Знаете, отметила для себя недавно крайне странную тенденцию. Недавно в Прегги была череда постов про доходы и траты. И в каждом таком посте, среди сотен комментариев, обязательно находились те, кто говорил про «богатеев», «это где такие зарплаты», «возьмите меня к себе поработать» и прочее в том же духе. То есть, люди писали, что не могут найти работу больше, например, 40 000 рублей. Что в стране безработица и выбирать особо не приходится. И тут у меня возник диссонанс и непонимание. Совсем недавно мы на работу искали юриста. Без редкой специализации, без требований к десятилетнему опыту и даже готовы были взять молодого и амбициозного человека, чтобы самостоятельно «вырастить» его. Зп была вполне неплохая, от 80 до 150, в зависимости от личных качеств кандидата. И что хочу сказать, искали мы такого сотрудника ТРИ месяца. И не потому, что такие разборчивые и привередливые. А потому что не из кого было выбирать((( Из 10 кандидатов на собеседование доходило только 2-3. Просто не приходили и не звонили.
Буквально сегодня разговорились на эту тему с подругой (она HR уже много лет) и она тоже отметила, что подобрать сотрудника становится все сложнее и сложнее. Причём, даже не уникального, а вполне себе рядового инженера или проектировщика. А поиск секретаря вообще превращается в квест.
Но как же так? Вакансии есть, причём разноплановые, а люди просто не идут. И потом пишут про низкие зарплаты и отсутствие работы. Ведь это не возможно одновременно… У моей подруги есть теория, что сейчас пришло время «детей девяностых», которых в принципе очень мало, так как в те тяжёлые времена рожали меньше. Но тогда они, наоборот, должны бы цениться больше.
И возникает вопрос-может низкая зарплата конкретного человека не от безысходности, а результат его собственного выбора? И пример с моей работой в этом смысле очень показателен. До этого мы по похожей схеме искали бухгалтера и менеджера в УК (а там вообще работа, не требующая специфичного образования и массы особенных навыков).
Лучший комментарий
@anna2in1, ну значит сейчас не стоит 30-35. Поднимайте зп или предлагайте другие плюшки.
Комментарии
Оооо, знакомо, есть у меня одна подружка, вечно ноет, что не может работу найти и денег нет. Скидываешь ей вакансию, одну, вторую, третью, ей то график не тот, то зарплата, то геоположение и т.д. Ну, видимо, не сильно работа то нужна, мне когда нужна была, я работала где угодно,лишь бы взяли.
Я разослала на hh кучу резюме. Иногда отвечают отказом. Иногда просто не отвечают, иногда не просматривают даже. Я хороший специалист, у меня отличный послужной список. Я хозяйственник. Но реально НИ ОДНОГО приглашения на собеседование!!! И это они про малолетнего ребенка ещё не знают ((
Муж третий месяц ищет работу юристом. В Москве. С зарплатой 80000. За это время 3 приглашения на собеседования и "мы вам позвоним"...
Ну как так!?
@anna2in1, есть за что, за участие и неравнодушие уже!
Ну, вот смотри.
Вышел вчера мальчик в лофты.
Студент, без какого-либо опыта.
Из задач: встретить гостей, разместить в лофте, следить за порядком, проследить, что бы в конце аренды все было цело и на местах, что бы гости САМИ собрали мусор, потом пропылесосить и помыть полы.
За вчерашний день вышла бы 10к, ск, за один день работы 10 и знаешь что? Он слился не убравшись 🤷🏽♀️
На все вопросы сегодня ответил - ему тяжело.
Хочет снимать комнату и уехать от родителей, но ему тяжело выходить на 12 часов в выходные 🤦🏽♀️
За 4 выходных 40 для студента мало что ли?
@anna2in1, мне вот как владельцу не в падлу полы мыть, да и туалеты тоже, а тут тяжело 😅
ну, бог с ними, пусть сидят с мамкой.
@juliaka, потому что ты понимаешь, что денег без труда не бывает. Как и то, что мыть полы не стыдно…
Офигеть, я в студенчестве (лет 5 назад) за 500 р. подрабатывала с аналогичными обязанностями, только что без мытья полов, но за 10к. в день я бы и полы помыть не обломалась 😁
Я долгое время работала за 25 тысяч. Меня не брали на аналогичную должность с более большой зарплатой, а причина элементарная дети. Мне так и говорили, у вас дети, вы будете ходить на больничные, вы нам не подходите.
@anna2in1, тоже самое. Со старшей в декрете была 4 месяца, с младшим - 11 🤷🏽♀️ работала даже с двумя, причём на стартапе, где отдача максимальная)
@juliaka, и это только лишний раз доказывает, что и работа есть, и возможности ее выполнять. Было бы желание
Кто хочет подработать? Нужно написать статью по педагогике в журнал. Пишите в ЛС.
Решила попытать счастье в этом посте 😁 хотя мне кажется, что никто не откликнется....
Попробуйте на адвего разместить, там много копирайтеров
100%! Это часто личный выбор!
Супруг начальник большого отдела и собеседует кандидатов уже после их отбора кадровиками.
Знаете что он часто слышит?)
Когда оглашает обязанности, примерный план работы на день: о, ну тут надо прямо много работать! Вот открытым текстом так говорят!
Он спрашивает: в смысле?) Ну понимаете, на прошлом месте был ниже план, день был не так загружен, меньше задач.
Хотя тут и зп обычно оказывается на 30, а то и 40 тысяч больше!
Один раз кандидат отказался, муж говорит, ну все равно уходите, скажите откровенно что не подошло? Он говори: ну у нас был расслабленный режим на прошлой работе, мы кофе пили утром всем отделом, курили много раз, задач меньше - можно себе позволить. А у меня трое детей, я дома устаю 😂
В общем, многие выбирают меньшую зп и меньший напряг.
Ну и никто бы их не осудил за такой выбор. Если бы не истории про «нет другой работы». Есть она, только на ней работать надо))) Вот ведь незадача😂 Да и поискать надо, по собеседованиям походить, себя показать. Но как выше кто-то написал, дома с колбасой и страданиями комфортнее;))))
Про «дома устаю» просто в топ😂😂😂 Такого я ещё не слышала никогда)))
@anna2in1, ещё и менять ничего не хочется. Сидят на прошлых местах…
Сейчас люди без опыта совсем оценивают себя в нереальные деньги и очень удивляются, когда оказывается, что за эти деньги они должны не просто приносить себя на работу, а ещё и работать. Сама лично участвовала в беседе, в которой двое так и сказали - мы думали, тут платят, а тут пахать надо, причём на полном серьёзе. Ну то есть если ты заявляешься на позицию с окладом выше рынка по региону, значит, ты что-то можешь предложить за эти деньги? Но нет, одни амбиции и требования. И да, не приходят, на связь не выходят после договорённостей и даже после подписания договора. Не только молодёжь, всех возрастов. Одна была дама, не захотела пособие по безработице терять в размере 10к, думала, что не официальное трудоустройство. А оклад мы предлагаем 40к, на минуточку, и ей 45 и двое детей без мужа. Это не поддаётся вообще никакой логике и анализу, просто принять как данность, хоть и сложно.
