Mom.life
Елизавета
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Девушки, наверняка есть тут кто сможет помочь с моим вопросом!

Начала оформление на работу в январе, с 15 декабря доки были на проверке, официально трудоустроена с 09.08, в декрет уходить в конце ноября. Мне отпуск положен? Или уже только после беременности?
04.10.2021
1

Лучший комментарий

Комментарии

aleksandrazod
Александра·Мама двоих (3 года, 8 лет)
Положен но будет меньше, можешь им воспользоваться по выходу из декрета
05.10.2021 Нравится Ответить
ev.chernova
Евгения·Мама двоих (1 год, 3 года)
Положен точно, вне зависимости от того, сколько отработали. Если б не были беременны, тогда да, только спустя полгода работы. Но единственное, не уверена сколько именно дней положено, скорее всего столько, сколько накопилось за отработанный период. У меня вот стаж 5,5 мес, из них я на больничном почти 2 была. Накопилось 11 дней
04.10.2021 Нравится Ответить
_veronika_25
Положен. Статья 122, 260 ТК РФ.
04.10.2021 Нравится Ответить
masaka
Мария·Мама дочки (3 года)
Вы же сами пишете, что в МВД, а не в шарашкиной конторе. У вас есть отдел кадров, зайдите и спросите спокойно
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Я на больничном, полный покой. Нет возможности ехать на другой конец Москы
04.10.2021 Нравится Ответить
masaka
Мария·Мама дочки (3 года)
@liisska Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
А в кадры можно позвонить и узнать точнее
04.10.2021 Нравится Ответить
_albinadudushova_
Альбина·Мама четверых детей
Положен.В месяц выходит 3 отпускных дня. Если брать до декретного,то можете смело на 28 дней взять. Если даже вы мало отработали. Я так делала.
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Спасибо😍
04.10.2021 Нравится Ответить
a.volkova
алена·Мама сына (5 лет)
Положен
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
То есть все 28 дней? Или как?
04.10.2021 Нравится Ответить
a.volkova
алена·Мама сына (5 лет)
@liisska по идее перед декретом можно брать полный отпуск независимо от того сколько вы отработали
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
@a.volkova спасибо
04.10.2021 Нравится Ответить
zarchik
Зара·Мама дочки (7 лет)
Обычный отпуск по идее нет, т.к. надо отработать полгода, но вроде беременным работодатель не вправе отказать.
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Ну вот тоже читала что не в праве отказать, но как на практике. Я в мвд работаю
04.10.2021 Нравится Ответить
julia__g__
Юлия·Мама троих детей, ждёт четвёртого
А так не положен до декрета
04.10.2021 Нравится Ответить
pviolettka
Виолетта·Мама дочки (3 года)
То есть до августа вы работали на птичкиных правах??? Не совсем понятно
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
Нет, с февраля по август было оформление бумажное.
04.10.2021 Нравится Ответить
julia__g__
Юлия·Мама троих детей, ждёт четвёртого
После беременности возьмите отпуск ежегодный
А после него уходите по уходу за ребёнком
04.10.2021 Нравится Ответить
julia__g__
Юлия·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@liisska, по этому я брала и буду брать отпуск ежегодно) не смотря на декрет) что бы не терять хорошие деньги
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
@julia_meshcheryakova я только трудоустроилась, зп не большая, плюс отработала 2 дня и дальше на больничном. Работаю в мвд.
04.10.2021 Нравится Ответить
julia__g__
Юлия·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@liisska, я повыше работаю
У нас надо отработать 6 месяцев, что бы расчитывать на компенсацию по отдуху
Компенсация не считается от зп, она приходит всем одинаковая
Узнайте есть ли у вас какая то компенсация или что то типо того,от этого уже оттолкнётесь
04.10.2021 Нравится Ответить
julia09012016
Юлия·Мама четверых детей
Если вы официально проработали 6 месяцев, то положенно отпуска 2 недели. А то я что то запуталась в ваших датах.
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
@julia09012016 не понимаю, в законе написано что положен, а вы говорите что это другое?
04.10.2021 Нравится Ответить
julia09012016
Юлия·Мама четверых детей
@liisska я вам объяснила про обычный отпуск не по беременности. Что положенно. По беременности, я с таким не сталкивалась. Вот о чём я Вам говорю.
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
@julia09012016 я в вопросе изначально указа перед декретным
04.10.2021 Нравится Ответить
pviolettka
Виолетта·Мама дочки (3 года)
Согласно обработанному времени. Если не ошибаюсь, два дня за отработанный месяц
04.10.2021 Нравится Ответить
pviolettka
Виолетта·Мама дочки (3 года)
@liisska, вот точно не могу сказать. У нас сейчас фишка на работе, если берёшь больничный, дополнительный отпуск сокращают пропорционально дням больничного. Т. Е. если за год накопился месяц больничного в общей сложности, то убирают 2 дня. Но это доп отпуск, основной не могут сократить. И это гос учреждение. Есть здесь кадровики? Действительно такой закон существует???
04.10.2021 Нравится Ответить
liisska
Елизавета·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)
@pviolettka ничего себе. Мне кажется это самоуправство
04.10.2021 Нравится Ответить
pviolettka
Виолетта·Мама дочки (3 года)
@liisska, вот мне тоже так даётся. Надо потребовать какие то приказы, откуда они это взяли.
04.10.2021 Нравится Ответить
Читайте также