По мотивам предыдущего поста о собеседовании. Девочки, Вы просто чудо!🤍🤍🤍 Кажется, что просто слова, а так они мотивируют и бодрят! Я успокоилась и пошла, подняв нос! 🙈❤️
В итоге сказали в конце "Добро пожаловать в коллектив!" 💥👍 А я как бы не ожидала. Думала схожу, выйду из зоны комфорта и зайду обратно 😁
Теперь вопрос. Как происходит процесс увольнения, находясь во втором подряд декрете, если на моем декретном месте есть человек? За два декрета скопился какой-то отпуск, как с ним быть?
Комментарии
Поняла, спасибо👍. А это одним днем делают или как-то нужно выводить работника чтобы оплатить этот отпуск? И как считают отпускные эти, по среднему декретному? 🙈
Человека на декретом месте возьмут на вашу же ставку, при увольнении должны выплатить все отпускные накопленные
Какая вам разница до человека, что сидит на декретном месте? Компенсацию за неотгуленые отпуска выплатят в день увольнения
Разница чисто по человечески)) у меня хороший коллектив, который мне много дал в плане опыта) и не хочется их подводить. Если есть какие-то способы оставить человека на месте этом-я бы постаралась это сделать))
@che_lis так это не ваш вопрос же. Если человека захотят оставить, то заключат с ним бессрочный трудовой договор вместо срочного. Вот если вы неожиданно выходите на работу из декрета (а вы можете так сделать одним днём), то человек должен освободить место. А тут вы увольняетесь и не претендуете на это место, я вообще проблемы не вижу
@kkateyka поняла) я думала, что они должны меня вывести, чтобы провести оплату скопившегося отпуска. Если это делается одним днем-то супер)))
Вы увольняетесь, человека переводят на ваше место на постоянку. За декреты накопилось 11 + 11 дней, их должны выплатить.