Видимо, вы правы. Это не возможно объяснить. И если бы не нытьё про отсутствие выбора, я это как раз и считала выбором… У меня у жизни было не много собеседований, но не припомню, чтобы я куда-то не пришла и не позвонила.
@anna2in1 мы все судим по себе, даже самые объективные выводы все равно опирается на свой личный опыт. Я тоже соблюдаю договорённости и выполняю обещания, но люди в общей массе спокойно относятся и не заморачиваются. Одно точно абсолютно - кто хочет работать, тот работу найдёт. Вам тут много написали, и даже тут в комментах есть такие, которые будут годами искать то, что устраивает и страдать, что за это платят копейки, но не унизят себя сменой специальности, вот прям уважаю такую принципиальность, никогда не могла себе позволить мало зарабатывать. У меня был в юности очень хороший урок на собеседовании, я закончила колледж и искала работу, звонила по объявлениям в газете и ездила в разные концы города, работу искала секретарём, делопроизводителем, ну такую, где не очень спецом надо быть, начало карьеры. И вот мне мама выдала - а если они тебе будут маленькую зп предлагать, скажи, что ты лучше дома будешь сидеть, больше пользы принесёшь. Ну и меня уже прям брали по результатам собеседования, уже начальник дал распоряжение к завтрашнему дню стол подготовить, и тут я выдаю эту мудрость, ну и всё, накрылась моя работа в этой конторе)) Сейчас смешно, я прям вижу себя, без опыта, в меня даже на такой позиции вкладывать и вкладывать, и тут такие кренделя, а тогда очень обидно было)) Но урок запомнила.
@syrilla, так и есть. Тот, кто хочет и умеет работать, и искренне желает найти своё место, всегда его найдёт. Работа есть всегда. Мне очень импонирует ваша жизненная позиция, во многом схожа с моей. Мне никогда не понять обратного. Но, как видно из комментариев, не все ее разделяют)))
Никогда не испытывала трудностей с поиском работы.
Во время студенчества работала не по специальности. То официанткой, то курьером, то аниматором.
После 4 курса родила и в полгода ребенкиных устроилась работать инженером-проектировщиком на ставку 60 к. И это без опыта вообще и лишь с дипломом бакалавра. Параллельно работе училась в магистратуре.
Через год меня сами пригласили из чуть более крутой фирмы на ЗП повыше, но узнав об этом на работе мне подняли ЗП до того же уровня.
Спустя ещё 3 года (этим летом) разместила резюме на хх, за месяц 5 приглашений в крупные компании, в том числе Газпром.
По итогам собеседований отказ пришел лишь из одного места, но я себя там показала откровенно плохо.
И нигде, вообще нигде меня не спрашивали про состав семьи.
На нынешнем месте работы узнали о ребенке только когда я принесла в бухгалтерию заявление на двойной налоговый вычет.
Так что истории, что в Москве работы нет - сказки.
И, что самое странное, я ни разу не контактировала с таинственным hr, слабо представляю, что это за зверь такой и какую функцию выполняет. Собеседования всегда проходили с руководителем направления или начальником отдела.
Я тоже всегда находила работу легко. Надеюсь, так и будет.
Правда, в юриспруденции стартовые цифры ниже. Потому что образование очень теоретическое. Вчерашний студент вообще не может выполнять хоть какие-то задачи самостоятельно. Только с наставником. Но это же только старт, хорошего работника всегда будут ценить и финансово стимулировать. Особенно сейчас, когда так сложно найти замену(((
@anna2in1 я откровенно не стоила этих денег после университета. И знания были на крайне низком уровне + полугодовалый ребенок не давал высыпаться и была учеба.
Я безумно благодарна той работе, она дала мощный пинок мне в развитии.
@belyak0va, везёт тому, кто везёт))) Не просто так вас взяли на эту работу. Да и использовали вы свой шанс правильно. Получили опыт и пошли к новым цифрам. Так и должно быть.
Мы искали экономиста на ведение гос контрактов, там есть нюансы, но тоже никак не могли найти, месяцев 6
@annaandmama, сейчас ввиду отсутствия необходимого человека на меня просто ложиться работа не только по технической, но и по экономической части. А я ни разу не экономист. У нас в организации нам нужны надежные люди, классная команда, подстав нет никаких никогда
@annaandmama, здесь есть особенности опыта работы в этой сфере, ну и карьерный рост весьма ограничен, как раз это работа для людей, не рвущихся покорять светлые дали, а готовы спокойно по графику работать, везде есть нюансы, нет такого - шикарная должность, высокая зп, ответственности нет, штрафов нет, еще и на работу можно ходить раз в неделю
@annaandmama, а как люди об этой дичи могут узнать, если даже на собеседование не доходят и сути работы не знают? В отзывах ничего такого нет (у нас и в Реале никакой дичи нет🙈). Вопрос в том, что человек, находящийся в поиске, смотрит и выбирает. Это вообще норм. Но ведь не приходят🤷♀️ А значит не особо и ищут
Девочки, если есть тут hr-менеджеры, помогите пожалуйста мужа на работу устроить, 3 месяца уже в поисках: каждый день резюме рассылаем, на собеседования на разные ходит, но одни отказы или обещания "мы вам перезвоним" 😭. Уже просто крик души, по закону подлости сократили его должность именно в тот момент, когда я отправилась в декрет. Совсем скоро малыш родится, живём на съёмной квартире, как никогда нужна стабильность и доход от 80 000, чтобы более менее все потребности закрывать. Муж москвич, порядочный, ответственный, без вредных привычек, с высшим экономическим образованием, готов плодотворно трудиться на долгосрочной основе, последняя должность - начальник авторемонтной мастерской в автобусном парке, но готов и чему-то новому обучиться, лишь бы только было на что семью содержать. Будем очень благодарны за помощь🙏
Тут двоякая ситуация. Мы с мужем современные, молодые, но после универа было очень сложно найти работу. Где мы только не были😂Однажды он пришел на вакансию помощника руководителя, а по факту оказалось, что надо было быть ассистентом какого-то экстрасенса 😂🤦🏽♀️😅Хорошая работа таки нашлась, но это тоже такой тернистый путь, столько не адекватных кадровичек повидали. Из самого банального, позвали на собеседование, а в итоге кадровичка задала пару вопросов (которые можно было и по телефону спросить, из серии пол, возраст🤦🏽♀️), и сказала "ок, если руководителю будет интересно, мы вас ещё раз позовём"🤷🏽♀️🤷🏽♀️🤷🏽♀️зачем время человека было тратить в таком случае?? Просто загадка. В общем времени на бесполезные собеседования ушло тоже очень-очень много.
