa1811
Раиса·Мама дочки (7 лет)
@fedorova_dasha_18 нет не нашла ещё, встала на биржу труда . Мне нравилась моя работа и коллектив , но открыта чему-то новому .
08.10.2021 Нравится Ответить
irina_ekb96
Ирина ·Мама троих детей, ждёт четвёртого
Поидее, сокращение с компенсацией. Могут предложить увольнение по соглашению с компенсацией, у меня на работе было подобное.. Я то ушла в декрет, мне было похер, а девочки уволились по договорённости только, с компенсацией
08.10.2021 Нравится Ответить
irishka21.06
Ирина·Мама двоих (8 лет, 12 лет)
Она вам предложат должность, если вы не согласитесь, то предложат по соглашению сторон. У меня так и было. Не было ставки моей в новой организации. Предложили хрень. Естественно я уволилась.
08.10.2021 Нравится Ответить
irishka21.06
Ирина·Мама двоих (8 лет, 12 лет)
@fedorova_dasha_18, компенсация за что?) если у них есть сокращение штатного расписания, банкротство и тд, то конечно она положена. Какой работодатель согласится добровольно вам что то платить?! Ему проще вам предложить должность, вы не приходите на работу из декрета, то он спокойно вас увольняет по статье. Либо вы добровольно отказываетесь и увольняетесь по соглашению или собственному желанию.
08.10.2021 Нравится Ответить
fedorova_dasha_18
Дарья·Мама дочки (6 лет), беременна (40 нед.)
@irishka21.06 работодатель должен предложить должность с равным окладом или больше. И такими или похожими должностными обязанностями. Если не предложит тогда сокращение, либо уход с компенсацией. Если вы отказываетесь от должности, то просто без компенсации уходите. Я так поняла
08.10.2021 Нравится Ответить
irishka21.06
Ирина·Мама двоих (8 лет, 12 лет)
@fedorova_dasha_18, я точно не помню. Читала в своё время трудовой кодекс. Компенсация прям по серьёзным случаям полагается.
08.10.2021 Нравится Ответить
molenirina
Ирина·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
У нас так же было! Я ждала сокращения, в итоге декретниц передали другой организации-а там не понятно кем мы будем когда выйдем из декрета! В итоге предложили по собственному, по соглашению сторон! Мне заплатили компенсацию! Тоже не хотела сама увольняться, но лучше так…
08.10.2021 Нравится Ответить
fedorova_dasha_18
Дарья·Мама дочки (6 лет), беременна (40 нед.)
Размер компенсации был 2ой оклад?
08.10.2021 Нравится Ответить
molenirina
Ирина·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@fedorova_dasha_18, да
08.10.2021 Нравится Ответить
Читайте также