По мотивам предыдущего поста о собеседовании. Девочки, Вы просто чудо!🤍🤍🤍 Кажется, что просто слова, а так они мотивируют и бодрят! Я успокоилась и пошла, подняв нос! 🙈❤️
В итоге сказали в конце "Добро пожаловать в коллектив!" 💥👍 А я как бы не ожидала. Думала схожу, выйду из зоны комфорта и зайду обратно 😁
Теперь вопрос. Как происходит процесс увольнения, находясь во втором подряд декрете, если на моем декретном месте есть человек? За два декрета скопился какой-то отпуск, как с ним быть?
Поняла, спасибо👍. А это одним днем делают или как-то нужно выводить работника чтобы оплатить этот отпуск? И как считают отпускные эти, по среднему декретному? 🙈
Разница чисто по человечески)) у меня хороший коллектив, который мне много дал в плане опыта) и не хочется их подводить. Если есть какие-то способы оставить человека на месте этом-я бы постаралась это сделать))
@che_lis так это не ваш вопрос же. Если человека захотят оставить, то заключат с ним бессрочный трудовой договор вместо срочного. Вот если вы неожиданно выходите на работу из декрета (а вы можете так сделать одним днём), то человек должен освободить место. А тут вы увольняетесь и не претендуете на это место, я вообще проблемы не вижу