После декрета так вообще от кандидаток открещиваются, как только говоришь им это. Однажды даже видела вакансию на бухгалтера, где так и написали "наличие маленьких детей - критичный недостаток соискателя". Кстати, до декрета пыталась устроится секретарём, даже на собеседование ни разу не позвали 😂😂😂Хотя молодая, не замужняя тогда была, с высшим образованием, но без опыта. Отправляла отклики почти на все на hh, по вакасии секретарь, дублировала резюме, подгоняла под каждую вакансию. И ничего. На работу в итоге подруга устроила, дала резюме своей начальнице.
На одной крупной работе кадровик отфутболивала-нет вакансий, а кадров не хватало.. потому что ручку позолотить нужно было кадровику . 🤷🏻♀️
Ой, это вечная проблема 🤦♀️тоже не можем найти продавцов. В моей сфере средняя зп 35 тысяч. О
Просто люди на соглашаются на зп в 28 тысяч, а с каждым годом все тяжелее становится работать. От тебя требуют гору задач и выполнения планов, но за никто не повышает. Вот я в детском мире уже 4 год и ни разу не повышали зп
У нас не Москва, но подруга ищет менеджера полгода уже, говорит все блогерами в Инстаграмме хотят работать.
80 тыс вы считаете норм зп для юриста в Москве? Медсестра в Москве имеет 80-100..
Я уже несколько раз написала))) Во-первых, это специалист среднего уровня. Их зп по рынку именно такая. Во-вторых, эта вакансия предлагалась, в том числе, молодым специалистам без огромного опыта работы. В-третьих, вопрос был в другом. Что получая 40 тыс, люди кричат об отсутствии работы. А когда работодатель выкладывает вакансию на зп выше, он месяцами ищет кандидата. Как так? То есть, работа-то есть.
После декрета искала работу. Предложений и вакансий много, но когда приходишь на собеседование тебе в лицо говорят "у Вас ребёнок, всего хорошего", отказ сразу. И таких "раз" было много...
Для примера:
В Челябинске нехватка кадров кондуктор, люди просто не идут за 16 тыс, но из деревень и Кургана едут женщины, готовые жить в общежитии, вставать на работу в 5 утра и получать 16 тыс.
Удалось в итоге найти? Меня это скоро тоже ждёт.
@squarecloud да, нашла. Мне повезло) руководство понимающее, договорились, что могу работать частично в офисе, частично удаленно. Но у меня не кому сидеть с мелким. Выкручиваюсь как могу.
Если есть помощники в семье, все намного проще. Удачи Вам в поиске)
В моем городе муж получает от 45 до 60-70. Это отличная зп для вакансии, на которой он работает
Его звали на другое место, он сразу сказал, 70к и пойду к тебе. Так работодатель сказал, что это слишком большая зп. Есть в регионах нормальная зп, только кто-то мнется и сомневается в себе же, а кто-то идёт и всем носы утирает. Люди нк понимают, что сами себя втаптывают в грязь
Там, где я сейчас работаю, почти 4 месяца искали на мое место (на то, которое я в итоге заняла). И ещё есть 3 вакансии и никак не можем найти. Та же история: крупная компания, белая зп, достойная зп, соцпакет и корп культура. Из 5 только 2 приходят на собеседование.
@anna2in1, так муж же! Его ж МОТИВИРОВАЛИ!
@miss.lil, да))) тут есть одна. Раскрывает денежные чакры у мужа и ловит ему денежную энергию, так как все равно целый день дома сидит😂😂😂
Согласна полностью с автором. Не хотят работать. Мозги включать. Хотят просто много получать, а сами ничего при этом не хотят делать либо просто не знают.
Ну потому что комментарии писали из разных городов, а вы ищете людей в Москве ) В нашем городе 80-150 - вообще заоблачная зп) Даже если ты обосраться какой юрист)
Нет, я смотрю регион. Это были комментарии людей из Москвы и Подмосковья
@anna2in1 ну просто это была моя рутина 10 лет, помимо работы по профилю департамента и работы личным помощником и ещё кучи обязанностей и это казалось самой лёгкой частью работы🙈 вообще не понимаю как можно не отправить документы🤷♀️
@helga.kongo, можно)))) Это случай из практики😂😂 Правда тогда было не смешно. Почему сейчас проблема-не знаю. Могу только предположить что в завышенной оценке своих возможностей и не престижности должности. Хотя, честно, не знаю🤷♀️
@anna2in1 я тоже. Полезу чтоли и правда погуглю сколько стоят сейчас секретари-универсалы🤣🤣
Тоже периодически ищу сотрудников. Пока никого не приняли на работу. Хотя условия нормальные, зп вполне соответствует
Зато как пост про деньги, так жалобы-нет работы((( Как так?
Возможно, для вас хорошие условия, как для работодателя. Не факт, что для соискателя 😀
@fufik0510, я не работодатель, я такой же наемный сотрудник. И я мониторю спрос-предложение на рынке
У меня муж работает в крупной компании в сфере IT. У них нехватка кадров постоянно. Все хотят зп от 250, при этом ничего не хотят делать.🤷🏻♀️
Вот да. Почему они не понимаю, что то, сколько тебе надо для достойной жизни и то, сколько ты стоишь для работодателя-разные вещи🙈
@no_offense, тут же вопрос не только рынка, но и цены специалиста. Чтоб платили 250, надо стоить 250. А не просто хотеть)))
@no_offense конечно нормальная. Но приходят кандидаты без опыта простыми инженерами в дежурку и хотят 250. 🤦🏻♀️ Зп в дежурке 120. И это хорошая зарплата на такую вакансию !
Так зп была 30 или 80 или 150?)
Это совсем разные цифры.
В моей практике были ситуации, что люди соглашались на собеседование, а потом, почитав отзывы, не приходили.
А однажды я полдня посидела, посмотрела на неадекватного руководителя и сказала: извините, я завтра не приду к вам.
Как правило проблемы с подбором персонала и текучка либо на неквалифицированном труде, либо при несоответствии зп объёму работы.
