Можно подумать, раньше дети не болели. Болели.

Все через это проходят

Ну имхо смотря какой коллектив. Если там 30 человек в отделе, то ваше отсутствие будет незаметным. А как у нас, два менеджера , и когда один на больничный - второму *опа, то конечно да, беда. Ещё большая *опа, когда Оба менеджера на больничном, и такое бывало часто. Мы выходили из ситуации, просили что-то посильное сделать на удалёнке, платили премии. Хотя конечно были и такие, кто в позу становился, не буду и все. Что ж , это тоже право, но отношение тут да, портилось

Не обращать внимание, или ходить на больничные с мужем по очереди,как делает моя подруга, но у нее и мужа зп примерно одинаковые, я на больничных сидела со старшим каждые 2-3 недели, потому что у мужа зп значительно больше.

Так всегда было и будет, всегда будет недовольство, такое чувства, что люди быстро забывают как болели их дети.

От вас тут ничего не зависит. Идете на больничный, когда ребёнок заболел, а то, что говорят на работе, вас не должно касаться.

Обрасти "" бронёй". Остальные можно подумать на больничные не ходят, и дети у них не болеют. Плевать с далека. Ни" некоторым" растить Вашего ребёнка и только Вам придётся не дай Бог разгребать последствия недолеченного ребёнка. А то, что не нравится-всегда будут такие. Я Вам больше скажу: мне раньше тоже не нравилось, когда мои подчинённые уходили на больничный из-за ребёнка. Не понимала этого пока у самой не появился карапуз. Да, не легко. Да, где-то приходится выкручиваться, но так у Всех!!!

Выбор у вас небольшой, а ребенок естественно важнее. От этого никто не застрахован и всегда будут не довольны. Самое главное, чтобы ребенок был здоров, а под остальное можно подстроиться. Выздоравливайте и проведите приятно вместе время)

Никак. Ваш ребенок важнее работы. Всегда найдут замену Вам. Так что уделяйте время ребенку,оно сейчас очень ему необходимо. Удачи 🤗🤗🤗

Ходить на больничные ещё кому-нибудь, так сказать меняться, уволиться, и просто не обращать внимания! Мы например с мужем по очереди ходили со старшим!