Девушки, наверняка есть тут кто сможет помочь с моим вопросом!
Начала оформление на работу в январе, с 15 декабря доки были на проверке, официально трудоустроена с 09.08, в декрет уходить в конце ноября. Мне отпуск положен? Или уже только после беременности?
Комментарии
Положен точно, вне зависимости от того, сколько отработали. Если б не были беременны, тогда да, только спустя полгода работы. Но единственное, не уверена сколько именно дней положено, скорее всего столько, сколько накопилось за отработанный период. У меня вот стаж 5,5 мес, из них я на больничном почти 2 была. Накопилось 11 дней
Вы же сами пишете, что в МВД, а не в шарашкиной конторе. У вас есть отдел кадров, зайдите и спросите спокойно
Я на больничном, полный покой. Нет возможности ехать на другой конец Москы
@liisska Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
А в кадры можно позвонить и узнать точнее
Положен.В месяц выходит 3 отпускных дня. Если брать до декретного,то можете смело на 28 дней взять. Если даже вы мало отработали. Я так делала.
То есть все 28 дней? Или как?
@liisska по идее перед декретом можно брать полный отпуск независимо от того сколько вы отработали
Обычный отпуск по идее нет, т.к. надо отработать полгода, но вроде беременным работодатель не вправе отказать.
Ну вот тоже читала что не в праве отказать, но как на практике. Я в мвд работаю
То есть до августа вы работали на птичкиных правах??? Не совсем понятно
Нет, с февраля по август было оформление бумажное.
После беременности возьмите отпуск ежегодный
А после него уходите по уходу за ребёнком
@liisska, по этому я брала и буду брать отпуск ежегодно) не смотря на декрет) что бы не терять хорошие деньги
@julia_meshcheryakova я только трудоустроилась, зп не большая, плюс отработала 2 дня и дальше на больничном. Работаю в мвд.
@liisska, я повыше работаю
У нас надо отработать 6 месяцев, что бы расчитывать на компенсацию по отдуху
Компенсация не считается от зп, она приходит всем одинаковая
Узнайте есть ли у вас какая то компенсация или что то типо того,от этого уже оттолкнётесь
Если вы официально проработали 6 месяцев, то положенно отпуска 2 недели. А то я что то запуталась в ваших датах.
@julia09012016 не понимаю, в законе написано что положен, а вы говорите что это другое?
@liisska я вам объяснила про обычный отпуск не по беременности. Что положенно. По беременности, я с таким не сталкивалась. Вот о чём я Вам говорю.
@julia09012016 я в вопросе изначально указа перед декретным
Согласно обработанному времени. Если не ошибаюсь, два дня за отработанный месяц
@liisska, вот точно не могу сказать. У нас сейчас фишка на работе, если берёшь больничный, дополнительный отпуск сокращают пропорционально дням больничного. Т. Е. если за год накопился месяц больничного в общей сложности, то убирают 2 дня. Но это доп отпуск, основной не могут сократить. И это гос учреждение. Есть здесь кадровики? Действительно такой закон существует???
@pviolettka ничего себе. Мне кажется это самоуправство
@liisska, вот мне тоже так даётся. Надо потребовать какие то приказы, откуда они это взяли.
Положен но будет меньше, можешь им воспользоваться по выходу из декрета