@anna2in1 Ну для меня это странно, да. Если договорился о встрече - будь добр предупредить. Лет пять тому назад искали юриста себе в отдел (своими ручками, без помощи hr), не было ни одного не пришедшего. Потому, конечно, удивляюсь
@anna2in1, у нашей семьи есть друг, получает оклад, работает на удаленке с начала пандемии бухом. Ему предложили хороший вариант, зп в 2,5 раза выше, но там а) ответственности много, б) надо будет учиться новому
Если мы говорим о женщинах после декрета, которые тут в основном высказываются, то тут вполне возможен сценарий: нужна работа, которая оставляет много свободного времени и позволяет вовремя забирать ребёнка с садика, например, зачастую не требующая большой отдачи. Она и стоит 40-60 по рынку. А если посчитать обновление одежды в офис, что зачастую нужно после декрета, расходы на транспорт, питание, няню и так далее, то возникает вопрос, а нужна ли такая работа?
@nazaroval66, правильно. Об этом и речь. Что это все только выбор. Есть работа с зп в 40, есть работа с зп в 140. И тут уже соискателю решать-надо больше денег или больше времени. А не так, что вариантов кроме этих 40 нет.
Начинаешь искать работу и начинается- больничные мы на любим и не оплачиваем, у вас ребёнок, кто будет сидеть , ага муж военный значит переедете, а если второй декрет. У нас вот такая зп, но это с процентами и нужно будет выходить в выходные. И это даже знания не спрашивают) заполните анкету , вам перезвонит hr, приходите на собеседование после hr, опять тоже самое. Честно , выматывает такие стадии приёма, до судорог. Бесит указывать каждый раз в анкетах свои слабые и сильные стороны.
@klukva7, да ужас просто. Это же почти как отдать почку в залог😂😂 Полиграф почти во всех крупных фирмах, кстати. Проверка связи с криминалом, работу на конкурентов и излишнюю конфликтность. Не знаю, что тут может напугать🤷♀️
Я почти год искала работу, у меня до декрета 10 лет опыта,но потом декрет и все. На все собеседования как штык приходила, все задания дополнительные выполняла. Хрен там. Почти на 100 % уверена,что причина в ребенке,все прям сникали как слышали,что я из декрета. А я почти уже на все в рамках профессии была согласна,на любую зп,на любую специализацию
Возможно у меня хорошая специальность(фармация), но я никогда не испытывала проблем с поиском работы. Причём сразу после обучения подавалась в топовые компании и проходила на те условия, которые всех устраивали🤷♀️
@klukva7, сначала фармацевтом работала, а последнии 8 дет мед предом)
Все блоки в голове .
Если человек готов работать за 50 тысяч , то он и будет работать за 50
А если ты знаешь точно , что тебе нужно 500 например , то оно так и будет , и никак иначе
К слову , я уже в 18 лет не хотела работать за копейки и получала хорошие деньги , которые позволяли мне купить машину , платит за институт , летать отдыхать в тай, доминикану , кубу , Вьетнам , Италию , можно перечислять бесконечно ) мой загран паспорт как книга )
Всё будет , как ты себе представляешь )
Я живу в Выборге, это небольшой городок на границе с Финляндией, 120 км до Питера, недавно в местном паблике опубликовали, что средняя зарплата в нашем городе 37 тыс рублей, зайдя в комментарии, с удивлением узнала, что это не так и предел мечтаний это 25-30. У меня вопрос в моём саду средняя зарплата воспитателя 48 тысяч и воспитателей не хватает, готовы брать и сразу после института и переученных т мам после декрета, но народ ноет, а работать не идет.
Я не могу говорить про регионы, я совсем не знаю как там с подбором и кандидатами. Я работала только в Москве
Вот кстати, я ищу работу секретаря. В итоге, меня приглашают на собеседование. Я приезжаю, общаемся, потом говорят "мы вам перезвоним " и звонят с отказом или сами сливаются. И чаще отказ из-за ребёнка 🤷♀️
@kristy1483, ок! Вы главное, если что, на собеседование дойдите😂😂
@anna2in1 а можно вашу электронную почту?
Спасибо!)
У меня осознанный выбор - низкая ЗП и много времени с семьей, работа через дорогу. Но в моем городе в разы больше не заработать, платежеспособность клиентов - выше не прыгнешь. Москва - это далеко не вся Россия.
Я не могу писать про всю Россию, так как сама из Москвы. Но в Москве все именно так с кадрами((( Даже с учетом приезжих. Ваш выбор мне понятен, но это именно выбор. Вы же вряд ли пишите, что другой работы нет
Чудовищная проблема с кадрами. Даже в официанты не идут. Работаю в ресторанной сфере и люди не идут на оклад 50к плюс чай, то есть можно за месяц около 80-90 получать
Даже студенты нос воротят
Да кто в здравом уме в официанты пойдёт ? Это работа для студентов .
@elenaelena03, ну и что мешает студентам идти на эту работу?
И если кто-то говорит «работы нет», то почему не пойти в официанты, 80-90к в месяц это лучше, чем сидеть и ныть, что работы нет
@poodle, @elenaelena03, то есть, лучше в здравом уме жить на три копейки или вообще без них, но в официанты ни-ни? Чем это не работа?
Это ваш единичный случай…откройте хед хантер и другие поисковики-средняя зарплата особенно для человека без опыта -50/60
Сейчас молодые выпускники оценивают себя куда выше и совсем не согласны начинать с малого, они хотят жить на полную катушку уже сегодня, а не ждать неизвестное количество лет, пока зп доползет до уровня «могу два раза в месяц ходить в ресторан».
И их можно понять, конечго. Как можно понять и то, что все эти годы низкой зп они терпят для того, чтобы потом иметь высокую и постоянно растущую. Но это как знаменитый зефирный эксперимент - сейчас сожрать или потом, но две?
И многие выбирают сейчас. Идут в продажи, мелкий бизнес, порой даже ручной труд, лишь бы иметь больше денег, а диплом пусть лежит. Ну не заманить сейчас москвича-юриста на тридцать тысяч. Двадцатидвухлетний молодой человек не хочет жить с родителями, хочет кушать, гулять, путешествовать и копить, а на тридцать тысяч даже однушку не снять. Что ему делать? Идти туда, где денег на это хватит.
Только через 10 лет, тот кто пошёл на 30 и готов был трудиться, получает 300, а тот, кто раньше сделал выбор в пользу «здесь и сейчас» сидит на той же зп и сокрушается, что работы нет. Я об этом и написала-это личный выбор
И не говорите. У мужа 2 компании и знаете, он постоянно говорит, что работать никто не хочет, а вот запросы на зп ОГО какие. Сотрудники настолько некомпетентны, безответственны и халатны к своей работе, что просто не на кого положится и обязательно все надо перепроверять…
Года 3 назад искали в отдел секретаря, чисто в наш отдел рекламы. Помогать мне упаковывать продукцию, звонки распределять. В центре города, условия хорошие для такой работы. Искали год 🙄
@anna2in1, причём они просто не доходили 😬да да , идём и все, то дождь то снег 😆
Если ты, например, преподаватель в университете, ты хоть уработайся, больше не получишь. Это я считаю оклад, премии и проч.
