Нормально ли беспокоить подчиненных в нерабочее время?
Девочки, как вы считаете, нормально ли дергать своих подчиненных в нерабочее время? И если да, то должно ли это отражаться на з/п?
Девочки, как вы считаете, нормально ли дергать своих подчиненных в нерабочее время? И если да, то должно ли это отражаться на з/п?
Мальвина·
Мама дочки (3 года)
Однозначно должно отражаться на зп.
Я до декрета разрешала своему руководству (и это не шарашкина контора, а иностранный банк главный офис) вызывать меня в субботу на работу…бесплатно, и т.д. сейчас я на такое не пойду. Да, есть авралы, дедлайны - я все это понимаю, сидела до ночи, ведь мой кусок работы. А выходить только потому, что кому-то надо - нет.
Юлия·
Мама сына (2 года)
Проработав 3 года в таком режиме, в компании, где наши владели половиной бизнеса и второй половиной владели австрийцы, видела, как наши всегда работают в авральном режиме, все задания нужны были на вчера, могли и в 8 вечера позвонить, что на 8 утра нужен отчет.... Австрийцы никогда себе такого не позволяли, дедлайна менее 3х дней никогда не было. В итоге я поняла, что с таким режимом ребенка у меня не будет никогда и ушла. Организм может согласиться на переработку, но не жить в таком режиме постоянно. Премии получали, но они не покрывали те затраты времени, которые вкладывались.
Анна·
Мама дочки (1 год)
Смотря что означает "дерагать" и как часто это происходит
Я своим директорам могу и в 12 написать, если нужно
И они могут написать сообщение после 18 с задачей на след день
Считаю, что это денег не стоит
Если "дернуть" это ехать в офис в 21 вечера то тут уже другой вопрос. Работает человек на ставке или %, работают ли ему такие выезды на перспективу и т.д.
Все очень ситуативно, в моем понимании
Margarita·
Мама дочки (1 год)
Смотря, что такое дергать. Если звонок, вопрос и так далее и все это - без нервов! (Это ключевое) всегда рада :) если колбасит уже от этих дёрганий по поводу и без, вопрос уже не в ЗП - а в поиске другой работы
Лера·
Мама сына (1 год)
Моего мужа на прошлой работе дёргали вообще всё время, это был кошмар. И днем и ночью. Это очень негативно сказывалось на нашей семье, и вообще.
Сейчас он поменял компанию, и жизнь наладилась. Если его и просят сверхурочно работать, то и оплата соответствующая, и просят не часто естественно. Еще и зп больше.
Я короче за то чтоб работа была только в рабочие часы. А вот это дерганье это неуважение и начальника к подчиненному и того человека к самому себе, если это бесплатно.