Я писала в разрезе цифр в своей области. В других порядок другой, но смысл примерно тот же
В университете меньше всего платят... Кстати, вы там работаете? Статьи случайно не пишите в ВАК журналы?
Вот с hh прям сейчас скопировала😁Вот кто им писал это?:)
Требования:
- Опыт работы;
- Ответственность за результат;
- Нацеленность на профессиональный рост;
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач;
- Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач;
- Готовность комуницировать в месендрерах ( WhataApp,Битрикс 24).
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные), возможно работа на удаланке после испытательного срока ;
- мобильная связь.
Ой, да ладно, всегда так было😄 В hr работала 10 лет назад, проработала 5 лет. Так вот самые сложные вакансии по закрытию - секретарь, юрист, бухгалтер. Почему? Потому что они тупо не приходят! Так было и будет. Просто такой закон жизни)) А самые лёгкие вакансии по закрытию - коммерческий директор, директор по маркетингу, pr директор, генеральный, ну ещё глав.бух более менее, но их много просто неадекватных. Такие дела🤷
А есть ещё масс рекрутмент (продавцы, грузчики, водители) - туда лучше вообще не соваться.
Ну вы поняли да😉
Понятно))) все хотят сразу в директора. Только ими не рождаются. «Мне бы такую работу, где поменьше работать. Начальником гарнизона»)))
Но это как раз подтверждает, что работа есть. Желания работать не хватает))
@katti777 ну, так-то дураков много на свете🤷 не повезло вам в тот раз
Слушайте, но вы же мешаете кислое с соленым. Речь о богатеях, а тут от 80 -150 зп. По Москве это оч средняя зп
@ckretti, в общем, суть в том, что работа есть. Нет желания ее искать и достойно работать
@anna2in1 работа есть, но не для всех. Ныть тоже смысла нет. Но мы опять же о маленьких цифрах. Тут был пост, что на одни развивашки семья на 1 ребенка тратит 50-60 тысяч. И там как раз были комменты про работу. И тут про доходы часто, от 200 начинаются цифры в Москве. Меньше 100- это запредел нищеброда для прегги
@ckretti, ну те, кто тратят 50-60 на Развивашки и получают 200. Значит, они реально стоят столько. Разговор не о них совсем. Цифры это просто пример моей отрасли и реального комментария в Прегги, где человек утверждал, что работу с зп больше не реально найти, так как ее нет (именно юристом, но тут масса подтверждений, что так не только в моей отрасли). Хотя утверждал, что он хороший работник. И тут же на вакансию с зп в разы больше никто не идёт. Хотя там нет запредельного функционала. Так может, вместо нытья, стоит сидеть на хх и приходить на собеседования. И работать активнее. Но наш спор затянулся, я вас поняла, но думаю иначе. Спасибо за беседу👍🏻
Во-первых, Москва. В принципе зп 80 для МСК не такая уж высокая, люди стараются урвать побольше.
Во-вторых, например, к секретарю зачастую завышены требования к внешности. Моя сестра больше года искала работу. И опыт есть (помимо личного помощника опыт работы со сметами, с архивами, в ПТО и пр. строительная специфика), и не глупая, не наглая и ожидания по зп не завышены, а просто внешность «не формат». При выборе между «пончиком» с хорошим опытом и мозгами или «ногами и губами» без приложений в виде знаний, выбор почему-то падает на второй вариант. И это Питер, не глубинка с 3 вакансиями в месяц
@devochkajuliya, есть и 40, раз кто-то столько зарабатывает. В одном из постов я встретила юриста с такой зп (с чего и начались мои рассуждения). При этом, это не человек только что закончивший обучение🤷♀️
@anna2in1, есть ещё гос.служба. Там зп ниже, но долгосрочная перспектива. Но и там не 40. Короче, странно
@devochkajuliya, но это все равно про выбор. Долгосрочная в гос структуре, более быстрая в коммерческих компаниях…
Люди работать не хотят. Я после декрета нашла работу за неделю, взяли на должность кадровика, хотя я и дня не работа в этой профессии. Муж главный инженер в аэропортовом секторе и у них жестко не хватает специалистов. Молодые ребята хотят зарабатывать от 200 и дня не проработав инженером. Так ещё и знания на 0.
Я тоже всегда очень быстро находила себе место. Правда, я с опытом, но это не определяющий фактор. Да, хотят ничего не знать и пока не уметь, но получать достойно. Или ныть, что работы нет…
@anna2in1, у меня опыт большой, но в Москве не очень нужны лаборанты химанализа. Решила просто на люкс искать работу
Масса вакансий на hh в 90% липа.
Вот и все. Весьма условная масса)
Я пока сижу на удаленке, хочу полный день-ммм, ребенку 4 года?) Я юрист)
Я не гонюсь за зп 500 тысяч, адекватно оцениваю реалии. Но я не сдаюсь😂
@malinarus, я бы согласилась, если бы по итогу, вместо молодого специалиста, мы не взяли девушку 38 лет))) Куда делись все молодые, не знаю. Видимо, у них такие запросы, что им кажется, что работы нет😂😂
@malinarus, возможно. Но скажу откровенно, и выбирать не из кого было особо. Хотя, повторюсь, я очень довольна.
Люди реально не хотят работать.
Это прям факт.
У меня требуются молодые ребята, работа в лофте только в выходные, зп по факту отработки, сегодня, например, за 1 день выйдет примерно 9к и я не могу найти нормально человека 1,5 месяца!!!
Это прям не шутка!
Недавно один вышел, отработал день и ушел, потому что «нее, мыть полы я не могу себя заставить» парню 21 год студент живет с мамой🤷🏽♀️
70% даже не доходят на собеседование.
Люди хотят ничего не делать и все иметь.
Наверно, стоит в следующий раз поискать кандидата в Прегги. И HR предупредить, что не там он смотрит))
@svetic0421, встречать и размещать гостей, следить за их состоянием и поведением и убирать после них
Странно, неплохая зарплата для начала... Что это с людьми.. Я до декрета работала за 50. Этого конечно очень мало. Выйду, буду искать зп больше конечно же.
Вот и я не понимаю. Особенно в контексте обсуждения, что нет ни норм работы, ни норм зарплаты
@anna2in1 зажрались 😄😄😄вам только юрист нужен?))) а то я бы пошла) хотя нет, зачем вам мама с ребёнком, который только начинает ходить в сад😄😄😄
@mone12, я в общем-то сама мама с ребёнком))) тремя😂😂 Именно мне да, только юрист. Вообще, в компании есть вакансии, вот на прошлой неделе взяли двух менеджеров в УК взяли
У меня подруга искала год работу, вакансии есть, на собеседования зовут, но либо по факту там полная жесть, либо "мы вам перезвоним". А искала работу секретарем. Так что у каждого своя правда
Нашла? У меня подруга секретаря сейчас подбирает. И говорит, что это прям треш. Приходят девочки без минимальных знаний и желаний делать чуть больше, чем чай и кофе, зато с требованиями по зп как у проектировщиков(((
@anna2in1 нет, уехала в другую страну 😄
Точнее как, 2 раза находила, но в итоге там была полная жопа. В одном месте (городская поликлиника) - платили меньше обещанного и после увальнения ещё и не выплатили всю сумму, а во втором там было руководство с шизой. Искала со средней зп, все требования выполняла, так что 🤷♀️
Муж - юрист, готов рассмотреть руководящую должность с соответствующей з/п. отличный юрист, целый список выигранных дел.
Кстати он тоже при подбора юристов себе в отдел испытывает невероятные сложности… нет нормальных специалистов. Или не сходятся в ценовых ожиданиях.
Буду иметь в виду, но у нас именно руководитель есть пока))) Скоро из декрета выходит😂😂😂 И вроде как меня все ещё ждут😂
@werunja, вот и многие это подтверждают. Проблемы с кадрами есть и они существенные... По комментария тут я нашла ещё одну причину. Юрист-это почти всегда старт с небольшой зп. Ооочень небольшой. Люди не хотят ждать и идут туда, где менее ценится специфичное образование, но на оклад в 40-50. Только за 5 лет хороший юрист свою зп значительно увеличивает, а они так и работают за 40-50… Но все сразу не бывает.
Психолога никто не ищет? Может в детский центр, школу? Очень долго искала , пошла потом не по специальности, но хочу именно психологом. Вообще много же нюансов ( график, месторасположение) может в этом причина? Или ждут подвоха))
@anna2in1, да не поверите у меня подруга искала и не нашла , там где платят 80-100 жить нужно на работе при графике 7/0 , а смысл тогда в такой работе зарплате когда семья ? Говорят одно по итогу выходит иначе увы!!!
@asandras, ну у нас не совсем так. Зп рыночная. Вилка большая, потому что рассматривался как молодой специалист (не совсем без опыта, а с небольшим опытом и молодой), так и более опытный и подходящий нам. Вакансия не выглядела подозрительно, как мне казалось))) И там не про то, что обязанностей не много. Много, но они все достаточно стандартные для этой сферы. Не нужен был прям какой-то специфичный опыт.
@boronina87, не везде, но и такое бывает. Мои тоже задерживаются, по необходимости. Но 7/0 никто не работает.
Есть одна девочка, ей 27 и нет семьи. Вот она очень часто работает вне графика. Но она прям нацелена на построение карьеры и жадная до работы. Я думаю, ещё годик и она уйдёт на повышение в другую компанию. У нас сейчас нет должности выше…
Ну у меня встречный вопрос к хедхантерам. Муж пытается найти новую работу уже год. Область не сильно специфичная - продажи ит аутсорсинга. Традиционная схема: собеседование с hr, потом с непосредственным руководителем, потом с генеральным (или руководителем направления, в зависимости от масштабов конторы). И уже случаев 5 было, когда на финальном собеседовании выясняется, что нужен не продажник, а технарь с кучей специфических знаний. Почему hr на первом этапе не отсеивает? Муж уже откровенно с первых минут говорит, что он не технарь, он именно продажник. Как будто лишь бы довести хоть какого-то кандидата до финального собеседования и пофиг, что он не подходит.
И опять же - почему не идут. Да потому что стоимость жизни, особенно в Москве, выросла в разы. А зарплаты не поднимают. Тех же продажников ищут на оклад в 60 тысяч, а когда пойдут продажи и какая будет премия хоть ориентировочно - хз, ничего не можем обещать. Первые несколько месяцев будете учиться и сидеть на голом окладе, а потом - как пойдет. И как человек, который содержит семью должен соглашаться на такие условия? При том, что область для соискателя не новая и компания хвалится регулярными миллионными контрактами 🤷🏼♀️
@katikitt, я думаю, что тот, кто ищет, всегда найдёт. Поэтому ему удачи!
@anna2in1 спасибо) и вам удачи в дальнейших поисках
@katikitt, мы нашли, спасибо. Просто странно, когда говорят о совсем нищенских зп, а когда вот она, вакансия с конкурентной зп, не идут… А судя по тому, сколько людей заканчивает юрфак, они должны в очередь выстраиваться((( Однако нет🤷♀️
Так вы пишите про Москву и для неё 80-150 зп это обычная, даже чуть ниже средней я бы сказала. Поэтому у вас всего 3 москвича остальные приезжие. В остальной части России 80-150 это выше среднего намного и это не результат выбора человека, там нет выбора особо, вот вся Россия и удивляется зп в Москве
@masyska, да и нет средней в 150, если почитать посты в Прегги. 150 это конкурентная зарплата для среднего самостоятельно специалиста без руководящих функций.
@anna2in1, it в среднем 200-300 получают как раз
@kotova_elen, средняя зп по Москве не складывается из зп только в It. Средняя зп в Москве-это с учетом всех областей. Да и причём тут именно It?
Брат искал работу супер долго. У него опыт есть, образование есть по специальности, но то что предлагали работодатели в объявлении и в реале это разные вещи совершенно. А ещё отказы из-за того что ты славянской внешности и национальности. Звучит странно, но это так. Выгоднее брать мигрантов, потому что они не требуют зарплату больше. Готовы работать 24/7 без отпуска, больничного, выходного за 20к
@sweetbrunette, разве зп москвича и подмосквича сильно отличается? У нас, например, зп москвича и приехавшего из региона на одной позиции не отличаются🤷♀️
@anna2in1 у нас берут из Подмосковья, чтобы нагрузить по максимум и платить меньше.
@sweetbrunette, я не понимаю, как функционал и запросы по зп зависят от удалённости от мкада работника. Что у вас за профессиональная область, если не секрет
Где найти такого работодателя как в Вашей организации, чтобы не смущало наличие детей
И на опыт не глядели??
Пригласите меня на собеседование
А вы кто по специальности? Вдруг нам и правда надо)))
@anna2in1 прошла переобучение на "Делопроизводство и архивоведение"
Делопроизводитель
Да, мы тоже как-то недавно это с коллегами обсуждали.
Знаете почему ещё становится все сложнее искать специалиста в нашей профессии?
Я ушла из компании почти год назад, стала работать как фрилансер и вести блог, до этого меня в инстаграм и не было никогда😅
И каждый 2 юрист в инстаграм запускает свои курс, из разряда " стань юристом инфобизнеса за неделю! Шаблон оферты и политики идёт в комплекте к курсу". И курсы имеют очень 👍 спрос, неважно 50/100 т.р. стоит...но знаний же никаких этот курс не даст ? Все чему он научит - это переделывать шаблоны правильно , которые выдали на этом курсе. Многие молодые специалисты ищут лёгкий путь, которого в нашей профессии нет....и найм после таких курсов уже не так привлекателен 😄 сделай 5 оферт и получи месячную зп, вместо 8ч рабочего дня?)
На мои взгляд, лучше заплатить теже деньги и получить на курсе углублённые знания, у классных практиков, знания которые научат эти оферты составлять самостоятельно и многое другое по интеллектуальным правам.
Если нужен будет юрист- бизнеса на фриланс, пишите мне 😃
Мы тоже вчера это обсудили. Что жажда легких денег привлекательнее офиса… Но это же просто временное явление. И временные деньги…
Так не только в юриспруденции. Бухгалтер, экономист… То ли все хотят небо в алмазах, то ли вообще не хотят работать. Но откуда тогда жалобы на низкие зп? Вот они, конкурентные. Такие, что с голодание умрешь. Только работаю достойно. Но не идут…
@anna2in1 у нас в Питере, действительно, очень маленькие зп выставляют при поиске специалистов, а просят 10 лет опыта, знание англ.яз advanced и тп.
У многих работодателей отсутствует понимание, кого они хотят получить + что получат в итоге.
Мне как-то звонила одна рекрутер и сразу заявила ,что меня ,вероятно, уволили из-за ребёнка и готова ли я работать за 250 р./час?) Ну...как бы няня больше получает 😅
С экономистами тоже идёт обесценивание ,хотят уровень большой 4, а платить как студенту.
Я больше к тому , что хорошего специалиста найти становится все сложнее, потому что все хотят " все и сразу " , а работодатели тоже бывают "хороши".
Но меня это не зацепило практически ( кроме этого случая 😅), моё резюме сразу отметали маленькие конторы и звонили адекватные.
И ещё если посмотрите , на hh появилось, сколько людей смотрят вакансию в данный момент, на фриланс рассматривают по 90 человек , 90!!!
@elenka557, вы все верно говорите. Именно все и сразу. А по итогу жалуются, что работы нет. Она есть, просто надо реальнее посмотреть и на себя, и на рынок.
С детьми тем более никто не берет! Даже Сбер уже говорит о том ищи себе работу! Вот таки дела! Что делать не понятно!
@dorik014, конечно. Работа есть. Я просто кроме своей специальности ничего делать не умею))) Поэтому и вопрос не стоял, где искать. В итоге, когда я пришла на свою работу, моя зп была чуть ниже моего плана в поиске. Через год ее подняли и стало даже больше, чем изначально хотела.
@dorik014, именно поэтому мне и странно, что не идут…
Я так говорю, кто ищет работу, всегда её найдет, сама работаю с 16 лет, я не скажу что у меня все плохо было и я нуждалась в деньгах, и родители меня не толкали к этому, сама пошла на подработку, сначала летом потом пр выходным, получила диплом и через неделю уже работала по специальности, и самое максимальное, что я сидела без работы ( не считая декрета) это 1,5 месяца, дело в людях, хотят сидеть ни фига ни делать и деньги получать, но к сожалению везде надо работать
Вот я начинаю к этому склоняться. Есть работа. Есть масса вакансий. И я не понимаю, как в отсутствии вообще любой работы, можно ещё перебирать. Тем более, что зп растёт в соответствии с полезностью каждого сотрудника
Сейчас очень сильное расслоение . Среднего класса почти не осталось. Если или люди которые прям много зарабатывают или те которые прям бедные. И вот с вакансиями такая фигня. Что хорошему специалисту с опытом , стажем и тд. 80 мало . А другие просто не имеют навыков для этой вакансии и работают за 40-50. А есть те кто вообще не работает и перебивается подработками.
@anna2in1 На тот момент меня это мало интересовало . Мне деньги нужны были сейчас ,а не через 5-10 лет. Суть не в этом. А что том что я писала в самом начале. В данное время большое расслоение , одним 80 мало, другие просто не подходят на эту вакансию. По этому и не можете найти сотрудника.
@anna2in1, мне вот интересно , если у вас зп была 10.000 где вы жили ? На что вы ели ? И на что вы одевались ? Не считая коммунальных услуг и прочего. Давайте будем честными , если приехала грамотная девчонка в Москву поступать на юриста , мамка с папкой ее тянут, девчонка прилежная, красный диплом и прочее, ей на ваши 30.000 что делать ? Ей за квартиру/комнату надо заплатить , коммуналку заплати, оденься по минимуму, и покушать надо, не говоря уже о остальных потребностях, а родители все , своё дело сделали, выучили , выкормили, на работу отправили а дальше сама как хочешь. Когда тебя дома мамка с папкой кормят, и за жильё не платишь то конечно радуешься тому что опыт набираешь и не важно какая зп а если жопа извините голая то надо выживать, вот эти бывшие студенты и ищут возможность и работу такую чтоб закрыть свои минимальные потребности
@ekaterina...s, я начала работать после третьего курса. Перевелась на свободное посещение, училась и работала. Мне было где жить, но я из очень небогатой семьи, даже мои 10 тыс были вкладом в бюджет семьи. Уже через год зп увеличили в два раза.
Я могу понять, что студенты ищут максимальную зп. Но они же должны понимать, что их стоимость на рынке крайне низкая. Воротить нос и фукать на 35 не зазорно. Вопрос в том, что больше платить такой единице просто экономически не выгодно🤷♀️ искать больше-это нормально и правильно, но надо не забывать и себя оценивать. Со мной вместе работала девочка, которая только выпустилась из ВУЗа. Не москвичка, зп была 15 или 17 тыс. снимала комнату с подружкой на пополам, оставалось только на еду и минимум одежды. Через год подняли зп в два раза. Потом ещё подняли. Через 2,5 года она ушла на другое место с уже более достойной зп. То есть, можно, если ты готов расти.
Муж не может сменить работу уже три года. Да, берут его продажником на чёрную зп за 60к в Москве. И это разве нормальная работа? Это ужас. По специальности он германист. После короны никому не нужен. Сидит в офисе перебирает бумажки, зато хотя бы белая зп.
Три месяца искать нужного человека - это вопрос компании и ее эйчар подхода. А не то, что соискателей нет.
@anna2in1, по поводу отсутствия практических навыков применения законодательства - это факт. Я все-таки хотела донести мысль, что 13 лет назад, не имея навыков, я начинала с зп в 30000. Сравнивать цену денег 13 лет назад и сейчас - ну вы сами прекрасно понимаете, что это совсем разные 30 тысяч) я к тому, что 30-35 тысяч рублей для помощника это очень не много. Не поленилась и пробежалась по вакансиям на hh- все-таки уровень зп для помощника юриста без опыта сейчас предлагают от 45-50.
@narinel, я не писала, что это много или достаточно для жизни. Это просто цена «пользы» от конкретного человека. Но и не я определю оклад, подборщик и руководитель. Подборщик оценивает рынок и определяет сумму. Хотя тут у меня даже никакого противоречия не было. Не стоит такой работник больше, ну никак. Я поняла, о чем вы. И написала, что раньше, до 12 года, вообще зарплаты у всех больше были. Поэтому и у вас была возможность сделать старт с такой суммы. Хотя я 16 лет назад такой работы не нашла🤷♀️
Только, по сути, хуже от того, что мы никого не нашли только тому, у кого нет опыта и он мог его получить. Нам оказалось проще взять полноценного юриста. И поэтому и возникают разговоры, что без опыта никого не берут. Берут, только не идут. Я тоже открыла хх и вижу массу вакансий с ценой 15-20 тыс. Так что, не думаю, что средняя получится 45-50. Но это надо прям проводить глубокий анализ, я думаю подборщик это и делал.
@narinel, да и тут ещё много от личных качеств кандидата зависит. Кто-то сможет устроиться на 50 и даже работать за них достойно. Но это далеко не все.
До беременности искала всю осень работу. Как бы сказать...я только выпустилась на тот момент летом из колледжа. Везде все одно и то же:"Вы никогда не работали? И опыта у вас вообще нету? Ааа так у вас ещё и трудовой нет. Ну мы вам перезвоним" , вообщем так и мне перезваниют до сих пор. А как щас через год с ребенком искать, ума не приложу
Ваш случай скорее редкость.
Я ищу сейчас работу и я в ужасе, от того, что предлагает рынок труда по моей проф. области.
В другую область- опыт. Без опыта никак. При чем я готова развиваться в разных направлениях, но как правило работодателя это не волнует. Поэтому наличие высшего образования и потенциальной магистерской вообще никому не нужно.
@ilis, Мы взяли девушку 38 лет. Хотя руководитель больше хотел помоложе, чтобы проще было заточить под наш ритм. Но девушка отлично вошла в команду, умница просто. Видно, что человек хочет работать. И умеет.
Возрастной ценз все же есть, мы не смотрели кандидатов старше 45. Но тут причина в том, что руководителю юридического отдела 36. Большая разница в возрасте создаёт напряжённость порой…
@anna2in1, вот это, к сожалению, наши реалии. Люди за 45 оказываются просто выкинуты за борт. Причем руководители не думают, что будет с ними, когда им будет 45 плюс. А оно обязательно случится. И, думаю, формулировка ‘нет желающих работать кандидатов’ здесь не очень уместна. Потому что выкинут из рассмотрения огромный пласт работоспособных, трудолюбивых и профессиональных людей, которых отмели по возрастному признаку
@ilis, люди за 45, отлично работающие и активные, в этом возрасте уже сами руководители. Именно так считает мой начальник. Не все, конечно. И я понимаю, о чем вы. Но ситуация двоякая. Мне 36 лет и иметь подчинённого, старше меня на 15-20 лет, это не просто. Как и им не просто подчиняться «девочке». Моему главному боссу 41. И он тоже видит свою команду молодой и энергичной.
Я думаю, в компаниях, где сам руководитель чуть старше, у них гораздо больше шансов успешно работать. Но проблема есть, не могу с этим поспорить.
Вы про Москву? Тут люди из всей России, в области откуда я родом зп от 10 до 40 максимум , в основном люди зарабатывают 15-30 тысяч , и да работы действительно нет, и так во многих областях страны
У меня у папы предприятие в глухом городе в Вологодской области. У него постоянно проблемы с поиском сотрудников.
При том, что там супер условия (я бы сама пошла, если бы там жила) и зп часто чуть выше уровня по городу.
@miss.lil, вот как такое происходит? У нас в стройке были такие же ситуации. Строим, например, в Благовещенске. Дешевле и проще найти людей, хотя бы частично, там. Свои - это вахтовый городок, оплата межвахтового отдыха и прочее. Но так нет. Либо не идёт никто, либо работают так, что лучше бы и не пришли. Почему? Вы же говорите, что работы нет никакой. Так вот она. Прояви себя (как некоторые делали, но прям единицы) и тебя заберут с собой на следующий объект… Чем не мотивация?
@anna2in1, при чем папа понимает, что с образованием в городе трудно. И готов брать молодых спецов и давать им учиться прямо на практике. Так и говорит: «будем учиться вместе». То есть было бы желание, возможность есть. Но не идут.
Если фирма долго ищет сотрудника, тут проблемы в фирме. Что она может предложить взамен? Переработки, отсутствие премий, никаких больничных.. вот и ищете подолгу
Я написала условия. Полный соц пакет, зп вполне конкурентноспособная, годовая премия, отличный коллектив. Или этого мало? По мне, те, кто ищет работу и никак не может найти и на меньшее должны быть согласны.
@anna2in1, ну отличный коллектив хорошо, но всё-таки люди ищут более приземлённые плюсы и выгоды от работы. А вы своей последней фразой дали понять отношение к своим сотрудникам в стиле «жри че дали» и не возникай
@anna2in1, 😂😂 Какие от работы должны быть ещё выгоды? Хорошо работаешь-получаешь свою зп. Плохо и люди прощаются. И вопрос в том, что если нет ничего, то проще снизить планку, а не жаловаться, что работы нет. Или лучше жаловаться?))
Исклала работу все лето. Никто не берёт из-за детей. 2 вышки, стаж 11 лет.
Пошла в итоге вообще не по Специльности,тк деньги нужны были на новую машину и решила ещё родить с горя🤣
@mariyatereza, ещё одна моя подружка вышла в сферу управления персоналом после 5 лет декрета. Не могу сказать, что искала очень долго. Но она в итоге поменяла три места, пока не нашла своё. Сейчас ещё и учиться пошла))) Мне сложно сказать, не моя сфера.
@anna2in1 подскажите пжл, у вас няня на полный день? Где нашли?
@kattyline, добрый день. Пока я ее не нашла, а процессе. Завтра собеседование должно быть. Ищу на неполный день, пока я дома. Как выйду в офис-Няня будет работать уже полный день. Искала на Помогателе и через знакомых
Муж не может сменить работу уже три года. Да, берут его продажником на чёрную зп за 60к в Москве. И это разве нормальная работа? Это ужас. По специальности он германист. После короны никому не нужен. Сидит в офисе перебирает бумажки, зато хотя бы белая зп.
Три месяца искать нужного человека - это вопрос компании и ее эйчар подхода. А не то, что соискателей нет.